도덕적인오소리141
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트시에 사대보험을 받을 수 있는 조건이 무엇인가요?몇인 사업장은 필수로 사대보험을 적용시켜야 한다라는걸 들었는데요.여기에 아르바이트생이 10명이 넘게 파트타임으로 일을하고 있다면 아르바이트시에 사대보험 적용이 필수인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 알바구인글에 기재된 월급이 최저시급도 안되는건 불법아닌가요?구인구직 게시판에 보면 가끔 시간계산을 해보고 월급이랑 비교해보면 최저시급 8350원도 훨씬 안되는 5500 6000 이렇게 시급이 계산되던데 이건 문제가없는건가요?제가 알기론 무조건 최저시급은 맞춰줘야 하는걸로 알고있었거든요 ...
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트 근무시간외에 초과된 근무 시간에 대한 지급요청안녕하세요.정해진 근무시간외에 조금씩 조금씩 10분 20분씩 늦어지고 있는데요....그 부분에대해서 따로 날짜별로 기재해놓고 나중에 급여받기전에 알려드리면 초과근무수당을 받을수있나요?
- 생활꿀팁생활Q. 가상화폐의 실명제가 도입이 된다면 다크코인의 운명은 어떻게되나요?다크코인의 가장 장점이라고 할 수 있는게 추적이 불가하고 익명성이 보장이 된다는데 정부에서 가상화폐에 실명제를 도입하게 되면 다크코인의 익명성의 장점은 사라지는거 아닌가요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 작성시에 근무기간 완료전에 그만두면 배상해야하는 부분이있나요?근로계약서 작성할시에 계약서에 명시되어진 기간을 모두 채우지못하고 개인적인 사정으로 인해 중간에 그만두게 될때에 아르바이트생이 혹시 점주에게 피해보상이나 남은기간만큼에 대한 보상을 해줘야한다던가 그런 부분이 따로있나요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서에 작성한 근무기간을 채우지 못하고 그만두더라도 문제없나요?아르바이트를 할 경우에 근로계약서작성할때에 계약서에 명시되어진 기간을 모두 채우지못하고 개인적인 사정으로 인해 중간에 그만두게 될때에 근로자가 책임을 져야하는 부분이있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트시 3개월 수습기간의 금액만 받은것이 필수인가요?아르바이트 3개월동안의 수습기간이 있다는데 최저시급 8350원에서 90%의 금액만 받고 거기에 사업소득세 3.3%까지해서 받는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트 급여시 3개월 수습기간 10%공제 및 사업소득세 공제를 하나요?안녕하세요.아르바이트 시작시(주 5일근무, 일 9시간 근무)에 3개월동안의 수습기간을 거친다 라고 근로계약서를 통해서 알게 되었습니다. 기존 8350원 인 최저시급에서 3개월 동안 90%의 수습기간의금액만 받고 사업소득세 3.3%를 제하고 난 금액을 한달치 월급으로 받는 것인가요?그렇지않으면 총 급여가 100만원이라고 가정하면 100만원에서 3.3%만 제하고난 금액을 받게 되는것인가요?
- 생활꿀팁생활Q. 토큰을 스왑을하고 난 후 스왑되지 못한 물량은 어떻게 되는것인가요?재단이나 회사에서 코인이나 토큰을 스왑을 한다고 하였을때, 보통 거래소에 두었던 토큰들은 자동으로 거래소에서 스왑을 진행해주는걸로 알고있습니다. 그치만 개인적으로 따로 본인만의 지갑에 두었을경우에는 프라이빗(?)스왑을 해야하는것으로 알고있는데 공시된 모든스왑종료 기간에 완료하지못하면 완료되지 못한 토큰들은 어디로 가는것인가요?
- 민사법률Q. 개인간의 p2p거래시 코인 전송후 입금을 받지 못하면 법적인 처벌은 어떻게되나요?개인간의 코인및 토큰거래시에 코인을 선 전송하는경우 후에 계좌를 통해서 입금을 받아야하는데 상대측에서 입금을 해주지않고 잠수를 할 경우에 법적인 처벌은 어떻게 받나요?다시 제가 전송한 코인은 돌려받을 수 있나요?