월급인상에 대해서 대표에게 이야기 해보려고 합니다.

Question

작년8월에 인상되고 1년이 되는 달이라서 월급인상에 대해서 대표에게 이야기 해보려고 합니다

한번도 월급인상에대해서 이야기해본적이없어서요 그냥 기간되면 올려줬거든요 올해는 이야가 없더라구요

어떤식으로 이야기해야할까요? 어떤타이밍에 이야기해야할까요?

Answer 1

월급 인상은 적절한 타이밍과 태도가 중요하니,

회사 분위기와 대표의 상황을 고려해서 조심스럽게 이야기하는 게 좋아요.

보통 연말이나 성과평가 시기, 또는 업무 성과를 보여준 후에 이야기하는 게 자연스럽고 효과적입니다.

먼저, 지금까지 열심히 일한 점과 성과를 간단히 언급하고, 앞으로 더 열심히 하겠다는 의지도 함께 전달하면 좋겠어요. 너무 조급하게 말하지 말고, 정중하게 요청하는 태도가 가장 중요합니다.

Answer 2

안녕하세요. 빛나라 하리 입니다.

근로계약서를 먼저 참고를 하세요.

근로계약서에 적힌 부분에서 1년에 한 번은 월급 협상을 하기로 되어 있다 라는 부분이 있다 라면

월급 현상을 하실 수 있습니다.

그리고 1년이 가까워지기 한 달 전 월급 협상에 대해 이야기를 꺼내시는 것이 좋습니다.

보통은 회사 측에서 협상을 요구하기는 합니다.

그리고 회사의 분위기, 회사의 동태, 회사의 현재 상황을 먼저 살펴보고 이야기를 꺼내어 보는 것이 좋겠습니다.

Answer 3

주변 동료분들이 월급 인상 얘기를 대표님과 했다는 소식이 들릴 때 움직이면 좋을 것 같습니다. 그렇다고 해서 마냥 기다릴 수는 없으니, 8월까지만 기다려 보시고 먼저 얘기가 안나온다면 직접 면담을 신청하는게 좋아보입니다.

Answer 4

안녕하세요

바쁘지 않은 한가한 날 면담을 요청해도 좋구요

식사나 티타임이 있다면 올해 연봉 인상은 언제 쯤 하냐고 살짝 물어 볼 수도 있습니다.

이야기를 꺼내기 전에 올해 질문자 님이 회사에서 1년간 성과에 대해서 정리를 해 놓는 것이 좋겠습니다.

Answer 5

면담을 신청하시고 1년이 지나서 연봉에 대해 논의하고 싶다고 먼저 말씀을 꺼내보시는게 좋을 것 같습니다. 원하시는 협상금액도 미리 생각해가시면 될 것 같습니다.

Answer 6

회사마다 연봉협상시기가 존재할것입니다.

우선 그기간에 편하게 말할수있는 사이가 되야하고 성과도 있어야합니다

그리고 피피티자료를 만들어 브리핑한다면 더욱좋고요

Answer 7

안녕하세요 일단 회사가 충분히 잘되어가고 있다면 월급 인상에 대해서 얘기하셔야 연봉이 올라갑니다

다른사람들도 연봉이 전체적으로 동결되었다면 회사의 사정이 안좋은거구요

그게 아니라면 타이밍이라는건 없죠 기간이 지났으면 바로 얘기하시는게 좋습니다