매우자신감많은불가사리
- 민사법률Q. 퀵플렉스 계약해지 관련 의무근무기간퀵플렉스 개인사업자인데요 대리점에 계약해지 요청했는데 사람 구해지는 기간 그 사람이 투입되는 기간까지 고려해서 60일 근무하라는데 계약서에 써있긴 하더라구요.. 근데 건강문제와 이직사유로 60일은 솔직히 못할 것 같은데 안해도 괜찮은지 큰문제 없는지 궁금합니다.
- 기업·회사법률Q. 쿠팡 퀵플렉스 개인사업자로 대리점과 계약 후 퇴사시 의무근무기쿠팡 퀵플렉스 개인사업자로 대리점과 계약 후 택배 업무를 하다가 업무강도와 이직의 사유로 계약해지요청을 했는데 계약서상 계약해지를 요청한 날로부터 60일의 의무근무기간이 있으며 새로운 대체자가 오기전까지 근무를 해주어야 한다고 합니다. 근데 회사입사를 하는데 합격해도 60일을 기다려주는 회사가 드문걸로 알고 어렵다고 알고있는데 60일을 무조건 근무해야하는게 맞는건가요? 합의하에 60일을 다 안채워도 된다는데 현장관리자(팀장)이 합의를 안해주면 60일을 다 채워야 한다고 합니다. (만약 새근무자가 안구해질시에) 꼭 다 채워야하는지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 쿠팡 퀵플렉스 개인사업자로 대리점과 계약 후 퇴사시 의무근무기간쿠팡 퀵플렉스 개인사업자로 대리점과 계약 후 택배 업무를 하다가 업무강도와 이직의 사유로 계약해지요청을 했는데 계약서상 계약해지를 요청한 날로부터 60일의 의무근무기간이 있으며 새로운 대체자가 오기전까지 근무를 해주어야 한다고 합니다. 근데 회사입사를 하는데 합격해도 60일을 기다려주는 회사가 드문걸로 알고 어렵다고 알고있는데 60일을 무조건 근무해야하는게 맞는건가요? 합의하에 60일을 다 안채워도 된다는데 현장관리자(팀장)이 합의를 안해주면 60일을 다 채워야 한다고 합니다. (만약 새근무자가 안구해질시에) 꼭 다 채워야하는지 궁금합니다.