고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동최고로청량한팀장만 46세에 노후를 대비해서 어떤쪽으로 가야 할까요음향pa 행사관련해서 일을 하였는데 코로나 이후 경기가 나아지질 않아 일이 너무 없네요 노후 대비 어떤 방향으로 가야 할까유경제적으로 쪼들리니 정말 생지옥이네유3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동내일도수상한호박죽퇴직일에 따른 저의 불이익 또는 이익이 있을까요22년 7월4일 입사인데 권고사직으로 6월말에 나가기로 되어있습니다. 근데 7월4일에 나가는거랑 제가 얻는 이익이 더 있을까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동더없이신뢰할만한늑대원청 생산 종료를 빌미로 한 부당 전직 강요, 노동청 신고 대상이 되나요?5인 이상 사업장(생산직) / 근속 1년 /정규직원청의 생산 종료를 이유로사장은 타 부서가 존재함에도 불구하고 ‘최저임금 부서로 이동’하거나 ‘실업급여 받고 나가라’며 구두로만 압박하고 있습니다. 작년 12월에도(물량감소) 동일한 수법으로 퇴사를 강요한 적이 있습니다.그때도 동의못한다고 했구요 아웃소싱사람들은 모두 퇴사처리함이번에저는 부당한 전직에 동의할 수 없어 위로금을 포함한 권고사직을 요청했으나,(문자로) 사장은 직접 대면을 피하고 말을 바꾸고 있습니다. 서면으로된 생산 종료사유서나 배치 부서를 요구해도 일절 답변이 없는 상태입니다.지금 고용상태가 불안하고 작년 12월때도 그렇고 현제도 그렇고 이상황을 노동청에 진정을 넣을수 있는 상황인지 ?와서 조정을 해줄수 있는 상황인지 궁굼합니다. 진정을 넣으면 저혼자가 아니라 다수입니다3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동완벽히심오한신입사원부당해고로 판정받고 3개월간 일하지 못했던 기간의 급여까지 지급하라는 판정을 받은 후 4월 1일부터 근무했습니다원직에 복직했으나 회사에서 저를 컴퓨터에 다가가지 못하게 하였습니다. 이미 부당해고후 삼개월이 지나고 복직한 것이라 수습기간은 종료된 것으로 본다고 하던데요. 회사에서는 정상적으로 업무를 보지 못했습니다. 예약과장인데 객실청소시키고 화장실 대변묻은 변기까지 닦게 하고 예약상담자체를 못하게 하였습니다. 업무일지를 기록해두어서 다 증거로 제출할 수 있습니다. 회사에서는 자꾸 수습종료라고 하면서 내일부터 나오지 말라고 합니다. 오늘 문서로 수습종료통보를 받았고 내일부터 회사에 출근하는 것은 의미가 없을 것 같은데 내일 출근해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동어쩐지존경받는모델회생절차 중 퇴직 시 우선변제권 및 간이대지급금 수령 가능 여부 문의드립니다[질문 1] 회생절차 중 퇴직 시 임금채권 우선변제권 적용 여부현재 회사가 기업회생 신청 절차 중이며, 최종 인가 직전 단계에 있습니다. 이 상황에서 제가 자진퇴사를 하게 될 경우, 퇴직금과 미지급 임금에 대해 임금채권 우선변제권(최우선변제권 포함) 이 그대로 적용되는지 궁금합니다.회생절차 개시 이후 또는 인가 전 퇴직 시에도 동일하게 보호받을 수 있나요?[질문 2] 퇴직연금 일부 적립 상태에서 간이대지급금 수령 가능 금액퇴직금 총액은 약 2,800만 원이며, 퇴직연금(DC/DB)에는 현재 800만 원 정도만 적립되어 있습니다.회사 사정으로 퇴직금과 임금을 받지 못한 채 퇴사하게 될 경우, 간이대지급금을 신청하려고 합니다.이때:간이대지급금 퇴직금 항목 상한액인 700만 원을 온전히 받을 수 있는지퇴직연금에 이미 적립된 800만 원이 있는 경우, 이 금액이 간이대지급금 지급액에서 차감되는지 여부가 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동아주빠른코끼리작녀에. 저도. 권고사직당했는데 궁금 합니다작녀에. 권고사직. 당했는데요…제가. 알기로는. 회사에서. 해고되면. 3개월씩인가. 월급. 더주는걸로. 알고 있는데요 ~~그렇게. 받는게. 