덕망있는호랑나비66
- 기타 고민상담고민상담보건소에서 보건증을 만드는 이유는 무엇인가요A. 안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.요식업에 근무하기 위해서 보건증이 필요한 이유는 식품 위생법 때문입니다. 점주는 물론이고 근무하는 직원과 아르바이트 모두에게 필요한 증명서 입니다. 만약 보건증 없이 근무 하다가 적발될 경우에는 점주 30만원, 근로자 10만원의 벌금이 부과 됩니다. 발급받는데 최소 3~5일 정도의 시간이 소요되기 때문에 미리 준비를 하셔야 합니다. ^^
- 기타 고민상담고민상담취업시 공백기가 1년 이상 넘어가면 어떻게 설명할까요?A. 안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.재취업을 준비중 일 때 2년이라는 공백기가 있다면 회사에서는 100% 2년이라는 경력 단절기간 동안 무엇을 했는지 물어볼 수 밖에는 없습니다. 특히 지금 이야기 하신 것 처럼 놀기만 했다? 라고 할 경우 좋은 평가를 줄 회사는 없다고 보여 집니다. 그런데 혹시 친구분이 2년이라는 시간을 놀기만 했더라도 개인에게 어떤 부분으로 성장한 경험이나 학습한 것이 있는지? 실패를 했더라도 깨달은 것이 있는지? 2년이라는 시간이 그냥 흘러 간 것이 아니라, 다음을 시작하기 위해 성장과 배움의 시간으로 사용되었다면 조금 긍정적인 모습으로 평가를 받을 수도 있다고 보여 집니다. ^^스스로 정리를 해보도록 질문을 해보시는 것도 좋을 것 같네요 ~
- 기타 고민상담고민상담백화점 디자이너 경력 추천하시나요?A. 안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.백화점 디자이너의 경우는 직무가 몇 가지 있습니다. 의상 디자이너 광고 디자이너 VMD 인테리어 디자이너 경력으로 쌓인다는 의미는 계속해서 디자인을 하시겠다는 의미로 볼 수 있는데, 직무와 더불어 어떤 역할을 했느냐가 더 중요합니다. 특히, 광고와 VMD의 경우 한 지점에 속해 있는 형태라면 과업의 크기도 매우 작고 반복적인 일을 할 수 있습니다. 이 경우에는 경력이 있더라도 크게 의미를 부여하진 않습니다. 단, 본부나 그룹 차원에서 다양성을 가지고 일할 수 있는 기회가 있다면 경력으로도 충분히 반영될 수 있고요 ~ ^^ 어떤 과업인지 까지 확인을 해보시는 것을 추천 드립니다.
- 기타 고민상담고민상담취업 면접시 출근은 언제부터 가능하냐고 묻는다면 가장 좋은 답변이 무엇일까요?A. 안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.보통 기업에서 채용 합격 후 주어지는 준비 시간을 4주 정도로 판단합니다. 이유는 현재 근무하고 있는 경력직 일 경우 인수인계를 하는 시간적인 여유가 필요하기 때문입니다.바로 내일부터 가능합니다라고 이야기 할 경우에는 책임감이 없거나 현재 하고 있는 일이 없는 능력적인 측면에서 약점으로 작용할 수도 있기 때문입니다. 신입의 경우에도 당장 내일부터 올 수 있는 인원을 찾는 경우는 거의 없습니다. 누군가 새로 출근을 하게 하기 위해서는 필요한 준비 기간이 회사에도 필요하기 때문입니다. 바로 누군가가 오기를 원하는 경우는 중요한 과업이 아닌, 소모적인 과업을 부여하기 위함일 수도 있습니다. 4주 정도의 시간과 함께 회사에서 요구하시는 기간이 따로 있는지를 조심스럽게 여쭤보고 일정이 있다면 최대한 그 시간에 맞추도록 노력해 보겠다는 의견을 전달하시는 것이 좋을 것 같습니다.
- 기타 고민상담고민상담해외 MBA 졸업하면 뭐가 좋나요?A. 안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해외 MBA 특히 미국내 10위 이내 (20위는 잘 모르겠습니다) 의 학교를 졸업할 경우 어떤 일을 하고자 하느냐에 따라 다를 것 같습니다. 학위가 개인의 성공을 보장하지는 못합니다. 개인의 역량과 성품 그리고 비전이 어디에 있느냐가 성공을 보장해 줄 수 있다고 봅니다. 해외 MBA를 가실 계획이 있으시다면 이후 계획을 함께 세우는 것이 좋을 것 같습니다. 지금과 같이 대기업에 취직하는 형태가 아닌, 스타트업을 경험하거나 본인의 일을 하는 것, 컨설팅 회사를 통해서 일을 배우는 것 등의 또다른 루트를 밟으시는 것이 좋겠다고 생각합니다. 그 레벨의 학교를 다니게 되면 자신이 어떤 역량과 강점이 있느냐에 따라 주변에 연결되는 사람들이 있을 수 밖에 없습니다. ^^ 그 비전을 먼저 세우시고, 그렇게 성장하는 것이 가능하다면 도전하세요 ~ ^^ 혁신과 변화를 추구하신다면요....안정적인 것을 선호하시는 편이라면 비추 입니다.
