압도적으로반짝반짝한고등어
- 임금·급여고용·노동Q. 단축근무시 급여계산관련 문의입니다.주5일 일8시간(점심시간포함9시간) 근무하는 근로자가 주5일 일6시간(2시간 단축근무)으로 변경하게 되면 급여계산을 어떻게 해야하나요?223만원을 받으시면 223만원의 시급 10,670원으로 계산해서10,670* 156시간으로 계산해서 지급하면 되나요? 계산식좀 알려주세요 ㅠㅠ 부탁드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 특별유급휴가 형제자매 관련문의사항저희 회사에서 특별유급휴가로 본인 및 배우자의 형제자매 결혼 : 1일간 준다고 되어있습니다.그런데 결혼식은 보통 주말인데 저희회사는 평일(월~금)에 근무고 주말은 쉽니다. 그럼 결혼식이 주말이더라도 평일에 휴가를 줘야하는건가요? 아니면 결혼식당일이 주말이라 따로 휴가를 주지않아도 되는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근무외수당관련 문의글 입니다...주5일 월~금까지 9:00~18:00까지 근무인 직장인데 토요일에 업무가 생겨서 일을 하게되면 1.5배를 지급해야하나요??아니면 1배만 지급하면 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자의 날 수당관련 문의입니다...직업능력훈련교사 -직훈교사도 근로자의날 수당이 따로 나가야하나요??교원에 포함은 안되는 거지요?? 그래서 수당이 나가야하는 거죠..?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자의날 수당관련 문의 입니다.ㅇ고용노동부에서 지정한 직업훈련 기관도 근로자의날 근무하면 휴일수당이 나가야하는 거 맞나요??ㅠㅠ 빠른답변 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자의날 급여계산문의!!!!!근로자의날 급여문의입니다 ㅠㅠㅠ1)직원분들 근로자의 날 근무직원: 기본급여+ 5/1근무한거1.5배 =이렇게 나가면되나요?2)일용직으로 신고하지만 시급제로 계산하며 근로계약을 일정기간을 정해서하시는 분(단기계약)이있는데=5.1 5.2 5.8 5.9 이렇게 3시간씩 근무하셨다면 2.5배해야하나요 ,, (시급 18,000원)> 3시간*2.5배*18000원=135,000원 (5.1)> 3시간*3일*18000원=162.000원 (5.2/5.8/5.9)= 135000+162000 해서 297,000원이 계산이 맞나요?아니면 1.5배만 해서 계산하면 되나여??81000원+162000=243,000원이 맞나요??
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자의날 급여관련 문의입니다...근로자의날 근무하였고 월급제 강사라 1.5배 해서 지급하려고 합니다.(원래 직원(강사)의 방과후수업은 시급을 따로 책정해서 계약합니다.)5/1 8시간 근무하고 방과후과정을 2시간 했다면8시간은 1.5배하고 2시간에대한건 2배로 계산해야하나요??그렇다면 2시간에 대한 2배는 시급으로 책정된금액을 2배해야하는건가요..?자세히설명부탁드립니다 ㅠㅠㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자의날 급여계산관련문의입니다.근로자의 날 근무 급여 문의입니다.근로자의날 근무하였고 월급제 직원(강사)이라 1.5배 해서 지급하려고 합니다.그런데 월급제 직원(강사)의 근무시간외 과정(수업)은 시급으로 따로 책정해서 지급합니다. 그러면 8시간 근무하고 방과후과정을 2시간 했다면 8시간에 대한건 1.5배하고 2시간에 대한건 2.5배 해야하나요? 아니면 그냥 10시간을 1.5배 해서 지급하면 되나요??ㅠㅜㅠㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 인센티브지급확인서 내용관련 문의!안녕하세요 인센티브지급확인서 양식을 만들어야하는데 주민등록번호가 양식의 내용에 꼭 들어가야하는건가요?? 양식에 생년월일로 대신 할 수 없나요?
- 근로계약고용·노동Q. 수습기간관련 계약종료-근로계약서근로계약서에 수습기간을 명시하고 근무평가표를 작성하고 미달일경우 수습기간내에 계약종료하려고 합니다 혹시 문제가 없이 처리 하려면 어떻게 해야하나요~? *계약서에 수습기간 명시*수습기간 근무평가표 작성*해고할 시 해고 예고 및 본채용거부 통지서 발부 이 외에 또 어떤걸 하면 좋을 지 말씀부탁드립니다.