동구밖과수원길
- 임금·급여고용·노동Q. 주 6일 근무자 연장수당 줘야하나요?저희 회사에 주 5일 근무자와 주 6일 근무자가 있습니다. 주 40시간 이상 근무하면 연장수당을 줘야한다고 하는데 아래 상황에도 해당하는지 궁금합니다.1. 하루 8시간 주 6일 근무시 243시간 입니다. 이런 경우 주 40시간을 초과하는 시간 만큼 연장수당을 주어야하나요? 처음 근로계약서 쓸 때 주 6일로 쓰고 들어왔습니다..2. 주 5일 근무자가 주 6일을 희망하여 시간이 늘어난 경우, 연장수당 지급 의무가 있는지? 아니면 주 6일로 근무형태가 변경되었다고 보고 안줘도 되는건지 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 파업시 해당 월에 연차는 발생하나요?회사 노조가 파업하게 되었습니다. 노조 가입자들이 전부 이틀간 출근을 안합니다..정당한 노동쟁의로 인한 파업입니다.해당 월에 연차는 어떻게 해야하는지 궁금합니다.1년 미만인 분들은 월 만근시 주는데 파업으로 인한 결근은 연차에 영향이 없는지,1년 이상인 분들은 어떻게 되는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 파업으로 인한 결근시 주휴수당이 발생하나요?안녕하세요, 입사 후 처음으로 노조 파업을 참여하게 됩니다. 파업으로 결근을 하게되면 그 주에는 주휴수당이 발생하나요?2일 파업예정이고 정당한 사유의 파업이라 함은 어떻게 알 수 있는지도 궁금합니다.
- 부동산·임대차법률Q. 법인 사업장이 주택 임차하게 되었을 때, 확정일자를 받을 수 있나요?법인 사업장입니다. 주택 임차를 하게 되었습니다. 직원이 상주할 예정입니다.이런 경우 법인 명의로 확정일자를 받을 수 있나요?전세권 설정을 해야하는건지 방법을 알고싶습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 오전, 오후 반차 시간이 법적으로 정해진 것이 있나요?회사에 반차를 적용하고 싶은데 법적으로 지켜야하는 기준이 있을까요?9~12시는 3시간이라 오전, 오후 반차 시간이 점심시간때문에 동일하지 않아서 몇시를 기준으로 해야하는지 문의드립니다.통상적으로도 어떻게 하는지 알고싶습니다.
- 법인세세금·세무Q. 법인대표 인정상여 처리시 법인세에서 손금불산입되나요?법인에서 출처를 밝힐 수 없는 2천만원의 비용에 대해 어떻게 처리해야할지 문의드립니다.2천만원을 대표자 인정상여로 처리하게 되면 법인세에 비용처리도 안되고 대표자 급여소득으로 잡히는 게 맞을까요? 아니면 법인세에 급여로 손금산입되고 대표자 급여소득(연말정산)이 맞는지 궁금합니다!출처 불분명한 비용은 어떻게 처리하는게 더 이득인지도 궁금합니다.
- 법인세세금·세무Q. 비용 2천만원을 인정상여로 처리하여도 법인세때는 비용처리가 가능한걸까요?지출증빙이 어려운 2천만원의 비용을 대표자 인정상여로 처리하게 되면 법인세때는 손금산입할 수 있는걸까요?어떻게 처리하는 것이 유리한지 궁금합니다!
- 법인세세금·세무Q. 법인세 비용 1000만원이 주는 영향은 얼마나 되나요?법인세 비용으로 1천만원이 지출되었는데 증빙할 수 있는 방안이 없어서 비용으로 처리가 어렵다는 답변을 받았습니다.이런 경우, 저희 세율 구간은 19%인데 금액적으로 얼마의 영향을 받게되나요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 실업급여 수급 후 사유 변경되어도 문제가 없나요?계약 만료로 실업급여를 받은 정년퇴직자 분들이 있는데이번에 한 분도 계약만료로 넣으려고 하는데 고용공단에서 이 분 정년퇴사가 맞다고 하셔서상실사유를 정년으로 하였습니다.그런데 센터에서는 그럼 이전까지 실업급여 받은 사람들은 정년인데계약만료로 잘못된거 아니냐고 말씀주셨습니다.이미 실업급여 받고 끝난 분들도 계신데 이런 경우 회사와 근로자에게 어떤 문제가 발생할까요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 직원이 따로 요청안해도 이직확인서 제출할 수 있나요?이번달 퇴사자 중에 계약만료 1명, 정년퇴직 1명이 있는데 이직확인서는 당연히 회사에서 제출해줘야되는 서류로 알고 있습니다. 이런 경우에 퇴사자에게 물어보지 않고 회사에서 임의로 이직확인서 먼저 제출해도 상관없나요?전에 정년퇴직한 직원이 이직확인서 제출 안되있다고 연락온 적이 있어셔요,,!!