늘씬한듀공294
- 구조조정고용·노동Q. 사내복리후생규정중 하나를 삭제하고자합니다.사규 내 복리후생 규정 중 하나를 삭제하고자 합니다.이렇게될 경우 기존근로자에게 불이익한 것으로 해당되어 과반수 이상의 동의를 얻어야 하는 것인지,그렇지 않다면 의견만 청취하면 되는 것인지 문의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근무태만으로 인해 임금에서 공제할수 있는지에대해 문의드립니다.50인 미만의 상시근로자가 근로하는 사업장이며.근로시간은 1일 8시간, 주5일 근무의 경우입니다.지각, 조퇴, 외출에 관련하여 취업규칙에"사원이 지각, 조퇴 및 외출한 시간은 무급으로 처리함을 원칙으로 한다 " 라는 규칙이 있는경우지각, 조퇴, 외출한 시간을 1분 단위로 각각 합산한 시간으로 임금 공제가 가능한가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴가제도에 관해 문의드립니다.회사는 연차휴가제도와 별도로 가족돌봄휴가를 운영하고 있습니다.한가지 궁금한것은.....가족돌봄휴가 사용전 다른휴가(심신단련휴가, 연차휴가등)를 먼저 사용하도록 하는 것이 문제가 되는지요?
- 임금·급여고용·노동Q. 회사에서 지급하는 영업사원 인센티브가 최저임금에 산입되는지를 알고 싶어서 문의 드립니다.영업사원 인센티브가 최저임금에 산입되는지를 알고 싶어서 문의 드립니다.회사측에서 지급하는 인센티브란 판매수수료인센티브와 판매수당 인센티브 입니다.이렇게 지급되는 인센티브가 최저임금에 산입되는지 문의드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴업으로인해 근로자에게 평균입금을 70%를 지급하기전에 근로자와 사전동의기 필요한가요?회사가 경영상의 이유로 몇 일 휴업을 하려고 합니다.그런데 휴업을 할 때에 평균임금의 70% 지급조건 이전에 근로자와의 동의가 필요한 사항인가요?법적으로 휴업에 대한 동의 내용을 확인할 수 가 없어서 문의 드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 인정받을수 있는 연차휴가일수에 대해 문의드립니다.개인사정으로 인하여 휴직을 하였을경우예를들어,2019년 출근일수가 100일 이라면(100/365)*15=4.1일이렇게 계산해서 2020년 연차휴가 갯수가 4일이 맞나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사입장에서 근로자가 육아휴직신청시 회사는 반드시 승인을 해줘야하는건가요?육아휴직 1년을 신청하고(자녀 남자아이 7세를 위해) 집에서 육아를 함께하면서 공부도하고 새로운 일자리도 찾아봐서 1년 이내에 언제라도 타직장으로 이직을 하려고 계획을 하는 근로자의 경우육아휴직을 신청하면 회사는 육아휴직을 무조건 승인해줘야하는건가요?
- 법인세세금·세무Q. 2018년도에 결산마무리할때 놓친 가지급금을 2019년도에 전기오류수정손실로 처리해도 되나요?건설회사입니다...가지급금이 많이 발생해서 2017년도 결산할때1. 외상매입금 50,000,000/ 가지급금50,000,000 이렇게 분개를 해서 결산 마무리를 하고2. 2018년도 가지급금/ 외상매입금 50,000,0000 해야하는데 담장자가 변경 되면서 놓친것 같습니다2019년도 결산시 전기오류수정손실(잉여금) 50,000,000 / 외상매입금 50,000,000이렇게 분개 처리 해도 되는지 궁금합니다
- 법인세세금·세무Q. 법인이 직원명의의 차량을 사용시 관련경비는 비용처리가능한가요?직원차량사용시 법인에서 비용처리가 가능한지를 여쭙니다. 현재 법인명의 차량은없고 직원명의 차량을 법인에서 사용시 자동차보험료및, 유류대,경비처리 가능한가요? 궁금합니다. 감사합니다
- 법인세세금·세무Q. 은행계정조정표상 기발행미인출수표에대해 문의드립니다.은행계정조정표상에서 오류를 수정할때 기발행미인출수표는 은행측에서 차감하는 계정이라고 하는데 좀 이해가 안가서 문의드립니다. 기발행미인출수표는 이미발행되었지만 인출되지 않았기 때문에 회사측에서 차감해주어야하는것이 아닌가요?