지식인 질문
- 근로계약고용·노동Q. 근무후 앱으로 승인하는게 있는데 카톡으로 2일 올리고 삭제한경우 계약서는 있습니다.안녕하세요. 급여문제로 그만둔다하였습니다. 2일 인수인계하였는데요. 앱으로 출퇴근 기록하는게 있는데 계속 승인 안해주더라구요. 급여차액이 많이나서 스트레스로 그만두게 되었습니다. 이럴경우 급여 받을수있는방법 있을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 계약서와 달라서 얘기후 맘에 안들어서 그만두고싶은데 삼성핑계로 못그만두게 하거나 계약서위조안녕하세요,250, 3개월후 280이라 하여 삼성협력사 5월30일 입사 후에 계약서 급여문제로 문의글올립니다.통화해보니 사람이 구하기 힘들다며 그만두면 안된다.계약서 문제에 대해 일용직10만원 문제제기후 250으로 하겠다 하였습니다. 그러나 여기서 23일 나눈다며 저보고 이해못한다며 계산해보라고 자꾸그러시는데 겁이나네요.정산이 25일~26일 정산후 매달 21일이라 합니다. 5월30일 기준이면 6월 ,7월 급여가 어떻게 측정되는게 맞는걸까요>?밑에 글보니 최소10일전 퇴사알려야한다 연차사용없다 하네요.특이사항있을떄 말하라는데 어떻게 연차사용하고 급여 6,7월 얼마씩 시작하여 받는게 법적으로 맞을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 급여정산과 면접당시와 회사와 급여 다르게 게약한경우입사는 5월30일에 입사하고 알바몬 에서 보고 면접까지 진행후 입사하였습니다.그런데면접 당시 250 ,3개월후 280준다 하여 입사한것인데 담달 계약서에 24.5월 30일 ~24년 12.31일로 되있습니다. 4대보험은 6월1일 에 가입한다고 합니다.연차는 없고 급할때 일용직 개념으로 얘기하면 된다합니다.일용직 10만원과 다른회사여서 여쭤보니 삼성협력사여서 2~3개 껴있다고 하고 여기서 계약하는거다.하더라구요 ? 계약서는 형식적이라며 급여는 면접때가 맞다고 하였습니다.집에 오는길 찝찝해서 면접본사람에게 250,3개월후 280 맞죠? 톡으로 질문하였고 면접자가 면접때 급여가 맞으니 오시면 설명해주겠다 .하였습니다.250,280으로 들었기 떄문에 계약서 사인후 5월 30일에 입사하였습니다. 오늘 출근당일 210+식비 40 또는 3개월후 210+70 으로 이런식으로 준다네요???일용직이다 회사가 많이 껴있다네요.25일~담달21일 정산하고 7월19,20일중 준다하고 급여가 적을수 있다는데 5월30~6월19일 일한 급여 중간정산없이 하는게 맞는건가요?7월19,20일 지급이 250아래면 계약서엔 10만원 일용직이고 회사가 달라서 이거 첫출근후 한달 급여부터권리와 급여를 얼마받아야 되며 어떻게 해야 정상적 받을수있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 정산25일~담달21일인데 5월30일에 입사했습니다. 그런데 급여가 적을수있다 일용직이다 회사가 많이 껴있다네요.입사는 5월30일에 입사하고 알바몬 에서 보고 면접까지 진행후 입사하였습니다.그런데 면접떄 250으로 줄거다 하고 3개월후 280준다 하여 입사한것인데 담날 다른회사이름으로 일용직 10만원으로 측정되있고 계약서는 형식적이라며 다른얘기라 증거만들고자 250,3개월후 280 맞죠? 하고 면접떄 급여가 맞으니 오시면 설명해주겠다 .하였습니다. 계약서 사인후에 오늘 출근당일 210+식비 40 또는 3개월후 210+70 으로 이런식으로 준다네요???일용직이다 회사가 많이 껴있다네요.21정산25일~담달21일인데 5월30일에 입사했습니다. 그런데 급여가 적을수있다.7월19,20일 정도에 준다 하는데 도통 이해가 안가서요.25일~담달 21일 정산지급이면 30일에 입사하여 6,7월 몇일 얼마씩 받아야 맞는건가요?
- 회사 생활고민상담Q. 입사한지 16일째 밖에 안됐을때 연차사용안녕하세요.이전에 회사 부당사건으로 근로복지 공단으로 승인후 재승인을 위해 절차 밣고 있습니다.변경이 어렵다고만 하시네요...정신적 고통으로 현재 참석을 요구받았는데요. 문제가 회사 면접이 오늘인데 면접떄 연차사용을 여쭤보면 실례가 되거나 결과에 안좋을까봐 걱정됩니다.저같은 경우 내일 근무하면 연차사용이 7월쯤 될텐데 근로복지는 변경이 안된다하여 어떻게 하는게 서로 좋을까요..
- 임금체불고용·노동Q. 5월1일 임금 안주고 급여 준경우 어떻게 해야 될까요?5월1일공휴일에 안쉰다며 입사하고 계약 3개월짜리 계약서 들고 오더니 체결후 터무니 없는 얘기로 퇴사권고 하였습니다. 저도 기분이 나빠 나가기로 하고 나서 급여가 225만원에서 657,160원 으로 들어 왔습니다. 1.5배 계산이 안되어 있어서 얼마 받아야 하나요연락하고 그게맞다.핑계될경우도 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 금액이 맞는지 궁금합니다.....안녕하세요 월급225만원이고 부당해고인데 기분이 나빠서 나가기로 하였습니다. 근무기간은 5월1일 공휴일 부터였고 5월10일 금요일 까지 일요일에 주휴수당 제공한다 하여 10일 근무 하였습니다. 이런경우 공휴일과 +9일 더해서 계산해야 하는지 금액은 얼마 나올까요?입금한 금액은657,610원이 왔는데 4대보험 제공하고 공휴일 수당도 포함 된건지 궁금합니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 이직확인서 발급요청서 내는곳과 회사팩스 물어봐도 연락이안되는상황경우이직확인서 발급요청서 내는곳과 회사팩스 물어봐도 연락이안되는상황경우 과같이 내야하는데 고용보험 어디서 내는건지 ,회사가 연락안되어 팩스나 수신어려운경우 어떻게하나요?
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여문의합니다.급합니다..오늘 이직확인서작성후 말씀드리니까 경영상 권고사직으로 사직서 작성후 23번코드로사용할경우 실업급여가능한가요? 고용센터 문의결과 90일 일용직으로 가능하나 이직확인서 가필요하답니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 이직확인서작성중 통상임금과 기준보수방법 급합니다.ㅠ월급 225만원 5월1일에서 10일 일했습니다. 이직확인서작성중 통상임금과 기준보수방법 이있는데요. 어떻게적어야하나요?