모집기간 안에만 이력서 넣으면 서류 검토 하나요?
예를들어 제가 생산직에 이력서를 넣는데 모집기간안에만 지원을 하면 검토를 하나요?이력서 빨리 넣고 늦게넣고도 차이가 있나요?
안녕하세요.
사람이 빨리 필요한 경우 이력서를 보는 대로 면접을 진행하고 채용할 수 있습니다.
따라서 이력서는 가능하면 빨리 제출하는 것이 좋습니다.
감사합니다.
모집기간안에만 이력서를 넣으면 서류검토는 모두하게 됩니다. 이력서 를 빨리 넣고 늦게 넣고 하는 시간차이는 당락과는 차이는 없어 보입니다
안녕하세요. 정성들여서 답변 드리는 사람입니다.
모집기간 안에 이력서를 넣더라도 빨리 넣는 것이 훨씬 유리해요. 특히 상시채용의 경우에는 공고가 뜨고 2-3일 안에 지원하는 것이 가장 좋답니다. 회사에서는 당장 필요한 인력을 뽑으려고 하기 때문에, 먼저 지원한 사람들을 우선적으로 검토하는 경우가 많거든요.
개인적으로는 마감일까지 기다리지 말고 최대한 빨리 지원하시는 걸 추천드려요. 실제로 많은 회사들이 적합한 인재를 찾으면 마감일과 상관없이 채용을 종료하기도 하고, 늦게 지원하면 다른 지원자들과 비교했을 때 불리할 수 있어요.
그리고 이력서를 넣을 때는 회사에서 요구하는 내용을 꼼꼼히 확인하고 성의있게 작성하시는 게 중요해요. 채용담당자들은 보통 한 지원자의 서류를 검토하는데 5-10분 정도 시간을 쓴다고 하니까요.
답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.
진기한딱따구리139입니다 질문에 답변드리겠습니다. 이력서를 빨리 넣고 늦게 놓고는 제가 봤을 때 크게 차이가 없을 것 같습니다 어차피 모집 기간까지는 계속 이력서를 받고 있기 때문에 마지막 날에 넣는다고 해도 불리하거나 이런 거는 없는 거 같습니다 서류 같은 거는 꼼꼼하게 검토할 거예요
회사마다 다르겠지만 기간내 인원이 충당되면 공고를 내릴수도 있겠지요. 회사마다 차이가 있겠지만 어차피 사내에서 원하는 스펙이나 자격요건으로 많이 결정합니다.
모집기간에 이력서를 빨리 넣든지 늦게 넣든지 상관이 없습니다.
모집 기간이 종료가 되면 서류를 모아 그때부터 검토를 시작합니다.
안녕하세요, 질문자님. 일반적으로 모집 기간 내에 이력서를 제출하면 채용 담당자가 서류를 검토하게 됩니다. 대부분의 기업은 모집 기간이 끝난 후에 모든 지원서를 한꺼번에 검토하는 경우가 많지만, 일부 회사는 우선적으로 접수된 이력서를 순차적으로 검토하기도 합니다. 따라서 중요한 포지션이거나 지원자가 많이 몰리는 경우에는 가능한 빨리 이력서를 제출하는 것이 좋습니다. 만약 계획 중인 회사의 채용 방침이 궁금하시다면, 해당 회사의 인사 담당자에게 직접 문의해 보는 것도 좋은 방법입니다. 궁금하신 점이 해결되셨길 바라요!
