고용·노동
알바 첫날 그만둬도 근무 수당을 받을 수 있나요?
첫 알바로 홀서빙 및 배달포장 업무를 구했는데요. 어제 알바 면접을 보고 그 자리에서 바로 채용되어 내일부터 나오란 말을 들었고 그렇게 알바 근무 첫날 근로게약서를 작성하지 않은 채 근무를 했습니다. 근무 도중 가격 결제를 잘못하거나 술을 잘못 꺼내는 등 실수가 많았다보니 사장님께 꽤나 혼났습니다. 그로 인해 자존감도 많이 떨어지고 계속 일하다간 가게에 피해만 주게 될까봐 걱정돼서 그만두고 싶은데요. 이 경우에도 일급을 받을 수 있나요? 문자도 면접 일정 내용만 있고 일하러 나오란 문자같은게 없어서 일했다는 증거랄 것도 없습니다… 이 점이 걱정됩니다. 또한 당일 퇴사통보하면 아무래도 돈을 못 받을까요? 혹시라도 고소당할 가능성은 없는지 궁금합니다. 마지막으로 혹시나 해고통보를 당해도 오늘 일한 치의 근무 수당은 받을 수 있나요?