세상터프한걸
- 금융법률Q. 신용카드인증 대체가능한 체크카드.제가 뭘하는데 신용카드로만 인증가능하다고 나오는데제가알기론 체크카드중에도 신용카드대신 인증받을수있는 체크카드가 있는걸로알고잇는데요혹시 어디은행 체크카드인줄 아시는분계실까요
- 피부과의료상담Q. 썬크림.무기자차/혼합자차 에대해 문의합니다.제가 썬크림을 무기자차를 쓰고있어요.요즘은 워낙 백탁현상을 완하해서 나온 무기자차제품들이 많더라구요.근데 여름이고 피부에 관심이많다보니 무기ㆍ유기 장점을모아 만든 혼합자차를 쓰시는분들이 많은거같은데전 유기를 일단피부에 흡수해서 내보내는 방식이뭔가찝찝해서 사용하지않았었거든요.근데요즘 화장을따로할필요없이 베이스기능까지 썬제품에 함께 나오는데거의 혼합자차 더라구요.혼합은 두가지 장점을 모아만든거라고하던데 객관적으로 전피부가 민감하거나 백탁을싫어하거나 그러지는않아요.단지 피부에 흡수해서 내보낸다는게 뭔가 피부에 기미.잡티등 유발시킬꺼같은 느낌에 유기자차를 쓰지않았던 1인입니다.그래서 말인데요정말객관적으로 그냥 딱 피부로만 놓고 봤을때.피부상태개입말구요~피부엔 무기자차와ㆍ혼합자차중 어느것이 피부에 좀더 좋은걸까요?
- 경제정책경제Q. 긴급생계지원비에대해 문의드립니다.국가형 긴급생계지원비를 6회받았고경기도형 긴급생계지원비를6월까지 3회받았는데요경기도형 긴급생계지원비는 몇회까지 지원받을수있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 월급제 근무시 하루일당계산법 이게맞나요?저는 주5일제근무 공휴일휴무 오전9시30분~오후6시30분(점심시간1시간)근무합니다.근데 제가 아기때문에 한달에 한번 두달에 한번씩평일에 쉴때가 있습니다.근데 하루쉬면 급여에서 하루일당을 까는데쉴때마다 월급에서 제외하는금액이 다릅니다.예를들면 제가 4월에 평일하루 쉬었는데 일당계산을200만원÷토ㆍ일을 제외한 평일일수 22일 해서 하루일당치를빼고 제가 3월에도 평일하루쉬었는데 3월엔 일당계산을 200만원÷토ㆍ일ㆍ공휴일을 제외한 평일일수21일해서하루일당치를 뺏습니다.이계산법이 맞는건가요?
- 생활꿀팁생활Q. 서울보증보험 핸드폰할부 문의요..2년전쯤인가 서울보증보험통해 1회선200만원 한도가 가능하다고하여 핸드폰개통해서 쓰고있다가 지금 할부금이 35만원남아있어서 보증보험에 문의를햇습니다.남아있는할부금을정리하면 다시회선이 생기는지요..생긴다고했습니다.근데 할부금 완납후 새로핸드폰 개통할때 보증보험에 전화를 달라고했던거같은데 맞나요?할부금도 다 완납했고 그래서 새로개통하려했는데 개통이 안되더라구요.핸드폰가게에선 보증보험에 새로개통하기전 바로저나를 해야 개통된다고 하던데 맞나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금에 대해 문의드려봅니다. . .24년10월2일 사무실에 입사를했고월~금 오전9시30분출근 오후6시30분퇴근이며 기본급은 200만원에 3.3%떼고있습니다.4대보험은 처음입사할때부터 1년이지나야가입해준다고 이야기했었고,두달전부터 혼자하는 업무량이많아 대표가 인센티브30만원을지급해줘서 (기본급200만+인센30만)-3.3%이렇게 지급받고있습니다.그런데 제가 얼마전 팀장을통해알게된 내용입니다.