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- 기타 노무상담고용·노동Q. 근로자대표 휴직으로 인한 노사협의회 운영여부근로자 대표가 휴직으로 인하여 노사협의회에 참석 못할 경우 노사위원회 위원만으로 하여 노사협의회를운영해도 괜찮나요? 아니면 휴직중이라도 노사협회의 개최 시 참석해야 하나요?아님 장기간 휴직일 시 신임 근로자 대표를 선임해야 하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 2년 전 퇴사인원의 최저임금 소급분 요청 시 지급해야 하는지?2년전 최저 임금 급여의 근로계약을 체결하여 정규직 전환 전 수습기간(3개월)의 기간동안10% 를 공제하여 최저임금보다 적게 임금을 지급함. 이후 23년 7월 퇴사 후 2년이 지난 지금 연락이 와서 2년전 소급분에 대하여 임금 지불을 해달라고 하는데 소급분에 대한 금액을 지급해야 하나요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 여성이 출산 전 선별검사의 이상소견으로 인하여 상기 진단에 따라 임신종결술을 시행제목과 같이 진단하에 임신종결술을 시행하여 약 2주간의 안정가료를 요하는 진단서를 제출 후 유산/사산 휴가를신청한다면 회사는 이를 적용하여 30일을 다 부여해야 하나요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 예비군 훈련일정이 퇴사일과 겹칠경우25년 4월 30일 퇴사예정인데 4월 27일부터 4월 30일까지 예비군 훈련이 잡혀있어이 기간(4일)동안 회사에서는 근무시간으로 인정해 줘야 하나요?