인생즐거운쿠키
- 휴일·휴가고용·노동Q. 전 세입자의 빚 독촉장이 자꾸 와서 해결하고 싶은데 정당한 외출 사유가 될까요?어... 일단 어떻게 될지몰라 독촉장들 사진은 안올릴게요.고려신용도 있고 sgi 신용도 있고 MG 신용도 있고 심지어 법원에서 보낸 등기도 있네요.아무튼 어떻게든 해결해보고 싶은데 이게 해결 방법이 행정복지센터에 집주인이랑 같이 임대차계약서 들고 가서 전 세입자 이제 없다고 증명하는 것 밖에 없다고 하더라고요. 근데 제가 지금 다니고 있는 공장이 있긴 한데 이제 약 2주되어서 휴가도 연차도 없고, 집주인은 자기 딸 만나러 간다고 다음 주부터 길게 내년까지? 해외로 나갈거라고 내일밖에 시간이 없다지 뭐에요? 그래서 결국 외출밖에 답이 없는 것 같은데... 솔직히 이런 일로 짤리는 것도 싫어서 좀 고민되네요.
- 근로계약고용·노동Q. 동일업종관련 재입사 불가에 대해 알고싶습니다.제가 지금 좀 문제가 생겨서요...제가 한 검사업체에 입사를 했다가 텃세로 인해 한 달 남짓하게 일하고 5월달에 퇴사하게 되었습니다. 그러다가 이번 9월에 5월에 퇴사한 그 검사업체와 같은 업종의 공장인데 부서는 다르게해서 지원 및 입사를 하게 되었습니다. 근데 진짜로 몰랐던 사실인데 그 두 공장이 경쟁 관계라 6개월동안 쉬어야만 재지원이 가능하다고 합니다. 저는 이 사실을 전달받은 적도 없고 근로계약서에도 써져있지않아 아예 몰랐습니다...문제는 이 사실이 들켰고 어디까지 소문이 퍼진지도 모르는 상황입니다. 혹시 이 일이 관리자들에게도 퍼졌을 경우 해고까지 갈 수 있나요? 5월에 입사한 공장도 현재 일하고 있는 공장도 아웃소싱을 통해 입사한 곳이긴 합니다. 아웃소싱에 사실 5월에 입사한 곳에 대해 말을 하긴 했는데 기간이 애매하니 쓰지 말자는 말을 듣기는 했는데... 너무 무섭고 불안해요
- 회사 생활고민상담Q. 무단퇴사자는 인사기록에 남는지 알고 싶습니다.갑자기 궁금해져서 질문해봅니다.전에 ㅋㅍ에서 막 블랙리스트니 뭐니 해서 인사기록 남기고 공유해서 난리가 났잖아요?그런것처럼 일반 회사나 공장에서도 공유까지는 안하더라도 무단퇴사했다 등등 퇴사 사유에 대해서는 기록을 남겨놓겠죠?