아닌가요??5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동무조건깐깐한김치볶음밥노동조합 관련 질문 드려 봅니다 ㅎㅎㅎ회사에는 한국노총과 민주노총, 두 개의 노동조합이 있습니다.민주노총이 먼저 설립되었고, 이후 한국노총이 설립되었습니다. 최근 한국노총 집행부의 운영 방식에 대해 여러 조합원들이 의문을 갖고 있습니다.한국노총 위원장은 타이어 업체, 장례식장 등 외부 업체들과 MOU를 체결해 왔으며, 최근에는 회사 구내식당 운영에도 영향력을 행사한 것으로 보입니다. 실제로 올해 5월부터 구내식당 운영 업체가 변경된 이후 식사의 질이 눈에 띄게 떨어졌다는 불만이 나오고 있습니다.또한 과거 회사에서 직접 운영하던 복지몰(작업복, 작업화 등을 복지포인트로 구매하는 제도)이 현재는 한국노총에서 관리하고 있습니다. 이 과정에서 특정 업체 선정 기준이나 운영 방식이 조합원들에게 충분히 공개되지 않아 여러 의혹이 제기되고 있습니다.더불어 한국노총은 조합비를 약 1만 원 인상했음에도 불구하고, 조합비 사용 내역에 대한 구체적인 보고가 부족하다는 지적이 있습니다. 소문으로는 마이너스통장을 개설하여 명절마다 조합원들에게 선물세트를 지급하고 있다는 이야기도 있으나, 사실 여부를 확인할 수 있는 공식 자료는 공개되지 않았습니다.특히 조합 총회에서도 예산 집행 내역, 감사 결과, 수입·지출 현황 등에 대한 상세한 보고가 이루어지지 않아 조합 운영의 투명성에 대한 의문이 커지고 있습니다.저는 현재 특정 비위 사실을 단정하는 것이 아니라, 조합비 사용과 각종 사업 운영 과정이 적법하고 투명하게 이루어지고 있는지 확인하고 싶습니다. 만약 노동조합의 회계 운영이나 예산 집행 과정에 문제가 있다고 의심될 경우, 조합원으로서 어떤 방법으로 자료 열람을 요구하거나 관계 기관에 신고 및 감사를 요청할 수 있는지 알고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동진심강한은행나무전에 다니던 직장 법인회사가 부도처리 됐어요전에 5년넘게 다니던 법인회사가 부도나서 월급.보너스.퇴직금을 떼였습니다 전액 받을방법이 없을까요? 고용노동부에서 1천만원까지만 지원 한다는데 전액받고싶어요3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동달리는초고속달팽이금융위기가 발생하면 기업 구조조정은 왜 필요한가요?최근 경제 상황이 불안해질 때마다 금융위기와 함께 기업 구조조정 이야기가 자주 나오는데요. 금융위기가 발생하면 왜 기업들은 인력 감축이나 사업 축소, 자산 매각 같은 구조조정을 추진하게 되는지 궁금합니다. 단지 비용을 줄이기 위한 목적만 있는 것인지, 아니면 기업의 생존과 경제 전반의 안정을 위해 불가피한 과정인 것인지 알고 싶습니다.ㅡ또한 구조조정이 기업의 경쟁력 회복에는 도움이 될 수 있다고 하지만, 한편으로는 실업 증가나 지역경제 침체 같은 부작용도 발생할 수 있다고 들었습니다. 실제로 금융위기 상황에서 구조조정은 어느 정도까지 필요한 조치로 받아들여지는지, 그리고 정부나 사회는 이러한 과정에서 어떤 역할을 해야 하는지도 궁금합니다. 과거 IMF 외환위기나 글로벌 금융위기 사례를 보면 어떤 교훈을 얻을 수 있는지도 함께 알고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동호탕한나무늘보34육아휴직 중 권고사직 통보에 대한 대응안녕하세요,다니던 회사가 경영난으로 인해 희망퇴직 및 권고사직을 진행하는 중입니다.저는 25년 출산 후 육아휴직 중이었으며, 이번 6월 말 경 복직을 예정하고 있었습니다.복직을 4주 정도 앞둔 시점에서 인사팀에서 발송한 권고사직 제안 메일을 받았습니다.다른 부서나 타 계열사로 옮기기 힘들다는 내용이며 원만한 합의를 원합니다.하지만 제시한 조건은 1개월치 급여입니다.저는 이를 받아들일수 없어 권고사직 대상자가 된 배경이나 이유를 물었지만 아직 답변은 없는 상태입니다.이럴 경우, 저는 법적으로 어떤 대응이 가능하며, 보통 어떻게 결론나는지 궁금합니다!5명의 전문가가 답변했어요