가장자연스러운보스
- 구조조정고용·노동Q. 지방 사업장 철수 시에 그 인원들을 해고 할 수 있나요??인원 500명 영업이익이 2500~3000억 사이의 산업가스회사에 다니고 있습니다전국에 10개 이상의 공장이 있고 다양한 대기업에 다양한 가스를 공급하고 있는데 그 중 A가스를 공급받는 S기업에서 더 이상 A가스를 사용하지 않겠다고 계약해지를 예고했습니다(철수 준비 중)계약해지의 귀책사유는 근무자들한테 있지 않고 A가스 자체의 문제입니다S기업에 A가스를 공급하고 있는 지방 공장은 총 3곳이며 총인원은 30명, 계약해지 시 영업이익은 500억이 줄어 2000억정도로 줄어들것으로 예상됩니다이 경우 지방 3개의 공장 30명에 대해서 회사에서는 해고를 할 수 있나요?아니라면 다른 공장으로 발령 시키는게 원칙인가요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 다음 의결사항이 정당한지 질문드립니다 노동조합 정기대의원대회의 의결 사항으로노동조합 정기대의원대회의 의결 사항으로노동조합규정에이유불문 조합 탈퇴서는 제명처리한다(재가입 방지위함)이라는 항목이 생겼습니다이게 정당한 규정인가요? 아니라면 이유가 무엇인가요
- 기타 노무상담고용·노동Q. 노동조합 임원의 피선거권을 대의원 임기를 정상적으로 역임한자로 제한다음 의결사항이 정당한지 질문드립니다노동조합 정기대의원대회의 의결 사항으로1번 항목임원의 피선거권은 a. 조합에 가입한지 5년 이상b. 대의원 임기를 정상적으로 역임한자이 2가지 항목을 정상적으로 역임한자만 가능하다2번항목노조를 탈퇴한자는 재가입이 불가하다위 2가지의 규정이 생겼습니다이게 정당한 규정인가요? 아니라면 그 근거도 부탁드립니다