지나치게세련된김치전
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘이 심해서 퇴사일을 당기려합니다고용노동부에 임금관련 문제 / 직장내 괴롭힘 / 법위반으로 신고해둔 상태이고10월초에 11월 19일에 퇴사일 잡았는데 대표의 갑질이 너무 심해서 퇴사일을 당기고 싶은데 문제없을까요?당장 내일이라도 퇴사하고싶습니다
- 임금체불고용·노동Q. 고용노동부에 진정서 제출하려고 하는데 궁금합니다대표를 제외한 직원 7명인 회사입니다1. 교대근무 (22:00-10:00)에 근무하고 월 21일 근무하고 계약서상 휴게시간 한시간입니다근무시간이 법적으로 허용된 범위 안인가요?2. 포괄임금제로 월 300만원(연봉 3600만원) 에 계약해서 4.21부터 12.19에 퇴사 예정입니다.진정서를 쓴다면 안준 돈을 받을 수 있을가요? 급여 명세서도 안줬습니다3. 직장내 괴롭힘을 당하고 있습니다.다른 직원들은 늦어도 구두로만 뭐라 하고, 실수해도 뭐라하고 넘어가는데 저는 별것도 아닌거가지고 트집잡고 시말서를 쓰라고 강요합니다(약 50장 분량). 또한 폭언 및 욕설등을 한 기록이 있습니다(녹음본, 카카오톡 캡쳐 등). 고용노동부에 신고가 가능할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 법정근로시간과 급여 관련해서 질문합니다하루 12시간(계약서상 11시간근무 1시간 휴무)(22:00~10:00)(대표 미포함 5명 이상 근무지)달에 9일 쉬는데월급을 세전 300(연봉 3600만원)에 계약을 했습니다 법적으로 문제 없는것인가요?또한 급여 명세서를 받은적 없고 경리분께 요청했는데 그제서야 받았습니다급여 명세서에는기본급 상여 식대국민연금 건강보험 고용보험 장기요양보험료 소득세 지방소득세 항목만 있습니다