일반적으로잔잔한보스
- 임금·급여고용·노동Q. 초단시간 근로자 해당 여부와 급여 금액이 영향이 있는지?3개월 이상 근무 예정주 2회 하루에 4시간 근무 주 근로시간 8시간 시급 3만원급여 약 104만원인 경우 주 소정근로시간이 15시간 미만이기때문에 국민, 건강은 제외 고용산재만 가입의무인 게 맞나요? 시급이 높아서 혹시나 일반 근로자를 초단시간 근로자로 한 건 아닌지 의심 받을까봐서요.. 이것은 근로계약서로 소명 가능 할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 최저 급여미만일시 실업급여 받을수있는지 여부최저시급 10,320원주 5일 30시간 근무 (일6시간)1) 주급(주휴수당 포함)기본급: 30시간 × 10,320원 = 309,600원주휴수당: (30시간 ÷ 5일) = 6시간 → 6시간 × 10,320원 = 61,920원합계 주급: 309,600원 + 61,920원 = 371,520원2) 월급(월 환산, 주휴수당 포함)월 환산 주수: 4.345주월급: 371,520원 × 4.345 = 1,614,254원(세전)월급 = (주 30시간 + 주휴 30/5시간) × 4.345 × 10,320원→ (30 + 6) × 4.345 × 10,320 = 1,614,254원이렇게 해서 세전 1,614,254원일때 4대보험 가입 가능여부와실업급여 수급시 문제가 없는 금액인지 문의 드립니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 개인사업자 폐업시 폐업사업장에 있는 4대보험 가입자 다른 개인사업장으로 그대로 옮길수 있는 방법이 있나요?대표자가 개인 사업자 A,B를 운영중에A를 폐업하고 이 곳에 있는 4대보험 가입자들을 B사업장으로 옮기려 합니다.혹시 이런 경우 고용승계처럼 그대로 고용 유지로 옮길 수 있는 방법이 있을까요?