투명한참매87
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로계약서와 다르게 근무중입니다.1. 올해 초 작성한 근로계약서에는 하루에 9시간 근무로 적혀있는데 이번주부터 갑자기 8시간 근무를 하시라고 합니다. 근로계약서와 근무 시간이 다른데 어떻게 못하나요? 2. 비가 오면 손님이 잘 오지 않는다며 당일 아침에 전화로 출근하지 말라고 한 적이 있습니다. 이럴 경우 휴업 수당은 못받는건가요? 이런 적이 종종 있어서 주휴 수당도 시간이 모자라 못 받았습니다..
- 임금·급여고용·노동Q. 12시간 종일 설거지 휴게시간이 궁금합니다.안녕하세요 최근에 식당 설거지 알바때문에 궁금해서 작성합니다. 우선 위 작성내용 중 범위에 없어서 정정할 사항부터 적겠습니다. 임금: 업무 2일차이고 3개월 수습기간으로 인해서 100만원 언저리라고 말씀하셔서 우선적으로 100만원이라 기재했습니다 총 근무일 : 위에 말했듯 오늘로 2일차입니다. 궁금한 사항은 1. 12시간동안 설거지 하는 업무인데 휴게시간이 따로 없답니다 그래서 12시간동안 서있냐니까 그렇다고 하셨고, 설거지가 없어도 서있습니다. 아침 10시부터 저녁 10시까지 업무시간인데 점심먹는 시간말고는 쉬는 시간이 없네요 (점심먹고 바로 설거지, 석식없음) 이렇게 주 5일 일하는 건데 휴게시간은 법적으로 따로 보장된다거나 하지는 않는 부분인지 궁금해서 글 남깁니다....
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 주기 싫어서 한달 짜르는 회사.안녕하세요 전 물류센터에서 일용직으로 일하고 있습니다. 제목 그대로 일용직들이 1년 근무 하면 퇴직금을 주기 싫어서 갑자기 한달 동안 쉬고 다시 나오라고 통보를 합니다. 그래서 어쩔 수 없이 한달 쉬고 다시 나가고 한지 1년 9개월 정도 됬는데요, 이건 정말 퇴직금을 받을 수 가 없는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당을 못주겠다네요.....근로계약서 상에 3시간 근무 30분 휴식이라고 하루 7시간 근무한다치면 약 1시간 휴식인데 이 휴식을 밥먹고 이래저래 쉰다는 명목하에 따로 휴식시간 보장되어있는 것도 없는데 이 휴식시간이라는걸로 시급차감 안한다고 주휴수당 못준다는데 말이 맞나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근무조건 변경으로 퇴사 시 실업급여.안녕하세요 20.02월부터 주50시간 평일근무 기준 세전 2,100,000 조건으로 계약 했었어요 2월 말부터 코로나 확진자 수가 급증 하면서 무급휴직을 약17일 정도 했으며 근무 시간도 2시간 단축 됐습니다 그로인해 급여는 반도 못 받고 있는 상황이구요 제 근무 시간이 줄어들자 주말에 출근 하라 하셨고(부분휴직 시 주말은 오픈 했었어요) 며칠간 주말도 일을 했었어요 이 후 저에겐 말씀도 없이 평일 하루 근무 시간을 줄이고 그 시간을 토요일 고정 출근이라고 통보 하셨습니다 주말근무 가능 하냐고 처음 물으셨을땐 급한일 있을경우 봐드릴수 있다고 말씀을 드렸던거지 고정으로 하겠다고 하진 않았습니다 앞으로의 스케쥴에서도 토요일 고정이냐고 여쭸더니 그렇다고 하시더라구요? 원래는 5일 평일 기준 주50시간 이였으나 주6일 50시간 기준이 돼버렸습니다 근무시간은 여전히 2시간씩 단축 근무를 하고 있구요 문제는 근로 계약서 상으로 근무일에 정확한 요일은 없고 주50시간 요일은 협의하에 변동될수있음으로만 기재 돼있습니다 근무시간 관련으로 급여도 차이가 있어 말씀 드렸더니 제가 3개월 미만 근무자이니 경영악화로 해고 해도 문제가 없다는 말씀을 갑자기 하시더라구요 4월달 만근 하게 되면 딱 3개월인데 3월 중순에 하신 말씀이였구요 4대보험은 210만원으로 신고 돼있다가 무급휴직으로 급여가 반도 안되는데 거기서 21만 세금을 제하고 들어와 너무 힘들어서 4월까지만 넣고 안넣기로 했어요 전 직장에서 4대보험 14개월 가량 넣고 있었구요 2월 3월은 단축근무, 무급휴직이 있었으나 사장님 계산법이 이상해서 그냥 최저 시급으로 계산 해 달라고 말씀드렸어요 이러한 사유로 퇴사 시 실업급여를 받을수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험없었도퇴직금받을수있나요.?