다소두근대는햄스터
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서의 전제가 궁금합니다. 제가 받지못하고 설명받지 못한 근로계약서가 유효한가요?부당해고로 인해서 사측을 근로계약서 등등으로 고발했습니다. 당황스러운건, 제가 근로계약서를 작성한적이 없음에도 제이름으로 된 근로계약서의 인쇄가 이루어졌다는걸 알게되었습니다.제가 궁금한건 저 근로계약서가 효력을 발휘할지 아닌지인데요, 일단 수기로 작성한건 아예없고, 과거에 아이패드에 서명을 한적이 있는데 근로계약서인지는 몰랐습니다. 근데 이게 제가 사측에 서명했던건 이거랑 예비군 서류, 결제서류 몇장 정도밖에 없거든요. 그럼 저 서명같은데, 저는 뭔지도 잘 모르는 서류였어요. (자잘하게는 서류 맨 밑에 서명하는 위치가 있고 너 여기다가 서명해 같은 느낌) 더군다나 사본은 당연하게도 받지못했습니다. CCTV 영상도 없구요. 설명도 제대로 못들었습니다. 근무 2년 넘어가는차에 윗사람이랑 트러블이생겼고 그대로 잘렸습니다. 이 일이 무마되는건 역시 보고싶지않아요.증거없는 아이패드 서명이 정말 의미가있는지, 사본도 받지못하고 이게 맞는지, 아니 그 서명이 제가 한게 맞는지도 저역시 근거는 없지만 그쪽도 근거없는 위조서류로 보이는데,이런경우 유효한지 묻고싶습니다.
- 형사법률Q. 노동청 고소후 절도죄로 고소한다고 연락이왔습니다. 이 건이 성립할까요?스튜디오 촬영 관련 직종입니다. 노동청에 근로계약서 미작성 등등등으로 신고했는데 메모리카드를 절도한 혐의로 신고하겠다, 그러니 고소 취하해라 라고 합니다. 카드의 경우 장당 3만원 정도의 가격이고 전부 제가 산것, 연인 친구에게 받았던 것들입니다. 회사 카드로 해도 되지만, 데이터의 경우 안전한 것이 최고라 대부분 개인 카드를 사용했습니다. 그렇지만 새 직원이 들어오고 빌려주고 돌려받고 이러다보니 많이 섞여서, 고유번호는 다를듯합니다. 그리고 대표님이 버리는 에스디카드/오류가 생긴카드 / 하나는 제가 주워서 가져왔는데,( 직원중 같이있던 작가가 들음) 이런 경우들은 처벌받을수 있는지, 고소취하하라는 대표는 협박으로 처벌할수있는 사항이 있는지 궁금합니다.
- 해고·징계고용·노동Q. 근로계약서를 안썼는데, 부당해고를 당했습니다. 노동위원회에 고발할수있을까요?안녕하세요, 촬영 스튜디오 업계에서 2년가까이 일하다가 그만두게된 사회초년생입니다. 저역시 이런일을 처음당해봐서, 자문을 구합니다.-근로계약서를 작성하지않았습니다. 노동위원회에 제출해야한다고 들었는데, 월급명세서조차 제대로 받지 못하고 일해왔습니다. 제가 근무했던 걸 증명할만한 서류를 제출할수있는게 있을까요?-근로계약서를 안쓴 부분을 고용인에게 이야기하니, 너가 정말 근로계약서를 안썼을까 ? 라고합니다. 실제 저는 근로계약서의 사본을 받아본적도 없고, 서명한적도 없습니다만, 그들이 통장 사본이랑 등본을 받아간적이 있습니다. 이경우, 이 근로계약서가 유효한 것일까요? 위에 서술한것처럼 이런일이 처음이다보니 어떤 준비를 해서 노동위원회에 가야할지 막막합니다. 일단 부당해고에 대한 증빙자료(메신져 대화내용과 통화 녹취) 등을 준비했습니다만, 더 준비해야할 것들 (통장입금내역?) 이 있을까요?사람만 믿고 근무한다는게 얼마나 어리석은 일이였는지.. 깨닫게 된 사건입니다. 그들도 사연이 있을거라 생각하고 뭔가 해코지를 하고싶지는 않지만, 부당해고에 대한 부분들은 그들도 책임을 지고 차후 남은 제 선배님들 후배님들에게 이런일이 일어나지 않기를 바랍니다. 자문 부탁드립니다 !
- 해고·징계고용·노동Q. 28일 월말에 퇴사한다고 이야기했는데 내일 나가라고해서 쫒겨났어요 ㅠㅠ 부당해고일까요?1년 반을 일했고 문제 없이 일해왔습니다..근데 퇴사한다고 하니 자진퇴사시 회사에서 근무자가 원하는 퇴사 날을 지켜줄 필요는 없다고, 내일 당장 나가라 했습니다. 이건 아닌거같다 항의하고 사직서도 퇴사 희망일을 28일로 제출했으나, 내일부터 출근하면 업무방해로 신고하겠다고 해서 그대로 나오게 됬습니다.[메신져로 연락했습니다.] 이럴때 부당해고로 구제를 받을수있을까요? 같이 일하던 직원은 총9명 입니다. 직종은, 스튜디오 촬영, 보정 입니다.