가끔신나는두꺼비
- 임금·급여고용·노동Q. 이번달 급여 소급적용 하려는데 사대보험 이해가 안되요 잘 알려주실 분 계신가요 ㅠㅠㅠㅠ안녕하세요. 연봉 2600만원으로 달에 약 216만원으로 지급해야했는데, 실수로 지금까지 194만원을 지급하고, 사대보험 신고도 194만원으로 신고를 해 놓은 상태입니다. 이제 세 달지급째인데 월급 전이라 5월 급여에 + 44만원(두 달 미지급액)을 합산하여 사대보험 및 소득세를 재계산하여 반영 후 보수월액변경신고를 할 예정인데요,, 제가 이해가 좀 안 가서요 예를들어 원래 국민연금이 92240원(194만원신고상태)이 고지분인데 이번에 소급반영해서 계산하면국민연금 128,530이 나오잖아요 이 12만원은 3.4월에 못냈던게 계산되서 나온건가요? 아님 단순 이번달에 급여가 상승해서 된 금액인건가요 ? 또한 재신고 후에 당연히 보수월액이 높아지니까 고지분이 올라가는건 아는데, 3,4월에 대한 징수분이 6월에 또 포함되는건가요 ? 그럼 이중으로 과오납되지 않나여... 지금 너무 헷갈리고 이해가 안되서 괜히 손해인가 싶고 뭐가 맞는지 모르겠습니다. 원래는 다들 합산 반영한다고는 하는데 그럼 나중에 고지분에 또 추가되지 않나, 과오납 아닌가 싶고 제가 이해한 게 맞는건지 싶어요 쉽게 잘 알려주실 분 있나요 ... 약간 제가 오해하고있는거같아요
- 임금·급여고용·노동Q. 월급 지급 실수어떻게 처리해야하나요안녕하세요, 제가 인사 담당자인데 제 급여를 잘못 측정했어요 ㅠㅠ .. 첫 입사시 연봉 2600만원으로 받기로하고, 계약서작성도 제가 했는데 착오로 인해 월급 216정도인데 194만원으로 계약서 기입하고, 실제로 다 떼서 180받고있다가 이번에 알게됐습니다.. 차이가 별로 안나면 그냥 그러려니하는데 10-20정도 차이가 나는 거 같아서요 다행히 두 달 반 정도 다녀서 알았어요 .. 제가 통장,회계세무,인사관리 다 하는데 대표님께 뭐라 설명을 드려야할까요 제가 제 급여를 담당하는지라 뭔가 꼼수부렸다생각하실 거 같기도하고, 말하지않으면 알 길이 없으시지만 그래도 말씀 드리는 게 맞는 거 같아서요... 또한 이렇게 되면 사대보험 보수총액 신고를 다시 해야할까요 ? 어떤 순서로 처리해야할지 모르겠습니다..1. 총 받아야할 금액이 48만원정도입니다.2.소급적용할 금액을 따로 사대보험, 세금 산정을 하나요? 아니면 5월 급여에 합산하여 총계산을 해야하나요 ?3. 사대보험 보수총액 신고는 재신고를 해야하는데 신고 후 다음달부터 반영될까요 ??4. 반기신고이고, 세무사무소에서 처리해주시는데 상세설명만 남기면 문제없을까요 ?+결산시에도요..!
- 공인중개사 자격증자격증Q. erp인사정보관리사, 회계정보관리사 1급 2급전산세무2급, 전산회계1급, erp회계정보관리사2급 보유 중입니다. Erp인사정보를 따고싶은데 1급이 당연 우대겠지만 대부분 회사에서 인사는 별 차이 안 본다는 거 같은데 2급따도 인정이 크게 될까요? 또한 회계도 1급으로 고민 중인데 급수를 올릴지 추천 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 건강보험 갑자기 오른 이유? 보수총액수정신고해야하나요건강보험 보수총액은 홈텍스 자료에 가져와서 따로 신고 안 했는데 갑자기 건강보험이 확 올랐어요 산출내역 보니 연말정산 란에 424,320이 있고, 고지보험료로 499,680이 있는데 연말정산 때문에 금액이 올라간건가요? 다음달이면 정상금액으로 나올까요 ㅠㅠ
- 기타 노무상담고용·노동Q. 보수총액수정신고시 건강보험 문의합니다2월쯤 고용산재토탈에서 보수총액신고를 완료하였습니다. 건강,연금은 찾아보니 안 해도 되어 신고 따로 하지 않았어요. 이번에 고지내역을 보니 보수총액신고를 잘못하여 고용산재에서 수정 신고를 완료하였는데, 수정신고이니 이번엔 건강, 연금 각 사이트에 수정신고를 해야하는걸까요 ? 아님 이번에도 자동으로 반영이 되는걸까요 ? 따로 신고해야하면 어떻게 하는지 알려주세요 !!!
- 지식재산권·IT법률Q. 법인 공동인증서 재발급 받는 방법 아시는 분 있나요피싱 우려가 있어 한국전자인증에서 발급받은 범용인증서를 급하게 삭제 했는데요 재발급 받으려니 인가코드나 참조번호가 있어야하는 거 같은데 필수여야하나요 ? 대표나 전임자에게 인증서에 대해 전달받은 내용도 없었고, 처음해봐서 뭐가 뭔지 모르겠습니다.. 그리고 무료로 받을 수 있을까요 대표님께서 안그래도 자금 딸린다 어쩐다 하시는데 괜히 제가 비용 지불을 일으키는 거 같아 눈치도 보이네요 ;; 어쩔 수 없는 상황인지라 삭제한 거라 ㅠ 인증기한은 내년 까지였습니다.. 복구가 안될까요 ? 된다면 방법 알려주세요 찾아봐도 지식이 전무한 상황이라 이해가 조금 안되네요 ..
- 연말정산세금·세무Q. 중도입사자 보험료 및 회계처리 문의드립니다2월 입사자가 3월에 월급을 받는데 2월급여+3월급여로 20일에 나갑니다.이럴경우 2월급여에 대한 고용보험을 떼는데, 어떤 분들은 떼지 않고 연말에 정리한다고 하십니다. 그런식으로 하여 2월에 대한 보험료를 안 떼도 되는건가요 ?그리고 어느 방법이 회계처리하는데 더 편할까요 ? ..
- 임금·급여고용·노동Q. 중도입사자의 고용보험 문의드립니다02/19 입사자 기본급 1,942,247원 비과세식대 100,000원인데요산정이 이번달 초~ 말 일까지 급여를 당겨받는 식이라 3월 급여 + 2월 일할급여분이 있습니다. 문의 드릴 내용은 중도입사자 사대보험 연금,건강은 부과액이 없는데고용만 해당 되는 걸로 알고 있습니다.3월 고용 고지내역엔 개인/회사부담 17,480원인데요 17,480원은 3월 급여로 요율계산해서 나온 금액 같은데 그럼 2월 급여에대한 고용보험 금액은 어디서 볼 수있죠 ..? 따로 계산해야하는거라면 2월 급여 729,381원에 요율 0.9%를 똑같이 계산하면 될까요 ..?
- 임금·급여고용·노동Q. 중도입사자 급여계산 문의 드립니다..!저희는 급여날이 매달 20일입니다.입사자가 02/19일에 입사했습니다 . 월 급여 세전 1,942,267원으루요 !매달 20일 급여날이니 일할계산 할 필요 없는게 맞나요 ?아님 하루는 일할계산으로 추가지급이 필요한가요..?갑자기 헷갈리는데 혼자 업무를 보다보니 물어 볼 곳이 없네요...답변해주시면 감사하겠습니다.. ㅜㅜㅠ !!