많이창조적인두루치기
- 임금·급여고용·노동Q. 계좌 오기재 시에도 근무수당을 받을 수 있나요?만약 퇴직 시 계좌를 잘못 적어 사장님이 오기재된 계좌로 돈을 보냈다면 다시 돈을 받을 수 있나요? 이 경우에는 사장님이 예금자 명을 제대로 보지 않고 본인 계좌가 맞는지 다시 물어보지 않았기에 제 문제는 아니겠죠? 수기로 작성하였고 아르바이트에서 잘린지 꽤 오래되었는데 돈을 못받아서 불안합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 이 경우에는 정말 알바비에서 까이는 건가요?음식점 알바 도중 생긴 상황입니다. 손님께서 현금으로 결제하셨고 첫 알바인지라 현금 결제 상황은 처음이었고 그저 포스기에 영수증 발행 표시가 뜨길래 그냥 손님께 영수증 필요하세요? 라고 여쭤봤습니다. 그러니 네 라고 대답하셔서 영수증 발행 후 드렸습니다. 그런데 갑자기 사장님이 현금 영수증 발행해드렸냐고 물어보셔서 현금 영수증은 아니고 일반 영수증을 드렸다라고 답변하니 왜 현금 영수증을 발행 안해줬냐고 화를 내셨습니다… 그러고선 돈을 내놓으라고, 돈을 까겠다고 계속 말하시는데 이 경우 진짜 제가 돈을 드리거나 알바비에서 깎이는건가요? 물론 제가 무지해서 현금 영수증과 일반 영수증을 헷갈린거지만 손님도 아무말없이 나가셨고 현금 영수증은 나중에 손님이 다시 오시거나 그럴 때 발급하면 되는거 아닌가용…? 사실 저 실수를 하고 알바를 잘려서 정말 여지껏 일한 비용을 받을 때 깎인채로 받을까봐 불안합니다… 만약 까인채로 돈을 받는다면 손님께서 결제하신 가격 그대로 까이는 걸까요? 문장이 매끄럽지 않아 죄송합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 알바 첫날 그만둬도 근무 수당을 받을 수 있나요?첫 알바로 홀서빙 및 배달포장 업무를 구했는데요. 어제 알바 면접을 보고 그 자리에서 바로 채용되어 내일부터 나오란 말을 들었고 그렇게 알바 근무 첫날 근로게약서를 작성하지 않은 채 근무를 했습니다. 근무 도중 가격 결제를 잘못하거나 술을 잘못 꺼내는 등 실수가 많았다보니 사장님께 꽤나 혼났습니다. 그로 인해 자존감도 많이 떨어지고 계속 일하다간 가게에 피해만 주게 될까봐 걱정돼서 그만두고 싶은데요. 이 경우에도 일급을 받을 수 있나요? 문자도 면접 일정 내용만 있고 일하러 나오란 문자같은게 없어서 일했다는 증거랄 것도 없습니다… 이 점이 걱정됩니다. 또한 당일 퇴사통보하면 아무래도 돈을 못 받을까요? 혹시라도 고소당할 가능성은 없는지 궁금합니다. 마지막으로 혹시나 해고통보를 당해도 오늘 일한 치의 근무 수당은 받을 수 있나요?