때론똑똑한킹크랩
- 구조조정고용·노동Q. 퇴사 이후 실업급여, 건강보험, 국민연금 관련 질문드립니다.안녕하세요저는 중소기업 3년차 직장인이고, 급하게 이번달에 희망퇴직을 진행하게 되었습니다.모아둔 돈은 어느정도 있는 상태라 1년 이상 여윳돈이 있는 상태입니다.회사의 경영 문제로 인하여 실업급여를 받을 예정이며, 이 기간동안 실업급여를 받으면서 이직을 준비하려고 합니다.제가 첫 퇴사라, 몇가지 질문드리려고 합니다.1. 실업급여 관련실업급여의 신청은 어디서, 어떻게 진행하면 되나요?실업급여 신청도 따로 기한이 있나요?2. 건강보험 관련현재 본가 거주중이며, 아버지는 퇴직 상태, 어머님은 사업체를 운영중에 있습니다.이에 따라 건강보험을 부모님쪽으로 옮기라는 이야기가 있는데, 해당 부분이 어떤 내용인지 궁금합니다.3. 국민연금 관련제가 퇴사를 하게되면 국민연금 납부를 하지 않아도 되나요?퇴사자에서 국민연금을 일정 부분 지원해주면서 연장하는 부분이 있던데, 해당 내용이 궁금합니다.추가적으로....노무사 분들이라면 국민연금 연장을 하실지, 혹은 퇴직 기간동안 내지 않으실지도 궁금합니다
- 구조조정고용·노동Q. 희망퇴직을 의도적으로 안시켜주는 경우 대처법이 있을까요?안녕하세요, 이번에 회사에서 희망퇴직을 받고 있어서 희망퇴직을 요청하였습니다. 소규모 개발회사의 PL을 담당하고 있는데, 현재 제가 담당하고 있는 프로젝트가 3개가 있습니다.한가지는 프로젝트 마무리 단계에 들어섰으며, 두개의 프로젝트는 현재 구성만 진행중에 있습니다.이에 제가 PL이기에 프로젝트를 마무리를 하고 퇴직을 시켜주겠다고 하는데... 해당 프로젝트가 시작되면 최소 3개월에서 7개월 가량을 진행하여야 합니다.그와중에 저희 팀 핵심 개발 인력은 받아주었으나, 저는 PL이라는 이유로 거절을 당했는데, 혹시 방법이 있을까요?
- 구조조정고용·노동Q. 경영상 희망퇴직 관련 질문드립니다.안녕하세요, 대략 25명 정도의 직원이 있는 중소기업 근무자입니다.저는 28세로, 현재 회사에서 약 3년간 재직한 상태이며,이번에 회사에서 경영상 어려움으로 인하여 희망퇴직 신청을 받고 있는 상황입니다.해당 상황에서 질문드립니다.1. 희망퇴직 신청서에 '회사의 경영 사정으로 인하여' 라는 문구가 있습니다. 이 경우에는 실업급여를 신청할 수 있나요?2. 법정 퇴직금이라 하는건, 매달 들어오는 (신한은행 어플로 etf 구매하는) 해당 금액을 말하나요?3. 특별 위로금이라 하여 평균임금 기준 1개월분을 추가로 지급한다고 하였는데, 제가 포괄임금제로 인하여 기본급, 추가수당, 직급수당으로 이루어져 있다면 이 기준은 어떤걸 기준으로 하나요? (실업급여도 같이 궁금합니다.)제가 첫 회사가 해당 회사여서 모르는 부분들이 많이 있습니다.부족한 부분에 대하여 알려주시면 감사드리겠습니다.