특히유쾌한작가
- 민사법률Q. 식당 노쇼 신고 하는 방법 알려주세요.부모님이 식당 하시는데요즘 노쇼가 자주 있어요근래까지는 특정 주류를 주문해달라해서 그냥 바로 걸렀는데이제는 술 들고 갈테니 마시겠다고 이것저것 음식 주문해놓고 노쇼를 합니다.더이상 참을 수 없어서 신고를 하고 싶은데이럴때는 어디로 어떻게 신고해야하나요?계약금이나 이런거 받은거는 현실적으로 어려워요.
- 구조조정고용·노동Q. 당일퇴사 통보 및 직장내괴롭힘 등 고민입사한지 8개월입니다원래 업무를 6개월 하다가 팀장과 직접 일을 같이 하는 업부로 바뀌고 인수인계받은 것이 전혀 없는 상태로 계속 일을했습니다그런데 뭐가 마음에 안드는건지 사무실에서도 계속 소리지르고 메신저로도 ‘너’, ‘니네’ 이런 배려 없는말과 전체회의, 직급별 회의 시간에 모욕 이런 것들 다 견뎠습니다더이상은 못견디겠어서 당일 퇴사하려하는데 당일 아침에 인사팀에 더이상 근무 어려움으로 금일 퇴사 의사를 밝히려합니다문제가 되는 것이 있을까요?퇴사처리 1개월만 안해줄 수 있도있다 뭐 이런것도 보았는데…이렇게되면 무슨 문제가 생길까요(같은 업종으로는 절대 안갑니다)
- 산업재해고용·노동Q. 경미한 교통사고 입원(ㅇㅇㅊ?) & 병가 여부퇴근길에 뒤에서 제차를 박았는데 정말 경미한 사고가 났습니다.사고 다음날 연차쓰고 병원가서 검사하고 치료받아서 괜찮아서 사고 이틀째에 출근을 했어요. 근데 일하다보니 갑자기 목이랑 허리가 아파서 한방병원이나 이런곳에 입원을 할 수 있으면 하고싶어요근데 경미한 사고여서 입원까지하면 너무 ㅇㅇㅊ로 볼까요..그리고 회사측에서 출근했는데 갑자기 아파서 못나온다고 말하면 납득을 안할거같기도하고 병가처리 못해준다 하면 어떻게 해야하나요…