홈
토픽
스파링
잉크
미션
멤버십
전문가 신청
베리몰
나도 질문하기
고용·노동
훤칠한나방40
법적으로 정단한 정리해고 인정받기 위해 회사가 해고를 피하기 위해 신규 채용 중단이나 휴직 등 사전에 다해야 하는 노력이 무엇인가요?
3개의 답변이 있어요!
이종영 노무사
조은노무법인
∙
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
해고 회피노력은 신규채용 중단, 희망퇴직이나 권고사직, 휴직이나 휴가의 부여, 조직개편 등의 조치를 포함합니다
근로기준법에서 방식을 정하고 있지는 않습니다
판례나 해석례에서 해고회피노력을 제시하고 있습니다
평가
응원하기
차충현 노무사
월드노무법인
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
신규채용 중지, 유/무급 휴업 실시, 연장 및 휴일근로 축소 및 중단, 임금의 동결 또는 삭감 등의 조치가 있습니다.
강희곤 노무사
노무법인 서앤강
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
해고회피노력은 일률적으로 정할 수 있는 문제는 아닙니다. 신규채용 중단, 희망퇴직 시행 등 다양한 방법이 있을 수 있습니다.