대담한여치104
- 생활꿀팁생활Q. 중고책 후면에 문제 풀어져 있어서 환불해달라고 합니다.중고책 후면에 조그마한 문제가 있습니다.살때는 확인 안하더니 그걸 고지 안했다고 고지의 의무를 위반했다고 하는데요.중고책 팔면서 그런것까지 말하고 내놔야 하나요?이런경우 환불 해줘야 하나요?
- 대출경제Q. 마이너스 통장을 해지 하려고 합니다.직장인 대출로 마이너스 통장이 있습니다.현재 무직으로 마이너스 통장연장이 안되게 되었는데요.은행에서는 분할상환으로 대환을 해주겠다고 하는데 그냥 신용대출 비교검색 해본것보다 1%가 높습니다.이럼 굳이 은행에서 대환을 할게 아니라 다른곳에서 대출을 받아 갚아 버리는게 나은거 아닌가요?어찌보면 당연한데 큰돈이 들어가는 부분이라 이런경우 검색은 되는데 실제 대출이 안되는건지 저의 생각이 맞는건지 궁금합니다.금리는 둘다 고정금리로 나옵니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 권고사직의 정식 통보가 아직 없습니다.약 3주전 팀장으로 부터 1월 말까지 권고 사직에 대한 구두 통보를 받았습니다. 부서가 사라지는건데 누구도 공식 메일이나 공지를 받지 못했습니다. 곧 2월인데 무슨 생각인지 모르겠고 불안합니다. 이런 경우 먼저가서 이야기를 해야 할까요? 아니면 기다려 봐야 할까요.팀장으로 통보했으니 2월 부터 출입문을 막아버리는건 아닌지 싶고 참..걱정만 많습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직시 아이가 초등2학년 2015년생이면 실업수당이 가능한가요?회사에서 권고 사직을 해줄건지 확신할수가 없습니다. 저희 부서가 사라진다고 하고 회사는 악명이 높다고 어떻해든 권고사직을 안해줄수가 있다고 하는데실업급여 조건에 만8세 이하라고 되어있는데 이하면 초등2학년까지가 맞으니 받을수 있는게 맞나요?그외 조건이 필요 한지도 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 권고 사직 통보 후 육아휴직 가능한가요방금 권고 사직 통보를 팀장에게 들었습니다. 초등학교 1학년 아이가 있고 2달 전쯤 육아휴직 가능한지 문의는 해놨습니다. 이사황에서 회사에 반하여 육아휴직이 가능한가요?법적인 부분과 현실적인 부분까지 말씀 부탁드립니다. 13년동안 다닌회사에 배신당한것 같아서 너무 힘듭니다.
- 교통사고 과실보험Q. 접촉사고가 이후 처리 어떻게 해야 할까요.처음 접촉사고가 나서 조금 당황스럽습니다.우성 궁금 한 것은 크게 2가지 입니다. 1. 누가 가해자인가.상황 설명 - 1차선 좌회전 차선 정차중 직선 2차선으로 차선 변경 중 접촉 사고가 났고 뒤에서 오는 차를 잘 못봐서 상대 차량의 옆면을 긁은것으로 보고 미안하다고 하고 보험을 불러 드릴까요했더니 괜찮다고 가더군요. 하지만 집에와서 블랙박스을 확인해보니 저희가 반이상 2차선으로 이동 중 상대차가 3차선에서 깜박이도 안켜고 2차선으로 오다가 사고가 난거더라구요.어떤분은 양쪽 차선 변경 중 부주의에 의한 사고로 라고 하시던데 그게 맞는건가요?2. 이후 수리는 어떻게 해야 하나요bmw 새차를 산지 3개월도 안되서 난 사고라 이걸 공식 수리에 넣어야 하는지 보험사에서 지원해줄수 있는게 있는지 등보험사에 연락해서 물어보면 모두 사고 처리가 되는지 물어볼곳이 없다보니 많이 당황 스럽습니다.영상은 올리고 싶지만 상대 차량번호등이 있어서 우선 글로 문의 드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 사직서 제출시 감봉상태면 퇴직금에 영향이 있나요?사직서 제출시 감봉 처리되면 퇴직금에 영향이 있는지 문의드립니다. 퇴금직은 퇴직전 3개월의 평균으로 계산되는걸로 알고 있습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 무리한 해외출장 요청 거부하면 어떻게 되나요?맞벌이로 출장시 가정을 유지 하기가 힘든상황입니다. 헌데 무조건 2주 이상 출장가라고 하는데 거부할 경우 받을 처벌?이 최대 어떻게 될지 문의 드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 실질 적인 육아 휴직 절차 문의중소기업에 다니고 있습니다. 육아 휴직을 신청하려고 하는데요.그냥 신청만 회사에 한다고 통보만 하면 될지 뭔가 추가로 절차가 필요한지 문의 드립니다. 회사가 상태가 별로라 보니 인사과에 사람이 한명 밖에 없는데요. 진행이 더디면 제가 할수 있는게 있는지 문의 드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아 휴직시 복지 문의 드립니다.육아휴직을 생각하고 있습니다. 육아휴직 중 복지 관련 문의 드립니다. 1. 회사에서 1년에 한번주는 복지 포인트가 있습니다. 육아휴직 중에도 받을수 있는지 궁금합니다. 안주면 항의해서라도 받을수 있는지요.2. 육아 휴직 중 교육수당지급이 되나요?hdr-net 지원되는 학원에서 배울수 있는데 육아 휴직중에도 가능한가요?육휴자는 안된다고 하면 강제 할수는 있나요?3. 육아 휴직 중 건강검진지원 유무간단하게는 취업중에 받은 복지를 육아휴직중에도 받을수 있는지 궁금합니다. 기본적으로는 되더야 하지만 안해준다고 하면 받을수 있는 강제 사항이 있는지도 궁금합니다.