한참격려하는파인애플
- 해고·징계고용·노동Q. 근로자입니다. 중노위 이기고 사용자가 행정소송할 때 비용 문의드립니다.안녕하세요 근로자이고 며칠 전 중노위에서 이겼습니다. 아직 판정서는 받지 못했고 회사에서 행정소송할지 말지는 모르겠습니다.만약 회사에서 행정소송한다면 중노위가 피고가 되고 중노위에서 변호사가 나온다고 들었습니다.그리고 저는 보조?처럼 참가한다고 들었습니다.이때, 행정소송 이겼을 때는 회사에서 돈 다 낼텐데질문. 행정소송을 근로자(저)가 졌을 때 비용이 어느정도 될까요? 변호사비용이랑 소송비용등은 중노위랑 어떻게 나뉘나요?
- 해고·징계고용·노동Q. 공공기관 중노위 재심에서 부당해고 인정받았습니다. 복직과 금전보상 중 질문드립니다.안녕하세요 재심에서 파면은 과하다고 부당해고 인정받았습니다. 아직 판정서는 오지 않았지만 조사관님과 통화하였을 때는 “파면은 과하니 복직시키고 월급상당액 지급하고 다시 내부적으로 징계양정해라” 이렇게 보낸다고 하네요.근데 내부적으로 징계양정할 때 파면에서 한단계만 내려간 해임이 될 수도 있다곤 합니다. 물론 그때부터 다시 지노위부터 시작할 순 있다고도 하구요..저는 해임이나 파면으로 공공기관 취업제한 3년, 5년이 싫거든요.그래서 차라리 복직안하고 금전보상받고 나가면 파면이나 해임 사라지고 그냥 “의원면직”으로 처리되는지가 궁금합니다.공공기관 부당해고 경험있으신 노무사님 답변 부탁드립니다 ㅠㅠ
- 해고·징계고용·노동Q. 중노위 홈페이지에 초심유지 말고 기각이라는 단어를 쓸 수 있나요?어제 중노위로부터 재심결과 문자를 받았습니다.중노위로부터 문자로는 "초심취소"라는 걸 받았고홈페이지에 들어가보면 "기각"이라고 되어있습니다.지금 밤이 늦어서 조사관에게 전화를 못하는데..중노위 홈페이지에 "기각"이라는 말을 쓰나요?중노위 홈페이지도 "초심유지" 이런 말을 쓰지 않나요?괜히 홈페이지 들어가서 "기각" 단어보고 오늘 밤 잠이 안오네요..