고민상담
오늘도빛나는밤에밤하늘의별똥별
회사에서 군대문화란 표현을 자주 쓰는데
도대체 군대문화는 뭔가요?
입사한 지 얼마 안되서
잘 모르겠어요
뭘 군대문화라고 하는걸까요
군대문화 대표적인 예시 궁금해여???
4개의 답변이 있어요!
군대문화는 업무진행이 있어서 상명하복의 지시체계로 돌아가고요
나이와 직급은 군대에서 계급과 같습니다.
보여주기식 업무진행이고 사생활이 없습니다.
휴가는 회사분위기 보고 써야 하고 근면성실하고 상사의 갈굼을 잘 버텨야 합니다.
업무의 효율보다 태도, 눈치를 잘 봐야하고 내의견보다 상사의 의견이 더 중요합니다.
군대문화란?
한국 회사에서 '군대문화'는 상하 관계가 엄격하고 상명하복 구조가 강한 조직 문화를 가리킵니다. 군대처럼 절대 복종, 기수·서열 중심의 위계질서가 뚜렷하며, 개인 의견보다 집단 목표와 상급자 지시가 우선시되는 특징을 보입니다.이는 과거 군사정권 시기부터 기업에 스며든 문화로, 신입사원이 적응하기 어려운 경우가 많아요.
대표 예시>
신입사원 대상 해병대 캠프나 무박 행군, 카드섹션(대규모 사열 퍼포먼스) 같은 군사 훈련식 교육.상급자 지시 무조건 따르기(상명하복), 후임자 괴롭히기나 눈치 보기, 회식·MT 강제 참여.구호 제창, 단체 산행, 엄격한 복장 규정(염색·귀걸이 금지), 기수문화(입사 연차로 선후배 구분).
입사 초반이라면 상급자 지시를 잘 따르며 천천히 적응하세요. 최근 MZ세대 중심으로 수평적 문화로 변화 중이니, 회사 분위기를 관찰하며 의견을 조심스럽게 내는 게 좋습니다.
군대는 상명하복의 문화. 즉 상사와 부하직원간에 엄격하게 구분되어 명령을 주고받는 사이입니다.
그렇기에 일명 윗사람에게 개기기가 전혀 통하지 않는 회사인거죠.
이런데는 너무 딱딱하고 분위기가 좋지않다고 보시면 될 것 같습니다.
회사에서 군대문화라고 하는 것은 그만큼 조직이 수직적이고 선임들이 꽤 밑에 직원들을 갈군다는 의미로 해석하시면 됩니다. 군기잡는 거 처럼 심하게 하지는 않겠지만 꽤나 조직이 딱딱한 곳일 가능성이 큽니다.