신기한크낙새188
- 휴일·휴가고용·노동Q. 취업규칙상 공가와 연가의 차이점은?좀전에 담당자님한테 이번주 목요일에 예비군 훈련을 받아야 되서 쉰다고 햇더니 공가를 내라고 하더군요.공가대신 연가를 내고 쉬고 싶다고 햇더니 공가는 근무한 걸로 해준다고 하더군요.그래서 공가를 내고 쉬기로 햇는데 공가하고 연가하고 어떤 차이점이 있는지 알려 주시면 감사하겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 5인 미만 사업장과 5인 이상 사업장의 근로기준법은 어떻게 틀린가요?동네에서 저하고 직원 2명정도 되는 조그마한 사업장을 운영중입니다.요즈음 장사가 좀 괜찮아 직원을 몇 명 더 채용하려고 하는데 만약에 사업장이 5인 이상으로 운영하게 되면 달라지는 근로기준법을 알고 싶습니다.달라져서 꼭 주의해야 될 점도 알려주세요.답변 달아주시는 노무사님들 미리 감사드립니다.
- 구조조정고용·노동Q. 출근 당일날 해고 통보를 받은 경우에?총 직원이 10명 정도 되는 쇼핑몰입니다. 서울시 용산구에 위치하고 있습니다.주말 잘 쉬고 월요일에 출근햇는데 대다수의 직원이 해고 통보를 받고 내일부터 나오지 말랍니다.장사가 잘 안되서 인원감축하고 매장도 다른곳으로 옴긴다고 합니다.저포함 7명이 해고되었는데 출근당일날 통보받으니 진짜 어이가 없습니다.이런식으로 해고를 통보받았을때 저희가 할수 있는 조치는 어떤게 있을까요?좋은 조치 방법 답변 부탁드립니다. 노무사님