MZ세대 공무원들의 퇴직률 증가 이유로는 낮은 보수와 고강도 업무, 공직 사회의 경직된 조직 문화 등이 꼽힙니다. 특히 최근 민원 폭주와 고질적인 과중한 업무로 인한 스트레스가 심화되며 퇴사를 고려하는 경우가 늘고 있습니다. 이에 정부는 복지 확대, 근무 환경 개선 등 다양한 방안을 모색 중입니다. 하지만 공직의 안정성을 넘어선 개인의 워라밸과 자기실현 욕구 충족이 중요해지며, 기존 방식만으로 이탈을 막기엔 한계가 있다는 지적이 나오고 있습니다.