뛰어난황새205
- 기타 노무상담고용·노동Q. 실업급여 수급이 거능할지 궁금합니다안녕하세요. 질병으로 인한 자발적 퇴사 후 실업급여 수급 가능 여부를 상담받고 싶습니다.저는 허리 디스크 악화로 2026년 9월 수술을 받았으며, 당시 왼쪽 발 마비 및 감각 이상 등 신경 손상이 있었습니다. 수술 후에도 신경 증상과 통증이 지속되어 병원에서 향후 3개월간 안정 및 치료가 필요하다는 진단서를 발급받았습니다.그러나 회사의 휴직 가능 기간이 최대 2개월로 제한되어 있어 2026년 10월 14일 질병을 사유로 퇴사했습니다.회사에서 질병퇴사 확인서를 발급받았고, 휴직 제한 및 회복 후 재입사 가능 여부에 관한 카카오톡 대화도 보유하고 있습니다.이후 회복되어 11월 병원에서 ‘근로가 가능할 것으로 사료됨’이라는 소견서를 발급받았습니다.고용보험 가입기간 180일 요건은 충족합니다.고용센터에서는 퇴사 당시 3개월 치료 진단이 필요하다는 이유로 수급이 어렵다고 안내했으나, 1350에서는 가능하다는 취지의 답변을 받았습니다.이러한 경우 질병으로 인한 자발적 퇴사로 실업급여 수급이 가능한지, 고용센터의 판단에 이의를 제기할 수 있는지 상담 부탁드립니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 질병으로 인한 퇴사 그리고 실업급여 신청26년 5/6 A직장 입사, 바로 직전까지 B직장 다님(이직) 그리고 A직장은 취업규칙상으로 두달까지 휴직이 가능하여 부득이하게 10/14퇴사 A직장으로부터 고용노동부에서 받은 질병 등으로 인한 퇴사 확인서 받은 상태입니다.B직장으로부터도 이직확인서를 받았습니다.8/28 갑작스러운 하지 통증으로 병원 내원했고디스크가 심하게 터졌고 신경마비도 심한 상태라고 하여 3차 병원에서 수술 받았습니다.병원에선 신경 회복까지 최소 6개월이 걸린다고 하였고최소 3개월은 쉬어야 한다고 했습니다.하지만 회사 내규상 휴직은 두달까지 가능하여 8/28부터 10/13까지 휴직 후 14일 퇴사처리 하였습니다.통증이 생각보다 괜찮아져서 11월 중순부턴 다시 취업활동을 하려고 하는데, 1. 저의 경우 실업급여 수급이 가능한 상황인지 궁금합니다.2. 어떤 서류를 미리 준비하면 되는지? 진단서/복귀해도 된다는 소견서/질병 등으로 인한 퇴사 확인서/이직확인서(B직장으로부터)를 준비하면 되나요? 아니면 나눈 대화내용도 필요할까요. 사내 메신저로 대화하였기에 남아있는 대화 기록이 없습니다... 서면 기록도 없고퇴사 확인서가 있는데 여기에 상기인의 질병과 관련하여 소관업무의 수행이 곤란 또는 불가능 여부 → 불가능함, 해당 직무는 사무실 내에서 장시간 앉아 근무해야 하는 업무 특성이 있음. 질병으로 인해 정상적인 업무 수행이 불가함. 이 적혀있고업무가 가능한 부서로 전환배치 할 수 있었는지 여부 → 불가능,직무전환 배치, 휴가나 휴직 등을 요청한 사실이 있는지 → 있다: 휴직 3개월 요청회사 규정상 상기인에게 퇴사 대신 병가를 부여할 수 있는지 → 부여할 수 있다(가능 기간: 업무 외 상병 휴직 가능기간 최대 2개월) 이 명시되어 있습니다. 3. 