살짝쿵절제하는야채튀김
- 교통사고 과실보험Q. 버스 문끼임사고 보상, 대처 방법 질문드립니다이틀 전 버스 탑승 중 운전기사의 부주의로 인해 문에 끼이는 사고가 발생했습니다. 해당 버스운영업체서는 담당자 부재 및 영상 확인의 어려움을 이유로 처리가 지연되었으며, 그동안 저는 병원에방문하여 타박상 및 발목 염좌 진단을 받았습니다. (현재 외상으로 인해 일상생활에 다소 불편함이 있어 입원 및 통원 치료를 고려하고 있습니다.)그리고 현재해당 업체 측에CCTV 및 블랙박스 영상 확인을 완료했다라고 연락받았습니다하지만그뒤에 사고번호와, 대인접수는 안 해주시고'한 달이나 두 달이나 이렇게 좀 금액을 계산해서 좀 그렇게 계좌로 입금해드리면 안되겠습니까? 기사님이 직접 입금을 해 드릴 거거든요. 만약에 사과 전화도 필요하시면 사과 전화도 드리고왜냐하면 저희는 사고가 나면 징계를 받게 되니까 징계보다는 그냥 기사님이 사과가 필요하면 사과 전화도 하고 돈도 그냥 직접 해서 자기가 하고 싶다고 말씀을 오늘 하시더라고요'이렇게 말씀하시면서 고민해보고 결정하라고 하시더라고요. 이 경우 어떻게 해야 할지 혼란스러워 문의드립니다..
- 교통사고법률Q. 버스 승차 중 문 끼임 사고 발생 대처방법금일 오전 버스 탑승 중 출입문에 신체가 끼이는 사고가 발생하였습니다. 당시 제 앞에 승객들이 탑승 중이었고, 버스 기사님이 출입문을 조기에 닫으면서 뒤에 대기 중 이던 제가 버스 출입문에 끼이게 되었습니다. 사고 당시 에는 근육통같은 통증과 이명 증상이 나타났습니다. 버 스 하차 시(약 40분 후) 기사님께서 저에게 괜찮은지 다 시 한번 물어보았고, 당시에는 통증이 다소 완화되어 괜 찮같다고 답변드렸습니다. 그러나 시간이 경과함에 따 라 통증이 점차 심해지고 있어, 병원 진료 및 검사를 고려하고 있습니다.병원에 가기 전 버스 회사에 먼저 문의해 본 결과 담당자분이 외근 중이라고 기다려야 된다고 전달 받았고 2시간째 기다리고 있습니다. 또 제가 병원에 방문할 계획이 있다고 하니 병원 가서 건강보험으로 처리를 먼저 하라고 하시며 CCTV도 확인할려면 오늘 바로 CCTV확인이 안된다고 하시며 다시 전화 달라고하셨습니다먼저 병원에가서 진단을 받고 와도 되는 걸까요?
- 교통사고 과실보험Q. 버스 승차 중 문 끼임 사고 발생 시 대처 방안 및 보상(합의금) 여부에 대해 문의드립니다.금일 오전 버스 탑승 중 출입문에 신체가 끼이는 사고가 발생하였습니다. 당시 제 앞에 승객들이 탑승 중이었고, 버스 기사님이 출입문을 조기에 닫으면서 뒤에 대기 중이던 제가 버스 출입문에 끼이게 되었습니다. 사고 당시에는 근육통같은 통증과 이명 증상이 나타났습니다. 버스 하차 시(약 40분 후) 기사님께서 저에게 괜찮은지 다시 한번 물어보았고, 당시에는 통증이 다소 완화되어 괜찮같다고 답변드렸습니다. 그러나 시간이 경과함에 따라 통증이 점차 심해지고 있어, 병원 진료 및 검사를 고려하고 있습니다.이러한 상황 발생 시 대처 절차, 유의 사항, 그리고 보상 청구에 필요한 자료에 대해 문의드립니다.
- 구조조정고용·노동Q. 알바 사장님이 갑자기 폐업한다는데 어떻게 해야 할까요?2024년 12월 13일에 면접을 봤고, 그날 합격 통보를 받았습니다. 출근은 2025년 1월 5일부터 하기로 했고,2024년 12월 23일에 한 번 더 1월 5일 근무 확인 연락까지 받았습니다.그리고 나서 2025년 1월 2일에 갑자기 건강상의 문제로 폐업을 해야 한다고 공지 받았습니다.면접 본 날 합격 공지를받았기에 근무 시기와 시간을 맞추느라 면접 본 다른 알바는 다 포기하고 더 좋은 알바 자리가 있음에도 지원하지 않고 여기서 일할 날을 기다리고 있었는데 이러한 경우에는 어떻게 해야 하나요??..
- 임금·급여고용·노동Q. 휴일(일요일)근무수당 받을 수 있을까요? + 교육시간 급여는 어떻게 될까요?안녕하세요! 이번에 새로 아르바이트를 구하게되었습니다. 저의 경우 휴일 근무 수당을 받을 수 있는지, 교육기관 급여는 어떻게 되는지 궁금하여 질문 올립니다. 많은 답변 부탁드립니다! 감사합니다 :)•근무요일 : 일,월,화 (3일)•시간 : 08:30~17:30(9시간, 휴게시간 없을 것으로 예상..)•시급 : 10,030 (최저시급, 주휴수당 지급)-‐----‐----------------------[교육기간 급여]면접 시 가게 사장님께서 6개월 미만 근무 시 첫 달 급여의 50%만 지급하는 교육기간이 있다고 설명하셨습니다, 그리고 이는 사장님 뜻에 따라 근로계약서에 명시될 예정입니다. 6개월 이상 근무 시에만 첫 달 급여 전액을 지급한다는 내용도 함께 전달받았는데.. 만약 6개월 이하 근무시교육 기간이라 하더라도 급여 전부를 지급받을 수 있을까요?