특출난왜가리83
- 임금·급여고용·노동Q. 야근비는 주는데 야근강요하면 문제가 되나요?야근, 주말 출근 등의 경우 비용을 회사에서 주긴하는데 회사에서 이를 강요하는 것은 문제가 되지 않는 것인지 궁금합니다.야근 등을 개인사를 고려하지않고 하기를 바라는 것은 돈과 무관하게 문제가 되나요? 혹은 회사의 권리인가요?
- 예금·적금경제Q. 예금자보호는 은행에만 적용되는 건가요?예금자보호 5천만원은 은행에서 가입된 금융상품만 가입되는지 혹은 증권사 등 다양한 금융거래 대상에서도 적용되는지 궁금합니다.
- 주식·가상화폐경제Q. 코인은 아무나 발행할 수 있는지 궁금합니다.주식은 회사라는 주체가 있고 법인 등 법으로 보호되는 느낌이 있습니다.코인도 발행을 관리하는 주체가 있는지 궁금하며, 어떤 조건으로 발행할 수 있는지 혹은 아무나 개인도 발행할 수 있는지 궁금합니다.
- 부동산경제Q. 부동산 계약 기간 중에는 변경사항이 반영 안되나요?부동산 게약 기간 중에는 별도 추가적인 요구사항이 상호 반영이 안되는걸까요?만약 상호합의한 경우라면 게약 시점 외 별도 요구사항을 서로 반영할 수 있나요? 기간은 동일하나 계약서를 다시 쓴다면 아무 문제가 없나요?
- 주식·가상화폐경제Q. 주식에서 Forward 가이던스는 어떻게 만드나요?현재 실적이나 주가가 있으면 PER 등은 바로 구해질 수 있다고 생각하는데 Forward PER 등 향후 전망은 주가 변동이 예측이 안되는데 어덯게 만드나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여는 어느정도 일한 후 받을 수 있나요?실업급여를 받는 기준이 6개월 근로인지 1년 근로인지 궁금합니다.추가적으로 직업이나 어떤 근로 형태였는지에 따라 기준이 다른지 궁금합니다.
- 대출경제Q. 은행 금리인하 요구 등은 어떤 경우 승인/거절 되나요?은행 금리 인하 요구 관련 사항을 알게 되었는데어떠한 경우 보통 승인되고 어떠한 경우 보통 거절되는지 궁금합니다.추가적으로 대출때, 최저금리 수준으로 받았더라도 추가 인하를 요구할 수 있을까요?
- 주식·가상화폐경제Q. 해외 주식을 국내 거래소를 통해 매수해도 주주총회 참석가능한가요?해외 주식을 국내 거래소를 통해 매매하는경우에 해외 주주총회에 대한 참석도 가능한가요?국내 회사는 주주총회 참석 편지가 가끔 오는데 해외는 그렇지 않아 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사 복지를 갑자기 축소해도 문제가 없나요?복지가 회사의 의무는 아니라고 생각하기에 큰 문제가 없을수도 있다고 생각되나, 복지를 갑자기 축소하는 것은 법적으로 아무런 문제가 없는지 궁금합니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 회사에서 개인의 정보를 어디까지 요구할 수 있나요?회사에서 만든 통근버스나 업무 관련 앱이 위치나 현재 저장 파일 등에 대한 권한을 요구하는 것은 문제가 없는지 궁금합니다. 어디까지 회사에서 개인정보를 요구할 수 있나요?