위대한종다리237
- 자산관리경제Q. 서울과 지방(부산) 금 시세 차이 있나요?서울과 지방(부산) 금 시세 차이 있나요? 살때와 팔때 금액차이가 있나요? 만약 서울에서 살때가 더 저렴다면 어디가 제일 저렴한지 알려주세요.
- 지식재산권·IT법률Q. 민사소송에서 녹취록 녹음된 장소를 잘 못 지정해도 되나요?민사소송중에 원고가 제시한 녹취록 장소가 A인데 B라고 기재했는데, 이런건 허위기재? 거짓말? 아닌가요? 맞다면 어떤 증거를 준비해야 하나요? 원고가 주장하는 A장소는 다른 대화를 했고 증거는 있습니다.
- 기타 고민상담고민상담Q. 운세에서 문서가 깨지는건 무슨 의미인가요?운세에서 7월에 문서가 깨진다는데 무슨 의미인가요? 회사를 그만두나요..? 그때백수운도 있다는데... 금전적인 문제가 생기는 안좋은 것인가요? 그러다 내년부터 운이 좋게 바뀐다는데..
- 민사법률Q. 회사손실낸 퇴사한 직원에게 손해배상 청구 가능한가요?직장갑질, 퇴사종용으로 직원이 노동부에 고발하여 노동부에서 협의없음. 으로 결정났습니다. 직장갑질 직원은 욕설언행부분으로 1개월 감봉조치 받았습니다. 그런데 이 직원이 저번달 퇴사후 회사에 손해배상(피고1 갑질직원, 갑질2 회사대표) 소송을 제기했습니다. 피고1,2가 같이 손해배상을 하라고하는데, 회사에서도 해당 직원이 근무중에 발생시킨 회사 금액적 손실부분과 회사 이미지 실추의 명예훼손 맞소송이 가능할까요?
- 명예훼손·모욕법률Q. 녹음이 조작됐을 경우는 소송에서 어찌되나요?직장갑질로 신고한 직원 녹음이 내용이 수정되었고 발생한 시간도 다른데 내부 조사에서는 갑질은 없었으나 욕한 행위만 인정되어 감봉1개월 받았습니다. 근데 그 녹음 발생시간과 내용이 조금 달라요. 근데 전 일하면서 녹음을 하지않았는데 상대방이 제출했던 녹음파일 시간에 외근일정 증거는 있늡니다. 이런 경우 사측 징계는 욕설은 인정되었지만 소송갈 경우 상대방 녹음 원본제출, 파일 조작(원하는 부분만 자름)이 위법한 증거인데 증거 효력이 있나요?
- 성범죄법률Q. 회사에서 욕 언행건, 퇴사종용은 소송을 개인에게 하나요?회사로 하나요?1. A상사가 욕을 한것을 상사가 사내 감봉 징계 결과받고 사직서 제출하고 퇴사했음.(노동부 진정했으나 사직서는 제출하지 않았고 출근도 하지않아 급여는 무급처리 했었음. 사내 조사 결과 직장내갑질은 없었고 욕설을 한 언행만 사내조사에서 인정 받고 그 상사는 감봉 징계받음)2. B상사가 퇴사종용 하여 노동부 고발하였으나 아직 결과는 나오지않았음. -> 노동부에서 B상사의 퇴사종용이 맞다는 결과가 나오면 1번건과 2번건을 같이 회사로 소송이 가능한가요?(변호사비 절감 위해)-> 노동부에서 퇴사종용이 인정되지 않으면 1번건을 회사로 고소하나요? 아님 개인적으로 소송하나요?