- 기타 고민상담고민상담보통의 경력단절은 몇개월정도로 생각하나요?A. 안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.경력단절의 기간 보다는 경력이 단절된 이유에 대해 먼저 확인하는 편 입니다. 이유는 그 기간이 일을 안했다는 것이지 자신의 역량이 떨어지고 있다는 것은 아닙니다. 즉, 역량을 개발시키거나 성장을 위해 경력을 단절한 기간이라면 최대 3년 정도는 의미를 부여하고 있습니다. 하지만, 역량 부족으로 인해 취업이 안되서 경력이 단절되었거나 질병 및 치료, 개인적인 이유 때문에 경력이 단절되었다면 3~6개월 도 조금은 부담이 되는 기간으로 판단합니다.
- 기타 고민상담고민상담경력직 이직에 자격증 스팩이 얼마나 도움이 될까요?A. 안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.경력직에게 있어 자격증은 업무를 수행하는데 필요한 영역이면 반드시 포함하시는 것이 좋습니다. 특히 서류 전형에서는 본인에 대해 잘 모르기 때문에 경력, 수행한 과업 그리고 자격증을 토대로 판단을 할 수 밖에 없기 때문입니다. 하지만 면접과정에서 이 자격증이 실제 과업을 수행하는데 도움을 줄 내용인지 아닌지를 평가받기 때문에 자격증이 있으시다면 그 분야에 대해서는 충분히 학습하고 실무에 적용하시면 좋습니다. 의미 없이 많은 자격증을 취득하고 있는 것은 오히려 몰입하지 않는 다고 판단해서 부정적으로 보기 때문입니다. 경력직에게 가장 중요한 것은어떤 직무에서 어떤 과업을 스스로 할 수 있는지? 어느 정도로 성과를 낼 수 있는지? 가 더욱 중요하며또한 연봉 보다 더 많은 기여를 회사에 할 수 있는 사람인지? 딱 그만큼만 할 수 있는 사람인지를 파악하게 됩니다. 그만큼 역량이 크고, 할 수 있는 부분이 많다면 유리하다고 볼 수 있겠죠 ?마지막으로는 문화에 적응 할 수 있는 인재상이냐 입니다. 조직마다 인재상이 너무나도 다릅니다. 경력직이 자신이 가지고 있는 역량을 다 사용하기 위해서는 조직의 문화와 잘 맞아야 하기 때문에 이 부분에 대해서는 회사에서 많이 고민하고 사람을 채용하고 있다고 보시면 됩니다.
- 기타 고민상담고민상담취업이나 창업하고 베트남 시장 아직도 메리트가 있나요?A. 안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.배트남은 지속해서 성장하고 있는 국가 입니다. 국민성도 저희 나라와 비슷하게 열정적이고 헌신적이기도 하고요 인구도 많아서 가능성이 있지만, 아직 소득 격차가 매우 큰 나라입니다. 시장 또한 식품와 요식업 계통이 발달되어 있고 그외에는 아직 가능성만 있지 빵~ 터트린 것은 많이 없습니다. 최근에는 건설이 붐을 일으키고 있네요 ~ ^^ 나라는 성장 가능성이 있지만, 어떤 일을 통해서 진출할 것인지에 대해서 고민을 해보시는 것이 필요할 것 같습니다. (공산당이라서 정부와의 관계도 꽤 중요합니다.)
- 기타 고민상담고민상담협력지원(노사관련)의 커리어 관리는 무엇이 있을까요.?A. 안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.협력지원이라는 부서에 대해서 조금 생소하네요 노사 부문이라고 한다면 노무 과업을 수행한다고 보면 될까요 ? 생산 및 생산관리 직무에서 근무를 하셨다면 제조업에서 근무를 하신 것으로 보여집니다. 이 중에서 노무 관련된 직무를 수행한다면 기존에는 생산직 근로자들의 생산성 향상과 목표 달성을 위한 과업을 수행했다면 이제는 생산직 근로자들의 일과 삶의 조화나 근무 환경 개선 등에 시간을 많이 사용하시게 될 것 같네요 .전혀 다른 영역이라서 어떻게 볼 지는 모르겠지만, 지금 다니고 계신 회사에서 관리자로 성장하기 위해서는 필요할 수도 있다고 보여집니다. 하지만 지금 회사가 아닌 다른 회사로의 이직을 고려할 경우에는 경력이 완전히 바뀌기 때문에 고민을 하셔야 할 부분이네요 ~ 적성에 맞다면 노무사 자격증에 도전하셔서 커리어를 안정적으로 가져가시는 것도 좋습니다. 노무사는 한 동안은 정년 이후에도 과업이 이어질 수 있는 직무라서요 ^^
- 기타 고민상담고민상담나이 30에 마케팅팀 신입으로 들어갈 수 있나요?A. 안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.30 이라는 나이는 많은 건 아닙니다.그런데 신입으로 뽑기에는 조금 부담이 있기도 하고요.^^대사 어떤 강점과 경험이 있어서 마케팅을 지원한건지어떻게 일하고 성과낼 수 있을지에 대해 고마해 보시면 좋겠습니다.특히 외국계 기업에서의 경력과 강점을 어필해 보도록 준비하시면 좋겠습니다.블록체인의 경우는 향후 계속해서 성장할 영역이기 때문에 마케터라도 이분야에서 전문성을 쌓는건은 도움이 되실 것 같습니다.감사합니다