처음입사할때 급여통장을 주로쓰는계좌ㆍ부계좌 이렇게 두개를달라고하길래 왜그러냐했더니 그때는 세금명목어쩌고 하더니 근래에 1년이지나면 퇴직금을 1년씩정산해주는건지 아님 완전히 퇴사할때 주는건지 물어봤더니 부계좌로 기본급에 10%를 나눠서 넣어주는데 그러니 기본급200이라하면 180만원은 주계좌로 20만원은 부계좌로입금명 적립금계좌 이렇게 넣어주는게 퇴직금명목으로 10%로씩 적립해서 주는거라 따로퇴직금이없다고합니다.이건사기아닌가요?기본급이 200이라해노코 거기서 10%를 떼서 적립금계좌 지칭해서 입금하고 이게 퇴직금이라뇨?이건제월급이자나요.?200만원도 지금 처저임금미달인데...이게말이됩니까?전 근로계약서 작성도안했습니다.다만 회사에서 정해진시간에 출ㆍ퇴근을했고 지시하는업무를하였으며일정한급여를받았고 업무지시에대한 카톡들도다남아있습니다.그리고 지금은 월차개념이라는게 없어졌는지모르지만 제가아는 지식은 1년미만근무자도 월차가있다고 알고있습니다.맞는걸까요? 월차가없어서 아기가전염병에 걸려 하루쉬면 급여에서 차감을 합니다.제가 1년이 지났을때 퇴직금을 안준다는게 맞다면 제지금 이상황에서 어떤것들을 노동부에 신고할수있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여부정수급 처벌문의요...제가 실업급여를 1.325.180원씩 총4번을 탔구요 타는동안 18일 알바를했고 108만원을 탔습니다.알바하는동안 실업급여 타는거 생각을 못하고 인터넷으로신고했기때문에 글을 제대로 읽어보지않고 체크하고 알바신고를 못했었는데 전화가왔습니다. 어쨌든 조사관말로는 알바일수도적도 탄 금액도적어서 형사처벌까지는 안가고 실업급여탄것만 다시 토해내라는데맞는건가요?진짜 처벌안받을까요?ㅜㅜ
- 부동산·임대차법률Q. 월세 후불시 이사갈때 궁금해요...월세를 후불로살고있습니다매월16일에 후불로 지불하기로 계약하고살았는데요저희가 만기가되어 11월 15일에 이사를갑니다.그럼 11월달 계산은 어떻게 해야되는건가요?한달치 윌세까지 지급을하고 가야하는건가요?아님 15일치만 일할계산하고 이사가면 되는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 5인미만 사업장 휴게시간 미지급 궁금합니다.23년10월10일에 입사하여 24년6월14일 해고 통보를받았습니다. 여름이라 손님이없단 이유에서였는데요근무조건은 월~금. 주 5일 9시~3시까지 근무였습니다.1일 6시간근무 5일 30시간 근무였습니다해고당하고난후 노동부에 근로계약서미작성.주휴수당미지급.해고수당 미지급으로 신고하여 못받은돈에 대해 받았는데요.얼마전에 새로운 사실을 알게되었는데 5인미만 사업장도꼭 지켜야하는 근로기준법중 휴게시간이 있다는걸 알게됐습니다근데 일하는동안 단 한번도 휴게시간을 지급받지못했는데요.이런경우 일하는동안 혜택받지못했던 휴게시간에대해보상받을수있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 1년미만 근로자 월차?연차?수당궁금해요23년10월10일에 입사하여 24년6월14일 해고 통보를받았습니다. 여름이라 손님이없단 이유에서였는데요근무는 월~금. 주 5일 9시~3시까지 근무였습니다. (5인미만 사업장 입니다.)해고통보받고 노동부에가서 해고수당과 주휴수당미지급으로신고하여 못받은부분에 대해서 지급을 받았는데요.새로이 알게된사실이 1년미만 근로자가 80%이상 만근을했을때 월차?연차? 가 1개씩 발생하고 미사용시 수당으로지급받아야 한다는걸 알게되었는데요이게맞는건가요?그리고 다시 신고가 가능한지요?