유치원에서 교사 간의 갈등이 발생했을 때 해결방법은>?

Question

교사들도 사람인지라 서로 다투기도 할 거 같습니다. 특히 유치원의 경우 여자분들이 많아서 보이지 않는 질투도 있을거 같은데요~유치원 교사간의 갈들이 발생하면 어떻게 해결하나요?

Answer 1

안녕하세요. 김현 초등학교 교사입니다.

유치원에서 교사 간 갈등이 발생했을 때 먼저 열린 대화를 통해 문제의 원인을 명확히 파악하는 것이 중요합니다. 서로의 입장을 경청하고 감정을 존중하며 해결책을 찾는 과정이 필요합니다

Answer 2

안녕하세요. 김민희 유치원 교사입니다.

유치원 교사간의 갈등의 경우에는 우리가 간섭할 수 없을것으로 보입니다. 이를 티를 내지 않을뿐더러 티를 내더라도 중간에서 개입을 할 수 없기 때문입니다. 하지만 이러한 감정선으로 아이들에게 피해를 주지 않도록 해주시는게 좋겠습니다. 아무래도 사람이 하는 일이기 떄문에 감정에 따라서 격해질 수 있다고 생각을 합니다 따라서 직업정신을 발휘해서 공과 사는 구분해서 아이들에게 이러한 감정이 전해지지 않도록 해주시는게 좋겠습니다.

Answer 3

안녕하세요.

어느 직장이든 직종을 별개로 갈등이 일어날 수밖에 없다고 생각이 됩니다. 갈등의 원인이 워낙 다양하기에 해결방법을 무어라 골라 말하기는 어려움이 있으나, 이야기를 나누어보고 그래도 해결이 어렵다면 관리자에게 중재를 요청해 볼 수 있겠습니다.

Answer 4

안녕하세요. 황정순 보육교사입니다.

유치원에서 교사 간의 갈등이 발생했을 때 해결 방법은 다
먼저 당사자들끼리 대화를 시도하여 문제를 해결하고자 하는 의지를 보여주어야 합니다. 이때 상대방의 이야기를 경청하고 공감하면서 서로의 입장을 이해하려고 노력해야 합니다.
만약 당사자들끼리의 대화로도 문제가 해결되지 않는다면 원장님과의 상담을 통해 중재를 요청할 수 있습니다.
때로는 외부 기관의 도움을 받는 것이 필요할 수도 있습니다. 예를 들어, 심리상담센터나 노동조합 등의 도움을 받을 수 있습니다.사전에 갈등 예방 교육을 실시하여 교사들이 서로 존중하고 배려하는 문화를 만들어 나가는 것이 중요합니다.
업무 과다로 인한 스트레스가 원인인 경우에는 업무 분담을 조정하여 부담을 덜어주는 것이 좋습니다.
회식 자리를 마련하여 서로 소통하고 친목을 도모하는 기회를 갖는 것도 좋은 방법입니다.. 이러한 갈등을 미리 예방하려면 서로 존중하고 배려하는 태도를 가지고 적극적으로 소통하려는 노력이 필요합니다.

감사합니다..`~!!!

Answer 5

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.

어린이집도 조직 생활이기 때문에 원장선생님 외에 중재자가 필요합니다.

그래서 선생님들을 관리하는 주임 선생님이 필요하며,

선생님들도 연차 별로 관리가 되고 있습니다.