조직은 왜 성공 이후 변화에 둔감해질까요?

Question

장기간의 성공이 혁신 의지를 약화시키는 원인과 이를 예방하기 위한 조직 운영 원칙을 설명해 주세요.

성실한 답변 부탁드립니다..

Answer 1

못풀던 문제를 풀었을때

그방법이 정답이라고 생각하는건 당연하겠죠?

편리함과 성공의 결과를 보여줬던 방법이 있는데 궂이 변화에 민감하게 반응할 필요가 없겠죠..

그래서 미래산업부서를 운영중입니다

Answer 2

조직이 성공하게 되면

어느 정도 규모, 규율, 외형 등을 갖추게 되며

그렇게 어느 정도 자리하게 된다면

변화하는 것을 싫어하기에 그런 것입니다.