우람한돌고래284
- 기타 고민상담고민상담Q. 원룸 인터넷 약정 전문가분들 도와주세요안녕하세요 저는 원룸에 거주하는 20대 대학생입니다.다름이 아니라 금일 아침에 114연락으로 인터넷 약정에 얼떨결에 가입을 하게 되었는데요금일 오후에 바로 설치온다고 하더라구요계약 내용은 3년에 월 실적 30만원의 신용카드 개통으로 27000원 정도로 3년으로 매달 18000원 페이백 2년은 해준다고 합니다. 인터넷 속도는 1G 이구요.. 삼성 탭9 se 를 제공해주고 기타 혜택 조금 있는데호구인 계약인지, 나쁘지 않은 계약인지 궁금합니다.또한 금일 오후에 설치하러 온다고 하는데 그 전에 얼른 취소하는게 나을지, 아니면 그냥 계약해도 무방할지 도와주세요ㅠ
- 기타 법률상담법률Q. 티몬에서 구매한 티켓 및 당근거래 책임안녕하세요 당근거래로 티몬에서 판매하고 있는 상품을 받게 된 사람입니다.다름이 아니라 원래 상품의 유효기간이 9/1 까지였지만 현 티몬상황으로 금일 이용(7/25) 까지로 변경되어 사용이 힘들어지게 된 상황입니다.상품을 당근으로 구매하였는데 판매자의 책임이 없는지, 고스란히 저만 피해를 봐야하는상황인지 궁금해서 질문 드립니다.
- 명예훼손·모욕법률Q. 원룸 택배 도난 사건 관련 문서작성 및 고지안녕하세요 다름이 아니라 며칠전 거주하고 있던 원룸에서 택배 도난 사건을 당했습니다.이에 원룸복도에 글을 작성하여 붙이려고 하는데 혹시 그럴경우 명예훼손으로 역으로 당할 수 있는 가능성이 존재할까요??범인이 누구인지 아직 알지 못하는 상황인데 글에는 사건을 접수했고, 인생 그렇게 살지 마라와 '니'와 같은 표현도 들어가있는데 괜찮은지 궁금합니다.
- 재산범죄법률Q. 원룸 택배 도난 사건, 대처방법안녕하세요 원룸 거주하고있는 대학생입니다.다름이 아니라 상품가액 10만원 조금 넘는 화장품을 주문하였고, 택배시로부터 배송이 완료되었다는 사진과 문자를 받았습니다.그래서 며칠 후 집을 방문하여 택배를 수령하고자 하였지만 택배가 사라져 있는 상황입니다.원룸내 공용 쓰레기통에서 택배 쓰레기와 상품 쓰레기가 버려져 있는것을 확인하였고, 원룸 내 cctv는 없지만 현관 들어가는 입구를 비추는 cctv는 있지만 안쪽은 전혀 보이지 않는 상황입니다.범인이 뜯어서 버려둔 쓰레기는 확보를 해 둔 상황이고, 집주인에게도 상황고지는 하였습니다. 이 쓰레기를 통해 지문을 확보하거나 범인을 특정 할 수 있을 가능성이 있을까요?!이러한 상황에서 법적절차가 이루어 질 수 있을지와, 어떻게 대처하면 좋을 지 고견을 여쭤보고 싶어 글 남깁니다.
- 민사법률Q. 업무상 횡령 및 주휴수당, 월급으로 합의금안녕하세요. 우선 편의점에서 현금결제가 발생한 건에 대해서 환불하여 제가 임의로 다시 구매하며 어플 의 쿠폰 및 포인트 적립으로 업무상 횡령에 해당되는 사항으로 고소가 가능하다고 고지받았습니다.다만 편의점에 6개월 정도 근무중인데 주2회 하루에 9시간 근무로 총 18시간을 근로하는데 하루에 1시간 40분의 휴식시간을 지급하여 15시간 미만이라고 주휴수당이 없음을 처음부터 고지하였습니다. 다만 휴식시간은 휴식이 아닌 근로시간과 마찬가지로 실시되었습니다. 이 경우 합법이 맞는지와, 추가 근무 및 대타로 근무시간이 15시간을초과하여도도 주휴수당을 지급하지 않았다면 합법인지 여쭤보고 싶습니다.마지막으로 업무상 횡령으로 저번달 월급을 지급하지 않겠다 라고 고지고지하였는 법에 저촉되지는 않는지와이러한 사항으로 봤을때 어떻게 대처하는것이 옳은지 여쭤보고 싶습니다.
- 기업·회사법률Q. 편의점 업무상 횡령 및 기타사항 질문안녕하세요. 우선 편의점에서 현금결제가 발생한 건에 대해서 환불하여 제가 임의로 다시 구매하며 어플 의 쿠폰 및 포인트 적립으로 업무상 횡령에 해당되는 사항으로 고소가 가능하다고 고지받았습니다.다만 편의점에 6개월 정도 근무중인데 주2회 하루에 9시간 근무로 총 18시간을 근로하는데 하루에 1시간 40분의 휴식시간을 지급하여 15시간 미만이라고 주휴수당이 없음을 처음부터 고지하였습니다. 다만 휴식시간은 휴식이 아닌 근로시간과 마찬가지로 실시되었습니다. 이 경우 합법이 맞는지, 또한 추가 근무 및 대타로 근무시간이 더욱 초과하여도 지급하지 않았다면 합법인지 여쭤보고 싶습니다.마지막으로 업무상 횡령으로 저번달 월급을 지급하지 않겠다 라고 고지하였는데 이러한 사항으로 봤을때 어떻게 대처하는것이 옳은지 여쭤보고 싶습니다..
- 기업·회사법률Q. 편의점 업무상 횡령 및 기타사항안녕하세요.편의점 알바를 6개월정도 하였는데계약서 작성 시 하루에 9시간 근무 23:00~08:00하였습니다. 계약서에는 휴식시간으로 근무시간이 15시간이 안되게 (14시간 40분정도) 작성하였습니다. 다만 대타를 뛰거나 추가 근무로 30분~1시간 근무 한다면 지급하는것이 원칙이 맞나요?또한, 제가 업무중 현금 거래가 발생한 경우 어플 쿠폰 및 할인으로 업무상 횡령이라는 잘못을 하였다고 전달받았는데 그래서 일단 저번달 월급은 지급하지 않겠다고 하였습니다. 이러한 사항들로 봤을때 어떻게 대처하는것이 현명한지 고견을 여줘보고 싶습니다.