erp인사정보관리사, 회계정보관리사 1급 2급

Question

전산세무2급, 전산회계1급, erp회계정보관리사2급 보유 중입니다. Erp인사정보를 따고싶은데 1급이 당연 우대겠지만 대부분 회사에서 인사는 별 차이 안 본다는 거 같은데 2급따도 인정이 크게 될까요? 또한 회계도 1급으로 고민 중인데 급수를 올릴지 추천 부탁드립니다.

Answer 1

안녕하세요. 최병옥 공인중개사입니다.

우선 기업의 인사담당자의 경우 자격증은 우대사항이나 참조 조건, 또는 응시자가 같은 조건일때 조금 유리한 수준으로 평가를 받거나 아예 기본 자격사항으로 검증을 하게 됩니다. 즉 서류상 기본적으로 자격 사항을 갖추게 되고 어느 정도 인센티브로 작용을 할 수 있지만 1급 2급으로 크게 합격 등락에는 문제가 되지 않고 기업에서 바라는 직무 적임자를 찾기 위해서는 여러 방면에서 평가를 한다 볼 수 있습니다.

감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 한영현 공인중개사입니다.

답변드리겠습니다.

2급을 따도 안따는 것보다는 좋겠지만 개인적으로 1급을 취득하시길 바랍니다.

감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 유현심 공인중개사입니다.

ERP 인사정보관리사는 2급을 먼저 취득하여 실무 경험을 쌓고, 그 후에 필요에 따라 1급으로 업그레이드하는 것이 좋습니다

회계정보관리사는 2급에서 시작하여 회계 실무 경험을 쌓은 후, 경력이 쌓이면 1급으로 업그레이드하는 방향이 좋습니다

급수를 올리는 것보다는 실무 경험을 우선적으로 고려하되, 자격증 급수를 올리면 업무 능력을 더욱 강조할 수 있으므로, 시점에 맞춰 취득하시면 됩니다

자격증이 중요하지만, 실제 업무 능력이 더 중요하므로, 자격증 취득 후 실무에서 쌓는 경험이 핵심이 됩니다

Answer 4

안녕하세요. 채정식 공인중개사입니다.

제 생각에은 ERP 인사는 2급부터 짜는 것을 추천드립니다 인사 분야는 2급도 충분하게 인정을 받는 수준이고 실제 채용에서는 급수보다 직무 적합성과 다른 실무 자격의 조합이 더 중요하게 적용이 되는 경우가 많습니다 회계는 이미 많이 갖추셨기 때문에 무조건 1급으로 올려야 한다기 보다 목표 회사가 가산점을 주는지 여부에 따라 결정을 하시는 것이 좋다고 생각됩니다