지식인 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 급여계산과 월급외의 수당 지급 문의입니다. 9~6시/12-저녁9시평일+토요일,일요일 포함 주5일 교대 근무 입니다.월급이 225이면 주휴수당과 휴일수당 문의합니다. 첫달 근무는 7일 이며 담달부터 20일 이여서 이기준으로 계산하면 각 얼마 받아야 적합한지,수당의계산이 복잡하네요...
- 임금·급여고용·노동Q. 안녕하세요. 신입 연월차수당,퇴직금,시급 계산방법이 궁금합니다.안녕하세요.월급225로 10일 날 급여일 입니다. 평일+주말2일 9~8시 /12-21 의무 교대입니다. 11월1일 부터 근무협의로 아직 근로 계약서 작성하지않았습니다.연,월차수당, 휴일근로수당 포함되면 이 금액이 나올수 없을것같은데요. 별도일경우 계산방법을 찾고 있는데 몰라서 문의드립니다.연차 수당 생성되는 일자가 12월10일 이면 급여에 20일 이라서 안되고 1월10일쯤 되야 그때부터 안쓰면 그때 연차생기는지 연차 수당금액과 시급계산방법이 궁금합니다.초년생 이라서 퇴직금은 보통 12월채우고 3개월치로 지급되는것일까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 입사하자마자 급여와 계약서문의 입니다.안녕하세요. 요즘 면접 보면서 여러문의 하는중에 궁금한것이 있습니다.계약서 문의와 금액계산 방법 문의 입니다.입사전 수습기간일경우 금액 차액있으면 쓰고 회사가 정한 수습기간 후에 다시 계약 체결하는것인지 궁금합니다.또한 입사하자마자 연차는 없으니 한달후 12개 생성되어 시급으로 하여 한달씩 연차수당과 주휴수당이 포함되어 지급되야 하나요?제가알기론 회사가 연차수당 따로 주는걸로 알고 있습니다. 250일경우 해당 시급과 연차수당이 궁금합니다.90%차액수습기간일경우에도 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 계약서전에 입사후 급여계산방법이 궁금합니다.계산을 각각 올려서 고생많으십니다.취준생으로 면접 다니면서 임금이 280이면 세후만 얘기하거나 어느곳은 연봉2700이면 세후 225 라고만 말하는경우가 있습니다.연차,퇴직금 적은 금액엔 별도여야 하지만 280만원에 근로시간이 10~9시 40(평일 휴식 3:00~4시40/주말 3:30~4:40)연2700인곳은 근로시간이 9~9시로 9H (휴식 1시간) 토요일 포함 교대입니다. 이전에 근무 하면서 밑에 형식적인 내용만있고 퇴직금별도이고 주휴,연차수당 적은임금에도 포함시키는 곳이 많았습니다. 별도여도 헷갈리게 작게 써놓는경우도 봐서 이번엔 제대로 계산하고 싶습니다.2700은 9시간으로 20일이면 시급이 11,389 해서 2,050,020원월280은 10시간40분으로 11,550원으로 2,310,000원 이렇게 되는데요.주휴 하루일당 더채우는 걸로 알고 있고 연차일경우 쓰면 없지만 보통 입사전부터 포함 되어있나요.있다면 정확히 시급과,주휴수당,연차수당 계산이 궁금해요 ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 근로시간별 급여계산이 안되어 문의드렸습니다.안녕하세요.근로시간들을 보다보면 10~9시 휴식 1~2시간 으로 주말 포함해서 5일제로 운영되며 280 기재9~9 교대로 토요일 포함하여 주5일-연2700 ,수습3개월로 205만원으로 휴식시간은 1시간30분 이였습니다.세후 수습기간 동안 받는금액이 180인데 1시간 30분이면 급여가 어떻게 계산하면 되는지 궁금합니다.