11월 중순쯤 신청하면 언제부터 수급받을 수 있는지도 궁금합니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 5인 이상 사업장 판단하는 기준이 궁금합니다.안녕하세요.근로기준법상 5인 이상 사업장 판단 기준에 대해 문의드립니다.저는 약 1년간 한 사업장에서 근무했고,연차 미부여 문제로 노동청 진정을 진행 중입니다.쟁점은 해당 사업장이 5인 이상 사업장인지 여부입니다.평일 기준으로오전 알자 2명, 오후 알바 2명 (서로 다른 인원)직원 1명저는 주 5일 오전 고정알바 교대·대타·주말 근무 등으로 일별 근무 인원이 달랐음근로감독관은 다음 방식으로 5인 이상 여부를 판단하겠다고 합니다.월별 전체 근무인원 합계 ÷ 영업일수 = 평균 근무인원평균이 5인 미만이면 해당 월은 5인 미만 사업장으로 본다. 이 방식에 따르면제가 근무한 기간 중 5인 이상으로 인정되는 날은 세달 뿐이라고 합니다.26개의 연차수당을 주장하려고 했는데 5인 미만인 달이 대부분이고 5인 이상인 날도 사업주와 다시 얘기해봐야 한다고 하더라고요. 1. 근로기준법에서 말하는 ‘상시 근로자 수’를위와 같은 월 평균 방식으로 산정하는 것이 적법한지 궁금합니다.2. 교대근무·단시간 근로자가 있는 경우5인 이상 사업장은 어떤 기준으로 판단하는 것이 맞는지 알고 싶습니다.3. 사업주가 제출한 근무표가실제 근무 당시 작성된 자료가 아니라사후에 대화를 참고해 재작성된 경우,해당 근무표만으로 판단해도 되는지도 궁금합니다.
- 임금체불고용·노동Q. 퇴사 후 급여 미지급에 대해 궁금해요.건강상의 이유로 (디스크) 입원을 하게 되어 퇴사하게 됐거든요.전화를 할 상황도 아니였어서 사장님께 카톡으로 상황을 설명드리고 근무하기 어려울 것 같다고 24일에 말씀드렸는데 거기에 답장도 안 하시고 연락도 따로 안 주셨어요. 당연히 퇴사처리 된 줄 알았는데 아직까지 4대보험 상실도 안 됐더라구요. 그리고 퇴사 후 14일 이내 급여를 지급해야 한다고 하던데, 정해진 급여일은 매월 10일이거든요. 14일 이내라고 하면 4월 6일이 되는 건가요, 7일이 되는 건가요? 이때까지 급여를 지급하지 않으면 노동청에 신고가 가능할까요? 신고하면 급여는 언제쯤 지급받을 수 있나요. 프랜차이즈 카페에서 근무했어요.아 그리고 제가 3월 근무에 대해선 근로계약서를 작성하지 않았어요. 2월에 한해 임시적으로 프리랜서 근로계약서만 작성했습니다…!
- 기타 고민상담고민상담Q. 엄마의 빚과의 전쟁에서 제가 할 수 있는 건 뭘까요… 살려주세요저는 27살 여자에요. 부모님은 저 아기 때 이혼하시고 2살 터울 오빠를 같이 키우셨어요. 어릴 땐 100원이 없어서 힘들어 하셨는데…악착같이 살기도 했고 병원비가 없어 병원을 데려가지도 못할 정도로 힘들었대요. 그러다 10년 전쯤 남자친구를 사겨서 남자친구가 운영하는 작은 회사에서 같이 일하다가 남자친구가 가게를 운영해보라고 해서엄마가 직접 운영을 했는데 그게 코로나 시기에 음식점이였어서 결국 대출이 엄마 앞으로 쌓이게 됐죠…그 남자친구가 해결해줘야 하는 거 아니냐고 하겠지만 또 상황이 그게 아닌가봐요. 