푸피포
- 임금·급여고용·노동Q. 연차 계수 헷갈려서요. 풀어서 몇개발생하는지 알고싶습니다.18년도 8월 9일 입사했습니다.저희회사는 회계연도기준으로 연차발생하는데1월1일자로 연차발생아닌 반기를 기준으로7월1일에 연차발생이 됩니다.연차갯수 몇개씩 발생되는지 계산 부탁드립니다.201820192020202120222023202420252026위해당연도별로 몇개발생인지 계산 부탁드리겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직관련 질문입니다. 헷갈려서 작년올해 구분해서 명확히 설명부탁드리겠습니다.와이프는 무직상태고 외벌이 중인데 육아휴직 2025년 개편되었다고 들었습니다.정확한 사용가능 기간 및 급여 24년도와 비교해서 설명 부탁드립니다.또한 사업주에게 고지하였을시 복직할때 자리가 없을수도있다고 들을것도같은데 음..
- 회사 생활고민상담Q. 사건사고 증거자료를 남기고자 합니다.회사에서 사건사고들이 있는데 상시 녹음을 키고다니는것도 아니고 증거를 남기기에 마땅치 않은데 사건이 있고서따로몇월몇일 몇시에 누구와누가 어떤대화를 나누었음이런식으로 메모를 남겨두는것만으로도 나중에 효력이 있을까요? 이와 비슷한 사례가 있을까요?효력이 없다라면 저런상황에 상시녹음하는게 아니고서 다른방법이 있으시면 그 또한 공유 부탁드리겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 회사는 퇴직금 고지의무가 있을까요?회사는 근로자에게 매 해마다 퇴직금이 얼마나 쌓여있는지 고지할 의무가 있을까요?있다면 근로기준법에 의거해서 이야기해주시길 바랍니다.
- 생활꿀팁생활Q. 국가와 직장인건강검진 무슨차이인가요?올해 국가검강검진 대상이며 직장인 건강검진대상자이기도합니다.회사에서안받고 외부에서 받고싶은데 국가와 직장인 건강검진이 다른건가요? 둘중 하나만 받고 검진결과를 직장에다 제출하면되는건가요?
- 지식재산권·IT법률Q. 텔레그램 정책위반문자 사이트를 눌러버렸는데 괜찮나요?텔레그램 정책위반문자 사이트를 눌러버렸는데 괜찮나요?사이트 들어가서 뭔가를 더 입력하거나 그러진않고 일하다가 문자로온 주소만 눌러져서 바로 사이트종료하고 문자 차단했어요사이트만 들어가도 스미싱되고 그런건 아니겠죠?
- 임금·급여고용·노동Q. 급여명세서 재발행받을방법있을까요?회사에서는 급여명세서를 카톡 이미지로 급여지급일에 맞추어 줍니다. 저장하였으나 유실되어 재발행받고자하는데 경리가 재발행안된다고 하게되면 따로 받을 방법이 아예 없는걸까요??
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉제 연장근로수당은 받을수있는건가요?답변은 근로기준법 몇조몇항에 의거해서 정확하게 알려주시면 감사하겠습니다.상시근로자5인이상 사업장인데 연봉계약자입니다. 질문은 네가지입니다.1. 연봉제도 연장근로수당, 주말특근수당을 받을수있는건가요?2. 연장근로시 8시간근무후 사내에 남아 일하는경우도있지만, 퇴근후 재출근하여 회사에 경유하지않고 이동해야하는일도있습니다. 이럴경우 근무했다는증거를 어떻게 남겨야하나요?3. 연장근로에 대해 수당이 책정될시 30분 단위로 책정되어 수당이 정해지는걸까요? 4. 포괄임금제가 성립이 되기위해서 계약서에 분명히 명시되어야할 사항이 무엇이있을까요?
- 해고·징계고용·노동Q. 지도감독관의 재량으로 조치가 달라질수있는 부분일까요?노동부 상담센터에 연락을 해보았을때 녹음을 해도되는지 물어보니 본인의 말은 효력은 없고, 지도감독관에 따라서 달리 적용이 된다는 답변을 얻었습니다. 지역감독관에 따라서 달리 적용된다는것이 정확하게 어떤부분이 달리 적용될수있는건지 궁금합니다.