밝은펭귄185
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트 근무계약서 당시의 최저시급 기준이 해가 바껴 최저시급 기준이 변동이 있다면 어떻게 되나요?최초 아르바이트 최저시급 보장에 대해 근무계약서에 명시 후 연말(10월)에 아르바이트를 하다가 연도가 바뀌어 연초(2월)까지 하기로 한 상태이라면 새해 변동된 최저시급 분에 대해서 소급받을 수 있나요?아니면 변동된 최저시급에 대해서는 보장을 받지 못하는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서상에 명시되어 있는 업무시간을 지키지 않는다면 해고사유가 될 수 있나요?근로계약서상에 09:00~17:00간 업무하는 것으로 되어 있는데요. 어떤 경우에는 업무상 30분 일찍 퇴근하거나 20분정도 늦게 출근을 하는 경우도 있습니다. 약간 잔업수당(20분 전 후)에 대해 지급하지 않고 있는데요. 그런데 간혹 개인이 20분정도 지각하는 경우가 있습니다. 이런 사유로 해고를 할 수 있을까요?그렇다면 회사측에서도 기본적인 업무시간을 지키지 않는 부분이 더 문제가 크다고 봅니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 1시간도 안되는 잔업일 경우 잔업수당 요구를 할 수 없나요?일을 하다보면 정해진 시간에 일을 끝내는 경우는 거이 없습니다. 때로는 정해진 시간보다 15분에서 50분 이내로 할 경우가 있는데요. 5~10분 정도는 이해가가는데 30분이 넘는 잔업이면 잔업수당을 해주어야 하지 않나요?
- 구조조정고용·노동Q. 노조 운영이 무조건적으로 회사에 좋지않는 영향을 주는건가요?노조는 노동자를 위한 단체로 알고 있는데요. 이런 노조 운영에 대해 회사측은 그 닥 반기는 모습은 아닌건 같습니다. 노조 운영이 회사측에 무조건적으로 좋지 않는 영향을 주는건가요?혹시 법적으로 노조가 회사운영에 있어 어떤 역할을 하는지 알 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 인턴임시사원에 대한 무단 결근에 대해 급여를 지급하지 않는 것에 대해 문제는 없는건가요?일단 3개월 정도 같이 일을 하자고하여 근무간 무단 결근에 대해 해당 일수 만큼 급여를 지급하지 않는것에 대해 문제는 없는건가요? 정식직원이 아니기에 문제가 없을까요?최초 근로계약서상에 무단 결근에 대한 사항은 기제하지 않았습니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 일용직 또는 임시직 근무자에 대한 국민연금가입 조건이 있나요?국민연금에 가입하기 위해서는 몇가지 조건이 있다고 들었는데요. 국민연금도 직업종류나 기간에 따라 가입조건이 달라질 수 있는건가요?그리고 일용직 일을 하는자가 국민연금에 가입할 수 있는지와 가입하기 위한 최소 조건이 무엇이 있는지 알고 싶습니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 세금을 미납할 경우에도 신용 평가에 영향을 받나요?가끔 이사를 하거나 잘못전달되는 지역세금 고지서가 발생하고는 하는데요. 저도 몇번 몇개월 미납되어 이자까지 납부한 경우도 있는데요.이런 경우에도 개인 신용평가에도 영향을 주는건지 궁금합니다.혹시 영향을 주는 기준이 별도로 있나요?답변 감사합니다.
- 취득세·등록세세금·세무Q. 처음 새집을 마련 후 취득세나 양도세를 내지 않아도 되는 조건이 어떻게되나요?처음 새집을 마련할 경우 몇년간은 집을 팔수가 없다고 들었습니다. 그런데 이런 조건 뿐만 아니라 양도세랑 취득세에 대해서도 해택을 받을 수 있다고 들었는데요.해택을 받을 수 있는 조건이 무엇이고 어떻게 하면 받을 수 있는지 알고 있습니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 일용직 또는 임시직 근무자에 대한 국민연금가입 조건이 있나요?국민연금에 가입하기 위해서는 몇가지 조건이 있다고 들었는데요. 국민연금도 직업종류나 기간에 따라 가입조건이 달라질 수 있는건가요?그리고 일용직 일을 하는자가 국민연금에 가입할 수 있는지와 가입하기 위한 최소 조건이 무엇이 있는지 알고 싶습니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 세금을 미납할 경우에도 신용 평가에 영향을 받나요?가끔 이사를 하거나 잘못전달되는 지역세금 고지서가 발생하고는 하는데요. 저도 몇번 몇개월 미납되어 이자까지 납부한 경우도 있는데요. 이런 경우에도 개인 신용평가에도 영향을 주는건지 궁금합니다.혹시 영향을 주는 기준이 별도로 있나요?답변 감사합니다.