엄마가 돈을 모아둔 것도 하나 없고 대출까지 잔뜩있기도 하고 통장들이 압류가 되어 지금 우리가 사는 집까지 제 앞으로 대출 받아서 살고 있어요. 이 집에 들어가는 돈은 엄마가 내고 있지만 엄마가 남친 회사에서 받는 월급으로 들어가는 돈들을 내기 힘들어지자 관리비가 밀리기 시작했어요. 대출이자나 월세는 넣고 있지만요…오빠도 사기를 당해서 지금 그 빚 갚느라 허우적대고 있고… 저도 직장생활을 하지만집에 들어가는 돈들이 꽤 많아요. 엄마한테 생활비로 30만원을 주기도 하고 외식을 하면 다 제가 내고 집에 필요한 것들은 다 제가 사거든요. 돈은 엄마보다 더 버는데 집에 돈이 계속 들어가니까 돈이 모아지지가 않습니다…문제는 엄마가 경제적으로 더 힘들어지고 있는데 우울증 때문인지는 모르겠지만(실제로 우울증으로 10년 이상 약 먹고 있어요) 지금 남친 회사에서 월급은 받지만 실질적으로 일을 하진 않아요. 그냥 출근도 늦게 하고… 아주 편하게 다닌답니다. 그만두고 다른 일 하면 되는 거 아니냐고 생각하겠지만 또 그게 아닌게 엄마는 그럴듯한 학력도 없으며 타고 다니는 차도 남친이 준거라 그만두면 그 차를 줘야 한다고 합니다. 그럼 퇴근하고 부업으로 다른 일을 해서라도 돈을 더 벌어서 빚을 갚아야 하는데 그럴 여유가 없는 것 같아요. 현재 받는 월급으로는 집에 들어가는 돈에 보험료 내고 식비 등 정말 필요한 것들을 내고 나면 남는 게 없어 쌓인 대출을 갚을 수가 없어요.저도 도와주는 게 한계가 있거든요…이런 상황이 너무 답답해요.집 대출금도 늘 늦게 줘서(납입일자보다 월급일이 5일 빨라서 월급을 땡겨달라고 했는데 남친도 현재 위태로운 상황이라 겨우 준다고 합니다) 납입독촉이 계속 오고 아마 신용정보에 단기채무 기록이 올라가있을 거예요. 저도 결혼이라는 걸 해야 하고 저축을 하고 싶은데 언제까지 집에 돈을 붓고 제 삶을 살 수 있을까요? 엄마가 조금만 더 부지런하게 일을 하면 단 몇 푼이라도 벌어서 대출금 상환을 할 수 있을 텐데 그럴 의지가 전혀 안 보여요…마음같아선 연을 다 끊고 그냥 혼자 살고 싶어요… 집에 독촉장 날라오고 압류되고 이런 거 너무 무섭고 지쳤어요. 제 상황에서 당장 할 수 있는 건 뭘까요.돈을 더 벌어서 제가 엄마 돈을 갚아줘야 하나요…그럼 제 삶은 언제 살아요?
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험 한 달 미만 근무 퇴사했을 때 환급 받나요?지난달 중순에 카페 매니저로 입사했는데 월급제로 하기엔 중순이라 애매해서 시급(11,000)으로 근로계약서를 썼습니다.저한테 제시했던 월급은 230이고거기에 대한 근로계약서는 이번달에 따로 작성하지 않았습니다. 4대보험은 이번달부터 들어가 있는 것 같구요. 휴무일 제외 22일 중에 5일을 근무하지 않았는데 건강상 이유로 퇴사하게 되었습니다.이번주까지 결근없이 모두 근무했습니다. 월급 230인데 5일을 근무하지 않았을 경우 (3월 마지막주) 주휴수당 포함하고 4대보험을 떼면 대략 얼마정도 받게 되나요? 찾아보니 한 달 미만 근로자로 자격 취득 상실되면 4대보험을 냈어도 환급 받는다고 하던데 맞나요…??
