일단자신감넘치는사우르스
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제로 급여를 받을 경우 미사용연차수당은 어떻게 받나요?제목 그대로 미사용 연차가 있어 수당으로 받을 때 포괄임금제면 하루 급여를 어떻게 계산하여 받는건가요? 답변 부탁드립니다..!
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제로 250(세전)을 받기로 했는데제 근무는 일 8시간, 주말공휴일 할거 없이 주5일 근무, 2일 휴무로 평균적으로 주말공휴일 4~6일은 근무를 하게 됩니다. 제가 알고 있기로 주말이나 공휴일에 근무를 하면 휴일근로수당이 붙어 근로시간에 1.5배로 계산을 하는거 같은데 이렇게 됐을때 월 250만원을 시급으로 따지면 최저시급보다 적게 받게 되는 건가요? 제 월급을 통상시급으로 따지면 얼마고 250에 휴일근무수당과 주휴수당이 제대로 포함된건지 궁금합니다.(야간이나 연장 업무는 없습니다)
- 근로계약고용·노동Q. 면접때 근로계약서만 먼저 작성 후 아직 첫출근은 안한 상태인데요아무리 생각해도 근무 조건이 너무 좋지 않아 근무를 못할거 같으면 출근 전에 얼른 회사에 이야기하는 게 좋겠죠? 근로계약서 작성 후 일을 못하겠다고 하는 경우 제가 불이익을 받는 경우가 있을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 채용공고 내용&근로계약서와 현재 회사 말이 다릅니다..잡*** 구직 사이트 공고에 식대 별도 지급이라 써있는거 확인하고 지원하였습니다. 면접 볼때도 직접 식대 지급 거론해주셨고요. 심지어 근로계약서에도 임금 000만원 (식대 별도) 라고 써있어서 확인하고 싸인을 하였습니다. 그런데 출근하기 전 회사가 갑자기 식대 지원이 어려울 것 같다고 통보하였습니다. 이거 계약조건 위반 맞나요? 이럴땐 어찌하나요...