그외 연봉별도 ,포함 등은 없습니다.이런경우 근무 시간이 긴데요. 아무리 계산해도 안나와서 문의드렸습니다.휴식시간과 급여가 어떻게 측정되야 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 안녕하세요. 구인공고 사이트별 근로시간따라 수습기간 ,시급 계산방법이 궁금합니다.궁금한게 있습니다.사회초년생으로 이력서 내고 근로시간대와 급여산정인데요.잡코에선 연 3000으로 수습이90% 3개월입니다.근무시간이 월~금 10시에서 8시,토요일은 10시에서 4시로 기재 되어있습니다.사람인에선 연3200으로 수습 95% 2개월입니다.근무시간이 안적혀있어 찾아보니 월~목 10시에서8시, 금요일은 1시간 연장되고 토요일은 10~3시50분정도로 알고 있습니다.급여가 시급으로 얼마일지 계산이 어렵습니다. 또한 근로시간이 대략 주56시간이고 세전 266 세후2,355,206원으로 90~95%지급이면 보통 얼마 제외하나요? 근로계약서 작성안하고 그렇게 지급되도 되는지 궁금합니다.난조하게 도배되어있어 헷갈리네요...면접보면 알겠지만 정확히 알고 가는게 낫다고 생각해서 문의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 월급 10일이면 100%지급 방법이 궁금합니다.안녕하세요주5일제로 월~금 주간 9~5시 와 야간 17~23시30분으로 3일로 운영되며 풀타임이 9시30~11시30분으로 2일로 운영되더라구요.월280으로 급여일이10일 이면 10월20일에 입사하면 11.10일까지 16일 정도 되는데요.100%받을려면 12월1일에 입사해야되는지 궁금합니다.취업준비하면서 계산하고 입사를 희망하는데요. 중간입사자라 계산하면 매달 1,806.451이렇게 나와서 어떻게 입사해야 어디든 100%급여대로 받을수 있을까요?
- 임금체불고용·노동Q. 근로계약서 언제까지 안쓰면 위반인가요.신고방법근로계약서 미이행 하는 사업장이 많은것 같습니다. 이럴경우 근무를 하고 있을떄 신고하기도 애매한데요. 언제까지 안쓰거나 인수인계,폰만지기 금지등 이상한 체계가 있어서 그만둘경우 근로계약서와 임금은 당연히 안줄것같아서 노동부에 민원넣을예정입니다. 허나 직접 방문하여 조사하고 사업장의 경우 그만둔 인원을 탓을하고 벌금을 안받는걸로 아는데요. 이럴경우 어떻게 처리해야 할까요..
- 종합소득세세금·세무Q. 근로계약서를 갑이 기간 정할수있는건지, 인수인계 문제안녕하세요.노무사님최근에 입사하게 되었는데요. 여기서 메뉴얼 얘기한다며 1:1 미팅하자 했는데요.연장 근무 월,목이고 금요일날 쉬는날로 정하여 면접을 봤는데 연휴지나고 입사하니 갑자기 연장근무가 봐뀌고 휴일가 있었으면 금요일 못쉬는 거라 듣게 되었고 실장님은 곧 육아휴직하고 알바생 1분 단시간으로 인수인계 짧게 배우고 의료직이라 환자보고 비용 처리 해야되는데 이걸로 전화기를 화풀이 하듯이 텃세? 부리거나 인수인계를 정황하게 알려줘서 멘붕 상태입니다.문제는 원장에게 근로계약서 작성을 요구하였으나 일주일에서 2주뒤 쓴다고 하지만 급여 체계를 알수없어 불안합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서위반 퇴사후 급여일도 모르고 난감하여 문의입니다안녕하세요. 현재 2일 정도 근무 하고 여러 문제로 그만 두었는데요.2일째 되는 긴시간동안 근로게약서를 작성하지 않아 그만둘때 문제점을 얘기했으나 현재까지 소식이 없습니다. 2700으로 협의하였고 급여날을 몰라서 이럴경우 임금 얼마 받아야할지 민원제기 언제 해야할지 문의드립니다.