출근 당일날 해고 통보를 받은 경우에?

질문에 답변드립니다.

1. 먼저 갑작스런 해고에 위로의 말씀을 드립니다.

2. 상시근로자 5인 이상 사업장이므로, 해고일로 3월내에 관할 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.

3. 부당해고로 인정되면 해고기간동안의 임금상당액(2개월~5개월치 월급)을 받을 수 있습니다. 원하면 원직복직도 가능합니다.

4. 해고가 정당하려면 절차, 사유가 모두 정당해야 합니다. 정리해고라면 그 절차가 더 까다롭습니다. 부당해고 가능성이 매우 크니, 대처방안에 대해서 가까운 노무사 사무실을 방문하여 구체적인 상담받아 보실 것을 권합니다. 건투를 빕니다.