제가알바하는곳최저시급이6500원인데점장님이하루도빠짐없이30분씩늦어요 그30분추가수당으로계산해달라니깐장산안되서힘들다하시고아님한달로묶어서한시간채워달라니그것도안된다하셔서그만두고싶은데사대보험안들어도퇴직금받을수있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 월급을 안주고 연락이 안돼요....1월 새해 부터 4월첫째주까지 일을 했습니다. 2달치 월급은 받았고 지금은 그만 둔 상태인데, 월급날짜를 계속 미루더니 지금은 연락도 잘 안돼는 상태입니다. 코로나 터져서 1주일에 이틀. 많으면 4시간 적으면 2시간씩 사람이 있냐 없냐로 시간일정하지도 않게 일을 했는데 어떻게 신고 가능한지 여쭤보고싶습니다
- 근로계약고용·노동Q. 일을 못한다는 이유로 갑자기 짤렸습니다.음식점 주방에서 한달 반가량 일을 했었는데요 제가 일했던 음식점 특성상 빨리 나와야 되는데 속도가 느리고 제대로 못한다는 이유로 짤렸는데요 근로계약서는 1장썼으나 저한테는 주지 않았고 사장님이 가지고 있겠다고 하셔서 알겠다고 한 상태이구요 원칙상 1달전에 해고 여부를 알려주어야 된다고 알고있는데 부당해고로 신고할수있을까요? 할수있다면 어떻게 해야될까요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약써 쓴날 그만뒀어요....일주일정도 일했는데 사장님 때문에 너무 힘들어서 참다참다 그만뒀는데 어제 그만뒀는데 어제근로계약서 썼어요 출근하자마자 쓸때까지먼해도 참고 일하자 했는데 너무 모욕적인말과 손님들 앞에서 직원들 무시하고 윽박지르시는게 심하셔서 오후에 밥을먹고 그만두게 되었는데 일할때 사장님께 계좌번호도 안알려드려서 내일모레가 월급날인데 걱정이예요 사장님께 연락이 왔는데 그만뒀는데 가게로 통장사본을 가지고 오고 근로계약서를 썼으니 사직서를 써야 그만둘수있다고 사직서를 내라고 하시는데 다시 일하는곳가서 얼굴보는것도 좀 그런데 통장사본을 가져다 드러야 임금을 받을수 있는건가요? 월급받을 계좌번호만 알려드리면 안되는건가요? 근로계약서를 쓰고 그만뒀다고 사직서까지 써야 그만둘수 있는건가요? 이 세가지가 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 억울하고 화가납니다.......매장 오픈때부터 힘들고 행사있을때마다 빠지지않고 다 나오고 도와드렸습니다. 그런데, 주휴수당을 주기 싫었는지 알바 하루전, 근로계약서는 주 5일 15시간 이라고 작성하고 실제로는 30분 늦게 나오라고 통보하셨죠. 그리고 알바생을 20몇명씩 뽑으시다가 매출보다 알바비가 더 나오니 한명씩 짜르셨어요.그리고 오늘 갑자기 저한테 시간조정이 가능하냐고 물어보시고는 안되면 내일부타는 그만둬야 될것 같다고 하시네요. 미리 말씀해주시지도 않구요. 엄마 수술하실때도 생리통때문에 아파서 앓을때도 약먹고 정신차리고 나와서 열심히 했는데, 이런식으로 잘리니 너무 어이가 없어요.기초수급인 휴학생이라 60만원 이상 벌어야하는데 주휴수당 안주셔서 돈이 56만원 정도 나왔어요. 그래도 꾹참고 돈 채우기 위해서 열심히 밥안먹고 대타 뛰었습니다. 정말 열심히 했고, 실수할때마다 제가 다 구입해오기도 했습니다. 근데 이렇게 하루아침에 이런식으로 나오는데, 고용노동부에 신고하거나 건의 넣을 수 있나요?