- 회사 생활고민상담Q. 그냥 제가 잘못한 건지 궁금해요… 카페 근무 중 있었던 일저는 카페 매니저예요. 점장은 사장님한테 돈 받으면서 일하고 있는 사람이구요. 사장도 아닌 점장은 돈 받으면서 일하는 사람인데 쉬는 날은 쉬고 싶을 거라고 생각을 하거든요. 그래서 휴무날에는 굳이 전화를 안 하는 게 맞다고 생각을 해요. 오늘 알바의 실수로 고객에게 입금을 해드려야 하는 상황이 있어 사장과 점장 그리고 다른 매니저가 있는 톡방에 상황 설명과 동시에 해당 영수증을 올렸어요. (매장이 통신이 좀 느려서 영수증이 3분 늦게 올라갔어요.) 근데 점장이 “전화 설명 없이 톡방에 문자 보내시나요?“라고 하더군요. 저는 ”영수증은 보내는 중이였고 통신이 느려 안 갔던 겁니다. 휴무날인데 전화 드리는 게 조심스러워 문자로 설명 드린 거고요.“라고 답 했습니다.이 상황에서 제가 점장이 쉬든 말든 급한 것도 아닌데 전화로 얘기했어야 했나요? 전화로 얘기했어도 돈이 오가는 문제라 사장님 있는 단톡방에 해당 내용 똑같이 올렸을텐데요. 제가 사회성이 부족한 건가요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 카페 매니저 당일퇴사가 가능한가요?카페에서 직원으로 일하고 있습니다.알바 10명 정도에 매니저 저 포함 2명, 점장 1명이요. 평소 디스크가 있었는데 최근에 무리했더니 목하고 허리 디스크가 완전히 다 터져버려서 당장 아무것도 할 수가 없는 상태가 됐습니다… 병원에서도 당장 통증 정도가 10에 8 이상일 거라고 했고…당장 퇴사를 해야할 것 같은데매장에서 이 상황을 좋게 받아들이지 않을 것 같거든요. 저 없으면 매장이 안 굴러가는 건 아닌데 점장이나 다른 매니저가 연장근무를 하거나 사장님이 나와야 해서요. 제가 진단서를 가져가면 퇴사를 받아들여 주실까요.. 만약 그럼에도 조금만 더 일해줬으면 좋겠다고,당장 나가면 무단퇴사로 손해배상 청구하겠다고 하면 전 어떻게 해야 하나요…제가 다른 사유로 퇴사를 말씀 드려서 제 자리는 5일 정도 전부터 알바몬에 공고가 올라가있긴한데아직 뽑히지 않았어요. 당장 일을 할 수가 없는 상황인데도 제가 근무를 해야 할까요?
- 생활꿀팁생활Q. 대학 제적 후 진로 고민이 있어요. 법률사무원전 99년생 여자이구요.서울권 4년제 대학에서 음악 전공하다가 부상으로 학업에 흥미를 잃어서 안 나가서제적을 당했어요. 그후로 공무원 준비하다가 붙긴 했는데 공무원에 대한 인식이 너무 안 좋아진 것 같아 그만두고 법률사무원으로 취직하려고 알아보고 있는데 아무래도 최종학력은 고졸이니까 이력서를 넣어도 붙기 어렵더라구요… 학교 다니면서 카페 알바도 오래 했고 약국에서도 1년 정도 근무했어요. 편입은 학점이 안 나와서 현실적으로 불가능할 것 같고 사이버대학교나 학점은행제라도 수료하는 게 나을 것 같아서요. 사이버대학교로 가게 되면 2학년으로 들어가게 되구요. 법률사무원 취직을 위해 로펌학원 상담 받았는데 수료하면 취업지원을 해주더라구요. 저의 경우 20대 중반이고 여자라서 로펌에서 법률사무원으로 근무하기 제일 좋은 조건이라 저같은 경우 수료하고 연계 통해서 보통은 2주 이내로 취업이 된다고 하구요. 제가 지금 하고 있는 고민은,1 로펌학원 다니고 수료해서 취직 후 사이버대학교에서 공부하기2사이버대학에서 공부하면서 약국에서 9to6 근무하고, 졸업하면서 로펌 지원하기 1번의 경우와 2번의 경우 받는 월급이 비슷하거나 1번이 오히려 월급이 적을 것 같긴 해요. 제가 약국 경력이 있어서 경력직으로 들어가니까 기본급보다는 더 주더라구요. 2번을 고려하고 있는 이유가 아무래도 초대졸이면 갈 수 있는 곳이 더 많아지지 않을까 해서요…근데 초봉은 대졸이나 고졸이나 비슷한 것 같더라구요. 2번의 경우 들어가서 받는 돈은 1번 들어갔을 때 와 같을 것 같아요… 미래를 생각했을 때 뭐가 좋을까요…
- 생활꿀팁생활Q. 달팽이는 색깔을 구별할 수 있는지 궁금해요명주달팽이를 키우고 있는데 얘네 색깔 구별할 수 있는지 궁금해요! 그리고 시각 있는 거 맞죠?건강한 달팽이라도 바닥에 떨어질 수 있는 거 맞을까요? 원래 안 그랬는데 요즘 행동도 느려지고 높은 곳에 올라갔다가 뚝 떨어지고 해서요… 혹시 떨어져서 죽기도 하나요?