직장에서 갈등 상황이 발생했을 때 현명하게 대처하는 방법이 있을까요?

Question

업무적으로 일하는 방식이 달라서 프로젝트를 같이 진행 하기가 어렵네요. 언성이 커지거나 싸우는 건 아닌데 서로 못마땅한 표정과 갸웃거리는 행동들을 많이 하긴 합니다. 동료와의 관계를 유지하며 문제를 해결할 수 있는 팁을 알고 싶습니다.

Answer 1

어떤 상황인지 알겠네요 싸우지는 않지만 서로 탐탁치 않아하는 그런거네요 일단 서로 거리를 두는게 맞는거 같은데요 그럼에도 업무적으로 어쩔 수 없이 만나야 한다면 서로 의견을 한명씩 제시를 하고 제 3자가 껴들어야 됩니다 어떤게 더

나은지를요 둘이서 이러쿵 저러쿵 해봤자 해결되는건 없거든요 그래서 3자를 개입시키 시는게 좋을거 같습니다.

Answer 2

안녕하세요 억만장자 억수르 대박나자 입니다.

그런경우 보통 명분싸움이 될꺼같은데요. 각자 준비해보고 더좋은거를 선택하는것도 방법인거 같네요.

Answer 3

사담을 좀 가져보시는게 좋을거같은데요. 목표가 같은데 방식에 차이가 있어서 종종 의견차이가 나오는 경우가 있어요. 커피한잔 하거나 식사를 한번 하거나 점심을 같이 먹으면서 가볍게 쉽지않네 이런식으로 이야기를 해보세요. 어차피 같이 가야할사이인데요.

Answer 4

안녕하세요.

프로젝트 진행 과정에서의 마찰은

업무적이니 만큼 감정적인 부분까지

엮이지 않도록 조심 하시는게 좋습니다.

업무 회의를 하시면 설득력 있게 설명을

하고 주장까지만 하시면 될듯 하고

최종 결정은 프로젝트 부서장이 판단

하도록 하고 결정이 되면 따르는

방법으로 접근 하시는게 좋다고

생각합니다.

Answer 5

서로의 작업 방식을 존중하며 열린 대화를 시도하세요. 각자의 방식에 대해 이해하려고 노력하고 중간에서 타협점을 찾는 것이 중요합니다

Answer 6

직장내 갈등..어려운 문제죠. 같이 티타임을 거지시거나 식사를 하면서 칠밀감을 쌓는것은 어떨까요? 그럼 자연스래 업무에 대해 많은 이야기를 하게 되고 갈등을 해소할수 있지 않을까 생각합니다