이미편식하는닭
- 임금·급여고용·노동Q. 오버타임 근무(연장근무)에 대한 정산법?주간보호센터 8년차 사회복지사 입니다.처음 계약서 작성시 그나마 경력자임을 고려해서 이지역에서 통상적으로 지급하는 최저임금에다가 수당(계약서에는 운전수당으로 명시되 있더군요)을 더해4월부터 근무하며 일정금액을 받고있습니다.근무 한달후인 5월 부터 체제가 좀 바뀌면서 근무시간이 0810~1730으로 변경되었고 8니간 근무에 80분 휴식시간이어야하나 슈게시간이60분으로 되며 하루에 공식적으로는 20분을 더 일하고 있습니다.한달에 20일 일한다고하면 400분의 오버타임이 발생하는데 여태껏 그 부분을 받지 못하고 있다는것을 이번달에야 알게되었습니다.(그동안 뭔장이 급여명세서를 안줘 첫달엔 제가 달라했고주 이번달에 두달치 명세서를 주며 연차수당이 포함되어있으니 확인하라하더라구요)여태껏 저는 연차수당이 포항퇸건 모르고 있었고 오버타임에 대한 부분이 지급된줄 알았습니다.원장에게 말하니 운전수당 안에 다 포항퇴 있다는 황당한 말을 하더라구요.내가 운전수당을 달라는게아니라 하루에20분씩 쉬지못한 부분에대한 즉.오버타임에 대한 부분을 요청하는것이라 했더니 말이 안통합니다.법적으로는 제가 연장근로에대한 수당을 받는게 정당한거가 아닌지 여쮜봅니다
- 기타 노무상담고용·노동Q. 어르신 안전보다 컵닦는 요양보호사 어떻게 해야할까요?장기요양 주간보호 진입 8년차 사복이고 전공자입니다한 곳에서 5년 가까이 근무하면서 5 코로나시기 1년 안에 57명 정원 다 채우고 대기자만 30여명 남겨놓은 채 이사로 퇴직하였습니다이사 후 새로운 곳에서는 수급자 인원도 훨씬 적은데 요양보호사의 일하는 태도가 너무 답답해 일할맛이 안 나네요4등급 어르신들이나 어지럼증이 있는 어르신들 이동시 낙상 예방이나 안전을 위해 무조건 하던일을 뒤로하고 어르신 케어 하라고 그렇게 말해도 안되는 요양쌤들.안전이 최우선시 되야한다는 말을 아침 조회때마다 하는데는 실천이 안되고 마냥 컵 닦고 바닥쓸고 있네요.원장은 요양보호사들 눈치보고 아무런 말도없고요양쌤들은 너만 잘 났냐 ? 라고 생각하는듯.하고.저는 제가 해 온대로 어르신들 움직임이 보이면 자동적으로 몸이 움직이는데 왜 다들 가만히 있는건지.사복이 하기보다 어르신들과 접해있는 요양쌤들이 바로바로 움직여야 하는데왜들 기본이 안되어 있는건지ㅠㅠ자원봉사자 공연이나 프로그램시에도 어르신들을 살피며 있어야 하는데 같이 앉아 즐겁게(.)보고만 있는거 보면서 속 터집니다정말이지 요양보호사 보수교육때는 뭘 교육하는지 모르겠네요.업무 스트레쓰 받아서 푸념해 봅니다.제가 유별 난건지.오너가 아니니 그냥 그냥 가는게 맞는건지...
- 사회복지사 자격증자격증Q. 사회복지사와 요양보호사의 상하관계는?요양보호사는 사회복지사의 관리대상인거 맞지요?사회복지사는 중간관리자인데 요양보호사들은 본인들이 더 우위인듯 행동힐때가 있어서요.조직사회에서 업무 분장상 관리자임에도 원장이 요양보호사들 구하기가 힘드니 보닌드리 머리 꼭대기에 서려는듯 해요.참고로 장기요양8년차 사복입니다
- 생활꿀팁생활Q. 잎파리가 떠가며 말라가는 카네이션 살리기어버이날 아들에게 받은 카네이션이 누렇게 뜨면서 죽어가고 있어요물도 매일주고 햇빛때문에 그런가해서 베란다에 내놨는데 상태가 더 심각해지네요.카네이션 어떻게 살릴까요?