늘씬한듀공294
- 임금·급여고용·노동Q. 통상임금 적용시점에대해 문의드립니다.통상임금 적용시점에대해 문의드립니다.급여 계산기간은 초일부터 말일까지이며,이 기간동안 작업한 연장근로에 대하여 매월 말일에 급여를 지급하고 있습니다.직원 중에서 16일에 기본급이 오른 직원이 있는데요.이럴 경우 통상시급으로 계산하는 연장근로 수당에 대하여1. 16일에 올랐더라도 1~30일 연장근무 모두 오른 기본급 기준의 통상시급으르 계산한다2. 1~15일은 기존 기본급으로 , 1630일은 오른 기본급 기준의 통상시급으르 계산한다어떤 것을 적용해야하나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연장근로시간과 휴일수당에 대해 문의드립니다.주 40시간을 기준으로 할때(단협 : 통상근무는 월요일부터 금요일까지, 토요일 무급휴일, 일요일 주휴일)가령 1주를 월요일부터 일요일까지 기준으로 하면주중 석가탄신일에 8시간 근무하고, 토요일에 추가로 8시간 근무할 때,연장근로는 몇시간 발생하는건가요?또한 석가탄신일에 근무한 것은 휴일수당을 지급하여야 하는건가요 ?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 산후1년이 지나지아니한 여성근로자의 휴일근로에대해 문의드립니다.근로기준법 제70조와 관련해서산후1년이 지나지 아니한 여성근로자는 고용노동부장관의 인가를 받으면 휴일근로를 할수 있다고 알고있습니다.그런데....여기서 말하는 휴일근로는 토요일, 일요일만 얘기하는건가요?아니면 법정, 약정, 관공서휴일 모두 포함한 휴일을 말하는건가요?
- 양도소득세세금·세무Q. 주당순이익에서 가중평균유통보통주식수를 산정시 무상증자는 왜 기초로 소급해서 산정을 하나요?주당순이익을 계산할때 가중평균유통보통주식수를 산정해야하는데유상증자는 유상증자일로부터 기산하는것으로 알고있습니다.그런데 무상증자의경우는 왜 기초로 소급해서 산정해야하는지궁금합니다
- 해고·징계고용·노동Q. 서류전형내지 면접전형에 탈락한분들에게 탈락공지를 위해 문자매세지를 필수적으로 보내야하는건가요?채용공고를 위해 사람인 사이트를 이용하여 구인신청 중입니다. 1. 지원자에게 1차 서류전형 탈락에 대한 내용으로 문자 발송이 필수적으로 해야 하는 부분인지?2. 2차 면접전형 탈락에 대한 내용으로 문자 발송이 필수적인 해야 하는 부분인지?
- 법인세세금·세무Q. 2018년도에 결산마무리할때 놓친 가지급금을 2019년도에 전기오류수정손실로 처리해도 되나요?건설회사입니다...가지급금이 많이 발생해서 2017년도 결산할때1. 외상매입금 50,000,000/ 가지급금50,000,000 이렇게 분개를 해서 결산 마무리를 하고2. 2018년도 가지급금/ 외상매입금 50,000,0000 해야하는데 담장자가 변경 되면서 놓친것 같습니다2019년도 결산시 전기오류수정손실(잉여금) 50,000,000 / 외상매입금 50,000,000이렇게 분개 처리 해도 되는지 궁금합니다
- 연말정산세금·세무Q. 임원퇴직금계산시 근속연수는 아래에서 어떤 것을 적용하는지 궁금합니다다임원퇴직금계산시 근속연수 산정에대해 문의드립니다.초일산정시에1. 법인의 임원으로 등재된 날짜 ~ 퇴직일2. 법인에서 급여를 지급한 날짜 ~ 퇴직일중에서 퇴직금계산시 근속연수는 어느것을 적용해야 하나요?
- 법인세세금·세무Q. 법인이 직원명의의 차량을 사용시 관련경비는 비용처리가능한가요?현재 법인명의 차량은없고 직원명의 차량을 법인에서 사용시자동차보험료및, 유류대,경비처리 가능한가요?직원명의자동차보험을 납부해주는경우 직원급여로 보고 원천징수해야하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉협상후 급여가 인상된경우 의무적으로 근로계약서를 다시 작성해야 하나요?회사는 매년 노사간의 합의에 의해 임금 인상률을 결정하며, 연봉 계약제 사업장입니다.궁금한 점은 임금 인상으로 인해 급여가 변경되었을 경우 의무적으로 계약서를 다시 작성해야하나요?답변에 미리 감사드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴직자 퇴직일을 정해야하는데 어려움이 있어서 문의드립니다.정규직 직원의 사직원 제출 시 마지막 근무일을 20년 4월 12일(공휴일)로 기재한 경우근로자가 희망하는대로 퇴사처리를 해주어야 하나요?아니면회사측에서 실제 마지막 근로 제공일은 10일이니 4월 10일을 마지막근무일로 하라고 할 수 있나요?