선한친칠라192
- 임금·급여고용·노동Q. 회사에서 월급 얼마 받아야 되나요??기본급(157시간)월급여 2,156,880시간급 10,3201일부터 말일까지 임금 지급이렇게 근로계약체결했고요.실근무시간 하루 8시간 주5일근무2025년9월8일부터 출근 (9/15일 하루 빠짐)2025년 10월10일까지 근무(추석연휴10/3-10/9까지 휴무)이런경우 9-10월까지 세금제외하고 총 급여 얼마가 들어와야 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 회사에서 월급 얼마 받아야 되나요??월급여 2,156,880시간급 10,3201일부터 말일까지 임금 지급합니다4대보험 가입했고요2025년9월8일부터 출근하면9월 급여 얼마가 들어와야 되나요? (9/15일 하루 빠짐)
- 임금체불고용·노동Q. 7일 날 급여일인데 돈 아직도 안 들어왔습니다입사한 달 차인데 야근수당도 없이 야근하다 결국 10/10 금요일에 퇴사통보했습니다연휴 끝나고 금요일에 주려나 했는데도 안 줍니다퇴사직전 회사 행정 사원한테 물어봤는데 금요일 저녁때 들어온다고 했는데 아직도 안주는데 어떡하죠?이렇게 급여 밀리는회사는 처음이라 당황스럽습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 정규직 당일 퇴사해도 문제 없을까요?신입이고 근로계약서 작성 시 수습 없는 정규직으로 체결했습니다. 입사하자마자 야근수당없이 야근하고 밤 11시 퇴근할때도 있고 신입치고 업무량이 많은데요.다른 직원이 저보고 일 많다고 놀랄정도로요연휴끝나자마자 10/10을 마지막 근무로 대면으로 퇴사 통보를 할 예정인데근로계약서에는 퇴사 관련된 조항은 없고 "본 계약에서 정하지 않은 사항은 취업규칙, 노동 관계법령 및 노사관행에 따른다."라고 되어 있습니다.이런 경우 제가 10/10에 퇴사 통보를 해도 법적으로 문제가 될 수 있을까요?더 이상 일 못하고 마지막 근무일은 10/10입니다.
- 명예훼손·모욕법률Q. 회사 리뷰 명예훼손으로 신고가능한가요?회사 리뷰 올리는 곳에 이런 리뷰가 올라왔습니다.명예훼손으로 처벌가능한가요?{[실제 겪은 것만 작성, 판단은 알아서]말단 직원이 다수의 인원을 위해 매일점심 배달 주문 업무 수행조직내에서 비정상적인 행위에 대한 문제의식 부재업무 배분은 몇 없는 하위 직원에게 과도하게 집중(포폴에 넣지도 못하는 성가시고 까다로운 작업 중심으로 담당)직급과 경력에 안 맞는 업무량과 책임감 부여 이에 따른 보상은 전무업무량에 대해 몇 차례 언급해도 불통내일 오전까지 준다고 말 한적도 없는데했다고 함업체에서 명확하게 A파일 요청 / 해당 내용 공유했지만업체에 전화걸어 '아무개 직원이 잘못 보냈는데요~' 라며 사내에서 큰소리막상 업체에 전화해서 재확인하니 A파일만 보내는게 맞다고 답변제대로 보내도 잘못 보냈다고 하는 상황과도한 업무량까진 감내하겠지만차마 상식적이지 못한 일까진 감당 못 합니다.}
- 휴일·휴가고용·노동Q. 추석 끝나고 퇴사해도 월급 나오나요,지금 다니는 회사가 매월 1일부터 말일까지 일한 금액을 담 달 7일에 지급되는데요.추석 끝나고 10월 10일 퇴사하려고 합니다이런 경우,빨간 날에도 일한 금액으로 쳐서 줄까요 ?아님 빨간날 제외하고 주나요?
- 형사법률Q. 검찰에 송치되면 원래 연락을 따로 주나요?경찰조사받고 결과는 고지서 통해 확인하라고 안내받았는데막상 담당 형사로부터 1주뒤에 사건이 검찰로 송치됐다고 전화왔습니다.보통 송치된 것까지 원래 전화로 알려주나요?문자만보내지않나요
- 약 복용약·영양제Q. 공황장애 약먹으니 답답해 미치겠어요공황장애 불안장애 증세로 약타왔는데산도스에스시탈로프람/명인염산부스피론정 하루 복용한 이후 되게 답답하고 더 불안해요자고일어나서도 답답해서 미칠 것 같아요이전에 아리피졸정,자나팜정 먹을땐 안그랬어요이거 복용 중단해야 될까요?
- 재활·물리치료의료상담Q. 1번 갈비뼈 뿌러졌는데 도수치료 받아도 되나요?스트레칭하다가 1번 갈비뼈 부러진 지 한 달 됐는데아직 뼈가 안 붙었습니다.이 상태에서 C자 목 교정 치료받아도 될까요?원래 거북목이라 두통도있고 아픈데도수 안받은지 꽤 돼서 목이 요즘도 아픈상태입니다 도수치료받으면 위험하나요..
- 해고·징계고용·노동Q. 수습기간에 부당해고를 당했습니다.3개월 수습기간 중 제 포지션으로 채용공고가 올라왔습니다. 사고를 치거나 회사에 금전적 손실을 끼친것도 아닌데 제게 언질도 없이 몰래 채용공고를 올렸더라고요. 예고도 없이 채용공고가 올라온 뒤 며칠후 회사로부터 앞으로 그만나오라는 말을 들었습니다.예고도없이 채용공고올리고 일방적으로 자르는 경우 신고할 수 있나요? 가능하다면 회사는 어떤 불이익을 받는지 궁금합니다.