지식인 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 계약서 기간 과 임금문의 입니다.. 중요해서 궁금합니다.처음에 6개월 1년중 체결문의하여 1년이라한뒤 24년2월28일에 입사하였습니다.2700으로 1년체결후 건강,출퇴근거리등으로 6개월로 축소할경우 재체결해야되는지 궁금합니다. 이럴경우 실업급여가 어려울까요?2700에 급여는 31일입니다.또한 중요한일이 있어 4월 5일에 연차나 반차낼경우 임금계산이 얼마될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 9시간 근무 시급 1만원 투잡이면 세금안녕하세요. 28일부터 출근 하기로 해서 평일에 1만원 으로 주5일제로 근무 하고 있는데요. 급여일이 31일 이더라구요. 계산할때 1만원 주휴 수당 포함 하면 얼마 일까요?또한 투잡을 하루 하고 있는데요. 시급 1만원 10시~7시 근무 이고 1시간 휴식 인데 8시간으로 지급 된다고 하는데 이게 맞는걸까요? 시작한지 얼마 안되서 모두 급여계산이 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서 작성하지않은 상태로 중도퇴사급여가 맞는지 궁금합니다.근로계약서는 안쓴 상태로 2.2~2.8일중 야간,주말 하루근무 하고 나머지 근무하여 연봉2600만원에 7일 근무 하였습니다.신고할까바 기간 내 지급되었지만 급여가 맞는지 모르겠습니다. 597,701 지급 된것이 적절한것일까요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서및 퇴사후 임금 ,직장괴롭힘안녕하세요.이사가 근로계약서 2주 후 쓰겠다 우기고 퇴사하더라도 일용직 급여로 하고 계약서는 못쓰겠다 .하며 오늘까지라 했습니다. 근무일수를 2.2~2.8일 까지 화요일 야간, 목요일 2.8일 휴일로 인수인계 해야하니 같이 맞추자 강요?하였고 2.8일 손님 많으니 근무를 나오라 해서 나갔습니다. 다른 부장이 일주일만 더 하라는데 너무 분위기가 왕따시키고 일로 컴플레인 걸리면 안된다며 너무 옷잡아당기며 강압적으로 하여 못견디겠어서 그만둘려 합니다. 문자로 이러해서 그만둔다.하고 민원넣으면 될지, 문자 보내고 기달리다 월급날 안주면 모두 민원 넣을지 고민됩니다. 2.2일 취업하여 화요일 야간,토,일까지 모두주간인데 이걸 휴일로 작성한걸로 사진찍어서 돈 덜줄까봐 걱정되요.연봉은 2600입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 월급 100%받을려면 기간어떻게 맞춰야하나요?안녕하세요. 연봉2600으로 협의보고 식당있어서 점심,저녁 무료라합니다. 연차수당.공휴일수당별도라 이번설날 당일 쉬고 담날풀 근무라는데요. 2주지켜보고 작성하겠다 .말씀해주시네요.근무희망은 2월2일이라 말씀드렸는데 세후 얼마될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 주말알바 급여 차액이 맞는지 궁금합니다.주말 근무를 11.11일에 시작후 주급이라하고 갑자기 말을 봐꿨습니다.또한 근무시간이 알바몬에 파트타임으로 2시~7시30분 인데 갑자기 9시에 나오라하여 얘기후 2시30분으로 출근하였습니다.11일-2시30분 간격으로 7시30분 퇴근하였고 쉬는시간얘기도 안해줘서 못쉬었는데 제외된것 같네요.12일-2시30분~6시9분 퇴근하여 30분 쳐준다고 대표와 둘이 하면서 직접 들었습니다.18일-2시30~8시 6분19일-2시30분~6시퇴근하였습니다.제가 주급얘기를 언급하니 19일 되서야 시간을 캘린더에 적은대로 말하였고 문자도 보냈습니다.차액맞는지 궁금하여 프리랜서 급여명세서 요청하니 그거아니라하여 지급명세서 요청하였습니다.얼마 드려야되는건지 말하여서 193,400 쉬는시간 제외하고 3.3%제외한금액이다 하니 확인하였다하고 일주일 동안 답도 금액도 주지 않았습니다. 그러나 톡으로 확인하였다만 얼버부리는듯한 답만오고 계속 방금하여 얘기하자 겁을주는것같네요.계약서는 말하였음에도 언급도 없었습니다.입금된 금액이 183,111원 입니다.얼마되야 맞는금액인가요.
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서 기재사항 내용 궁금합니다.근로계약서 체결내용중 궁금사항 입니다.쉬는시간 없이 근무 하였는데 대표는 의자있는데 제탓을 하여 저는 퇴사의사를 밝혔고 계약서 체결을 요구했습니다.하지만 내용에 보통 계약서와 달라서요.월~금 14~22 (휴게시간 17~18) /주휴일은 토요일,일요일 입니다.휴일/휴가/기타 내용에서 네트제로 4대보험료,근로소득세,지방소득세 포함하여 갑측 부담.연말정산,중도퇴사로 인한 4대보험료,근로소득세,지방소득세 포함 추가 납부 ,환급금발생시 갑이 귀속함. 이라 기재되있습니다.2,325,440 원에서 10월30일 근무시작~11월 4일 지급예정으로 되있습니다. 얼마 지급받아야 적절한가요.쉬는시간동안 근무를 어떻게 증명해야 하나요.
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약 미작성 및 쉬는시간 없는 처우안녕하세요. 근무한지 2일 밖에 안된 신입입니다. 신중하게 근무후 근로계약서를 작성하지않고 근무전 등본 가져오래서 가져가니 사진찍고 이후 계약서 얘기 없습니다.또한 앉아 있지도 못하게 하고 서서 계속 일을 해야 이쁨받는다 강요하는 분위기로 쉬는 순간 괴롭히는 분위기로 너무 힘듭니다.물도 못마시고 화장실도 못가구요.이럴경우 그냥 그만 두면 제손해 일까요/대처방법이 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 실수령 금액 4대보험과 주휴수당 포함,실업급여안녕하세요.실수령 210이면 11500원~12000원 같은데요. 주휴수당은 거의 월급에 포함되있나요?실수령이라 적고 4대보험 청구 되거나 늦게 신고 되는경우 조치를 어떻게 해야 할까요.실수령외에 어떤금액이 포함되거나 퇴직금도 포함일경우 미달이면 말씀드린후 안되면 신고하여야 할텐데요. 이럴경우 어떤조치 해야할지 ..궁금합니다. 면접 볼때 모두 포함이라듣기는 했지만 아직 근로계약 작성전입니다.6개월이상 근무후 실업급여 계산방법이 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 실수령 210 공고에 아무것도 적혀있지않아 문의드립니다.면접을 본후 확정 되긴 했습니다. 개인 약국 이라서 적거나 그런거 없이 외부에서 서서 면접을 봤는데요실수령이라 적혀있어서 방문후 들어보니 4대보험 포함(?) 이경우 실수령이라 하기 애매한것같았고 연차수당은 1달후 다녀야 생성되는걸로 알고 있습니다.1.주휴수당포함 되있는경우2. 연차수당도 포함 된경우 금액이라면 실수령 210이 맞을까요.일단 포함이라 들은것 같습니다.3.연차 별도라면 따로 사용안하면 비용으로 청구해야 되는지 궁금하며 실수령이라 하고 4대보험 제외시킨다면 어떻게 대처하는지 궁금합니다.