약간잘생긴돈가스
- 회사 생활고민상담Q. 직장 3일차 출근하고 퇴사 문자보냈는데 답을 안 주세요 그냥 안 나가도 될끼요?디자인계열이고 면접때부터 수습기간은 회사는 너가 별로면 나오지마라할 수 있고 너도 회사가 별로면 안 나올 수 있다고 강조하셨고 3일아라 인수인계도 아예 안 받았습니다그냥 오타체크하고 회사 전 작업물본게 다입니다어제 퇴사문자를 보냈는데 읽으시고 아직도 답을 안 주세요
- 기타 고민상담고민상담Q. 새벽에 층간소음은 어떻게 할 방법이 없나요?저희 아랫집이 새벽 1시부터 길면 6시까지 짧아야 4시까지 항상 소란스럽게 합니다소리 지르는 건 기본이고 큰 소리로 웃고 엄청 시끄럽게 쿵쿵거려요 본인 집에서 웃을 순 있지만 다들 자는 새벽이잖아요 맨날 깨거든요?설날에는 저희 남편까지 놀랠정도로 싸우고 욕하고 난리나서 경찰 불렀는데 그때도 두 번을 불러서야 조용했어요지금도 여전히 시끄러운데 경비실에 얘기하니까 인터폰 해주는게 첫 번째고 그래도 시끄러우면 관리실오라는데 그래도 시끄러우면 경찰을 부르래요근데 경찰은 새벽에 시끄러워도 생활소음이라고 출동 안 한다하면 전 어떻게 해야하죠?찾아가서 얘기하는 건 안 된다고하더라구요
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금은 원래 식대(비과세) 미포함인가요?기본급이 210이고 식대가 20인데 그 식대를 원래 월급에 포함해서 총 230으로 받기로 계약을 했습니다근데 이번에 퇴직금 얘기하면서 처음엔 식대를 포함해준댔다가 그 전에 퇴직금들도 원래 다 상여랑 식대 미포함이라서 맞춘다고 말 바꾸면서 포함 안 시켜준다더라구요?비과세식대라고 고정적으로 지급되고 다른 직원도 그렇게 받았으면 퇴직금계산시 포함 아닌가요?그리고 2주동안 퇴직금 못 받으면 2주가 된 날에 신고 가능한가요 아니면 하루 지나서 신고 가능한가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 관련해서 식대는 퇴직금에 포함인가요?저희 회사는 5인 미만 기업이고 기본급 2,103,000입니다.기타급여에 식대 200,000이 있습니다. 그래서 상여가 없으면 임금은 2,303,000(세전)입니다.이번에 퇴직을 해서 퇴직금 관련 표를 받았는데 어떤 계산이랑도 맞지않아서 여쭤봅니다.식대는 퇴직금계산할 때 기본급에 포함된건가요?그리고 퇴직금 계산 시 연간 상여를 넣는 사람도 있고, 선택이라고 안 넣는 거도 있던데 뭐가 맞는건가요?대충 연간 상여가 115만원이라고 했을 때 제 퇴직금은 어떻게 되는거죠..
- 임금·급여고용·노동Q. 근로중에 급여명세서 두 달치를 pdf랑 이미지 둘 다 못 받았습니다근로중 급여명세서 3월 4월을 대표님이 지금 타이핑하는거처럼 타이핑워딩으로만 받았고 지류나 pdf등의 파일로는 받지 못 했습니다 이럴경우 신고할 수 있나요? 신고 가능하다면 뭐로 신고할 수 있는건가요?노동청에 임금체불로 신고하려고보니 명세서 내역이 없었습니다
- 임금체불고용·노동Q. 퇴사했는데 월급을 미루고 안 줍니다?6월30일자로 퇴사했고 말일이 월급이체날인데 저희 회사가 용역하던거에 있어서 인건비 지급 증빙때문에 시의 예산으로 들어오는 부분이 있다고 급여지급을 미뤘습니다근데 어제 급여명세서를 받았는데도 월급은 안 들어왔고 제가 보낸 연락들을 읽씹했습니다1. 임금이 밀렸는데 이유는 있으면 임금체불이 아닌가요?2. 위의 사유로 신고한다면 뭐로 할 수 있나요?3. 5인 미만기업인데 신고 가능한가요?
- 대출경제Q. 카카오뱅크 비상금대출 채권추심 문자가 왔는데 이거 뭐죠..?아빠가 필요하대서 제 카카오뱅크 통장으로 비상금대출을 받았어요그런데 두 달 정도 비상금대출 계좌에 이자 넣는 걸 까먹었거든요 원래도 모르는 번호는 안 받고..?그러다가 문자가 와서 봤는데채권추심 수임사실 통보 및 추심착수 예정 통지[Web발신]추심착수 예정 통지이런 문자가 왔더라구요..??혹시 뭐 통장 못 쓰게되거나 저한테 문제 있는건가요..?
- 근로계약고용·노동Q. 5인 미만 기업의 연차수당 및 퇴직금 관련 질문있어요ㅜㅜㅜ제가 2024년 4월 16일부터 근무를 하고 이번 년 6월 말에 퇴사한다고 말씀드렸는데 남은 연차를 마지막에 쓰겠다니까 연차사용은 2주 전에 말해야하고 회사 사정상 반려할 수 있다고 하셨는데 그럼 연차 남은 거를 수당으로 줄 거냐니까 노무사랑 얘기하고 알려준다고 하십니다.퇴사 통보를 6월11일에 한 시점에 연차가 반려될 시 수당으로 받을 수 있나요? 못 주는 기준도 따로 있나요?퇴사 통보 후 계속 잡아두려고 퇴사 기간을 미루는데(다 아닌 거 알지만 노무, 회계 관련 등) 그러고 한 달이 지나면 그냥 무단퇴사해도 되는건가요?계약서에 한 달전에 퇴사통보를 해야한다고 명시되어 있지만 누구는 2주라고 하고 누구는 한 달 뒤에 안 나와도 된다던데 뭐가 맞는건가요?5인 미만의 사업장입니다