HR백종원
- 임금·급여고용·노동Q. 노동부 감사? 점검은 어떻게 받는건가요?안녕하세요.노동부 감사? 점검은 어떻게 받는지 어떻게 선택되어 받는지 궁금합니다.무엇을 준비해야되는지 자세히 나온거 같지는 않아서요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 법정의무교육은 무료교육으로 수강증만 가지고 있어도 되는건가요?안녕하세요.법정의무교육 무료로 해주는데가 있는데 수강증도 주긴 하더라구요.직원들이 이렇게 매년 온라인교육 듣고 수강증을 가지고 있도록 하면 법정의무교육 한거와 같나요?
- 구조조정고용·노동Q. 법정의무교육은 직접 해도 되는건가요?안녕하세요.기업마다 법정의무교육을 진행하는데 직접 하는것도 문제가 없는지 궁금합니다.자료같은거는 사이트에 다 있어서요.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연장근로나 휴일근로는 사업주와 합의를 하지 않으면 못하는건가요?안녕하세요.연장근로나 휴일근로는 사업주와 합의되지 않고 하면 어떻게 되는건지 궁금합니다.저는 받아야될거같은데 사업주는 승인한적 없다고 해서요
- 산업재해고용·노동Q. 회사에서 일하다가 다치면 산재신청이 가능한가요?안녕하세요.회사에서 일을하다가 뼈가 부러지는 사고가 있었습니다.일단 회사에서 지원을 해주긴 하는데, 별도로 산재신청이 가능한지가 궁금해요.어떤 혜택이 있는지도 궁금하구요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차를 미리 당겨서 사용하는게 가능한가요안녕하세요회사에서 연차를 미리 당겨서 사용하는건 법적으로 문제가 있을지 궁금합니다.급한 경우가 생겨 회사에 요청을 했는데 알겠다고는 했는데 별도로 불이익 이런게 있나 싶네요
- 기타 노무상담고용·노동Q. 2023년에 필수로 넣어야되는 취업규칙 내용이 있을까요??2023년 취업규칙에 어떤 부분을 필수로 추가로 넣어야되는지 궁금합니다.아무래도 기본 양식을 쓰긴하지만 추가로 넣어야 되는게 매년마다 있다고 해서요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사에서 별도로 부여된 연차는 법적 효력이 잇나요?안녕하세요회사에서 복리후생으로 별도로 챙겨준 연차가 있는데이걸 못쓰고 퇴사햇는이 연차수당 포함이 안되어있어서요 법적효럭이 없는지 궁금해요
- 치과의료상담Q. 레진을 하는 이유에 대해서 궁금합니다.안녕하세요.치과에서 금니 대신에 레진을 하는 경우가 있는데, 레진을 권하는 이유와 레진을 하는 이유가 어떤게 있는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 연차는 회계년도,입사년도 어떤걸 기준으로 사용해야 되나요?안녕하세요.회사마다 회계년도,인사년도에 따라 연차계산을 하는데회계년도는 뭔가 계산이 어렵고 입사년도는 계산이 간편해서 입사년도로 하려고 하는데 어떤게 더 활용하면 좋을지 궁금합니다