땅콩이와
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주52시간 근무시간 문의 드립니다.안녕하세요.소정근로시간 40시간 + 연장근무12시간주 최대 근무가능시간이 52시간으로 알고있습니다.주7일중에서 공휴일이 1일 있을경우소정근로시간 32시간으로 되는데, 이미 연장근무 12시간을 다 했을경우주52시간이 안됐으니 휴일근무 8시간을 추가로 할수있는걸까요?연장근무12시간에 연장, 야간, 휴일 근무시간이 다 포함하여 총12시간 근무 가능하다고 하는데 이것도 맞는걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 출산육아기 육아휴직 고용안정장려금 문의출산육아기 육아휴직 고용안정장려금 직원이 퇴사하여도 지원금 신청이 가능한가요?2025년 5월에 퇴사한 직원에 대한 지원금을 지금 신청해도 지원금을 받을 수 있을까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 배우자출산휴가 분할 사용 관련 궁금합니다.배우자출산휴가 제도가 총20일, 3회에 한정하여 분할하여 (4개의 구간으로 나누어) 사용 할 수 있다로 노동부에 나와있는데, 7일 7일 3일 3일 이렇게 나누어서 사용 가능할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 평균임금에 포함되는 성과급이 맞을까요?전직원 대상이 아닌 일부 직원에게만 지급되는 성과급도 평균임금에 포함될까요?분기마다 5년동안 지급되었으며, 금액은 고정적입니다.따로 취업규칙이나 근로계약서에는 명시되어있지 않습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 종료 후 평균임금 계산방법 문의육아휴직 사용 후 5일근무하여, 주휴수당 포함 6일 급여가 계산되어 지급되었습니다.이경우 평균임금 산정기간은 어떻게 될까요?입사일: 2020년4월1일육아휴직 : 2025년5월27일~8월17일육아휴직 종료일 : 2025년8월17일(일)근무기간 : 2025년8월18일(월)~22일(금)퇴직일: 2025년8월23일(마지막 근무 다음날)
- 임금·급여고용·노동Q. 평균임금과 통상임금에 포함되는지 궁금합니다.안녕하세요.분기마다 지급되고있는 성과급이 평균임금과 통상임금에 포함되는지 궁금합니다.* 지급 시기 : 3월, 6월, 9월, 12월* 지급 인원 : 고정 인원 및 업무 성과를 바탕으로 선정된 인원(대표님이 선정하며,전직원이 아닙니다.)* 지급 금액 : 고정 인원은 고정금액, 업무 성과를 바탕으로 선정된 인원의 금액은 상이위 내용이 따로 취업규칙이나 근로계약서 기재되어있지는 않습니다.위내용으로 평균임금과 통상임금의 포함여부가 궁금합니다.답변 부탁드립니다.